I uppgiften som specialsakkunnig ansvarar du för utvecklingen och genomförandet av STUK:s internationella besöks- och utbildningsverksamhet, samt deltar i att stärka det regionala och internationella samarbetet och i planeringen, koordineringen och genomförandet av betydande utvecklingsprojekt enligt din egen sakkunskap.

Centrala uppgifter för din roll är att utveckla STUK:s internationella samarbete i fråga om besök och utbildningar, stöda internationella projekt, upprätthålla en databank för internationella ärenden (bland annat landspecifik information) samt sammanställa aktuell lägesinformation om besök, utbildningar, utlåtanden, missioner och medlemskap i arbetsgrupper. Arbetet stöder ledningens och de sakkunnigas beslutsfattande och erbjuder en unik möjlighet att vara med och bygga upp STUK:s internationella verksamhet.

Lämplig högre högskoleexamen och erfarenhet av att utveckla utbildningsverksamhet och kompetens ger de bästa förutsättningarna för att framgångsrikt sköta uppgifterna som specialsakkunnig. Kännedom om strål- och kärnsäkerhetsbranschen samt arbetserfarenhet från internationella uppgifter och projekt, samt förtrogenhet med internationella avtal inom kärnenergiområdet räknas som merit.

Personen som väljs till uppgiften förväntas ha ett bra aktivt och initiativrikt arbetssätt, samt färdigheter i projekt- och grupparbete. Till uppgifterna hör många slags interaktions- och kommunikationssituationer, så vi värdesätter förmåga att komma överens med olika människor. För att lyckas i uppgiften krävs förhandlingsfärdigheter, målinriktning samt förmåga att uttrycka sig tydligt muntligen och skriftligen.

Vår arbetsgemenskap värdesätter jämställdhet och likabehandling, och vi hoppas på sökande av olika kön, i olika åldrar och med olika bakgrund.

Vid STUK är en kompetent, motiverad och välmående personal utgångspunkten för en lyckad verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling och stöder arbetshälsan bland annat med hjälp av omfattande företagshälsovård och flexibla arbetstider.

Med den sökandes samtycke kan göras en begränsad säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi/sv/framsida.

För att utnämnas till en tjänst eller en uppgift krävs att ett narkotikatest görs av den sökande med sökandens samtycke.

Enhetschef
Elina Martikka
tfn 09 75988373

Strålsäkerhetscentralens registratorskontor

Ånäsgränden 1
01370 Vanda

Strålsäkerhetscentralen (STUK) är en myndighet och expertorganisation som övervakar strål- och kärnsäkerheten. Drygt 300 sakkunniga från olika områden arbetar hos oss. Syftet med STUK:s verksamhet är att främja och övervaka strålsäkerheten och säkerheten vid användning av kärnenergi. Våra värderingar utgörs av öppenhet, mod, respekt och samarbete. Grunden för vår existens är en välmående inrättning. Vi värnar om en trivsam arbetsgemenskap, hög yrkesskicklighet, starkt förtroende och en hållbar ekonomi.

Avdelningen för gemensamma sakkunnigtjänster (APA) ansvarar för samordningen och utvecklingen av ämbetsverkets beredskaps-, kommunikations- och internationella tjänster.

• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Möjlighet till partiellt distansarbete enligt STUK:s aktuella anvisningar.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Grund för visstidsanställning: Vikariat
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: En prövotid på högst sex (6) månader kan tillämpas på uppgiften.
• Löneuppgifter: Befattningen är placerad i kravgrupp 9 i STUK:s lönesystem ( 4175,56 €/mån.). Dessutom betalas en lönedel som baserar sig på den individuella prestationen. Denna del är högst 55 procent av den uppgiftsbaserade lönedelen. För en nyanställd fastställs den individuella lönedelen till en början enligt en sådan prestationsnivå som bedöms motsvara personens kompetens, erfarenhet och tidigare prestationer. Den lönedel som baserar sig på den nyanställdas individuella arbetsprestation är inledningsvis oftast mellan 10–20 procent.