Tjänsteförhållandet för en specialsakkunnig är förlagt till jämställdhetsenheten på avdelningen för arbete och jämställdhet. Som specialsakkunnig arbetar du på sekretariatet för delegationen för jämställdhetsärenden. Placeringsorten är Helsingfors. Mer information om avdelningen för arbete och jämställdhet (https://stm.fi/sv/avdelningen-for-arbete-och-jamstalldhet-tto ).

Delegationen för jämställdhetsärenden är knuten till social- och hälsoministeriet och har till uppgift att främja jämställdhet mellan könen i samhället.
Din huvudsakliga arbetsuppgift är att delta i planeringen av delegationens verksamhet och genomförandet av beslut i samarbete med delegationens generalsekreterare.
Till dina arbetsuppgifter hör bland annat
• planering och beredning av verksamheten inom delegationens avdelningar och arbetsgrupper samt genomförande av beslut
• planering och genomförande av kommunikation
• författande och samordning av utlåtanden och publikationer
• beredning av delegationens sammanträden
• anordnande av tillställningar och evenemang
• internationellt samarbete.

Bäst förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna ger
• en lämplig högre högskoleexamen
• tidigare erfarenhet av arbete med jämställdhetsfrågor
• omfattande kunskaper om jämställdhetspolitiska frågor
• erfarenhet av att genomföra och administrera projekt.

Arbetsuppgifterna förutsätter dessutom
• utmärkt kommunikations- och förhandlingsförmåga
• ett lösningsinriktat arbetssätt och förmåga att leda det egna arbetet
• utmärkta kunskaper i finska, nöjaktiga kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Kännedom om statsförvaltningen och det finländska politiska systemet är meriterande.

Vi erbjuder dig intressanta och mångsidiga arbetsuppgifter, uppmuntrar dig att utveckla ditt kunnande och stöder dig i att balansera arbete och fritid. För att stödja hälsa och välbefinnande i arbetet erbjuder vi dessutom motions-, kultur- och massageförmån, omfattande företagshälsovård och möjlighet till distansarbete. Vår arbetsgemenskap värdesätter jämställdhet och likabehandling, och vi välkomnar sökande av olika kön, i olika ålder och med olika bakgrund.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Ytterligare information ges av Taina Riski, generalsekreterare för delegationen för jämställdhetsärenden, tfn 02951 63258 (tillgänglig från och med den 30 juli) och Tanja Auvinen, direktör för jämställdhetsenheten, tfn 02951 63715 (tillgänglig från och med den 3 augusti), fornamn.efternamn@gov.fi.

Social- och hälsovårdsministeriet (statsrådets distributionscentral) registratorskontoret

PB 33 (Kirkkokatu 12, Helsingfors)
00023 Helsingfors

Social- och hälsovårdsministeriet (SHM) verkar som en del av statsrådet. Målet för vår verksamhet är att alla ska ha lika möjligheter till ett hälsosamt och tryggt liv. Vi ansvarar för planeringen, styr-ningen och genomförandet av social- och hälsovårdspolitiken.

SHM har ca 450 anställda. Personalens medelålder är 47 år. Uppgifterna vid ministeriet kräver en hög utbildningsnivå. De vanligaste studieområdena är juridik, samhällsvetenskap och humaniora. De som arbetar med assisterande uppgifter har vanligtvis en merkonom- eller tradenomexamen. Arbetsuppgifterna vid social- och hälsovårdsministeriet består av mångsidiga sakkunnig- och assi-stentuppgifter.

Enligt feedback från personalen upplevs arbetsmiljön som rättvis och sporrande.

SHMs mission och värderingar

Vår uppgift är att säkerställa människors funktionsförmåga, utkomst och tjänster för att vi ska kunna leva i ett jämlikt, hållbart och stabilt samhälle.

• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Det är möjligt att arbeta delvis på distans.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Grund för visstidsanställning: Vikariat
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstid är 36 h 15 min/vecka
• Prövotid: Anställningen kan inledas med en prövotid på högst sex månader.
• Löneuppgifter: Lönen bestäms enligt kravnivå 8 i ministeriets lönesystem. Den uppgiftsbaserade lönedelen är 4 073 euro per månad. Därtill betalas en individuell lönedel som bestäms utifrån den personliga arbetsinsatsen och som utgör högst 50 procent av den uppgiftsbaserade lönedelen.