Sosiaalikuraattorina tuet Karjalan prikaatin varusmiehiä, henkilökuntaa, reserviläisiä sekä heidän läheisiään sosiaali- ja oikeusturvaan, toimeentuloon sekä henkiseen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Työskentelet asiantuntijaroolissa muun muassa prikaatin kriisiryhmässä ja työhyvinvointitoiminnassa.

Lisäksi suunnittelet ja pidät sosiaalialan oppitunteja sekä koulutustilaisuuksia varusmiehille ja henkilökunnalle. Toimit myös aktiivisessa vuorovaikutuksessa yhteistyö- ja sidosryhmien kanssa sekä koordinoit tukitapahtumia.

Puolustusvoimien viran yleiset kelpoisuusvaatimukset
- Suomen kansalaisuus ja yleiset nimitysperusteet
- tehtävien edellyttämä luotettavuus

Lisätietoja: https://puolustusvoimat.fi/kelpoisuusvaatimukset

Odotamme sinulta soveltuvaa sosiaalialan korkeakoulututkintoa (esim. laillistettu sosiaalityöntekijä tai laillistettu sosionomi) sekä ajantasaista, vähintään muutaman vuoden mittaista työkokemusta soveltuvista sosiaalialan tehtävistä.

Henkilökohtaisina ominaisuuksina arvostamme itsenäistä työskentelyotetta sekä erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja ryhmätyöskentelytaitoja. Lisäksi arvostamme vastuullisuutta, joustavuutta muuttuvissa tilanteissa sekä kykyä työskennellä sosiaalisten paineiden alla.

Luemme eduksi kokemuksen kuraattorityöstä, työpaikkaohjaamisesta tai etsivästä nuorisotyöstä. Lisäksi luemme eduksi aikaisemman työkokemuksen Puolustusvoimien tai muiden viranomaisten sosiaalialan tehtävistä.

Tehtävässä tarvitaan hyvää englannin kielen taitoa esimerkiksi ulkomailta varusmiespalvelukseen astuvien henkilöiden asioiden hoitoon.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Puolustusvoimien virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014).

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Anton Vuorinen, puh. 0299 432 351.

Puolustusvoimien palvelukeskus kirjaamo

PL 77
80101 Joensuu

Karjalan prikaati Kouvolan Vekaranjärvellä on Kaakkois-Suomen puolustaja, jossa koulutetaan nykyaikaisella, modernila kalustolla joukkoja kaikkiin maavoimien aselajeihin. Prikaati on mekanisoitujen joukkojen koulutuskeskus, jonka päätehtävänä on kouluttaa sodanajan joukkoja Suomen puolustamista varten. Karjalan prikaati vastaa myös sotilaallisen valmiuden ylläpidosta ja kehittämisestä Kaakkois-Suomessa sekä palvelee aluetoimistojen välityksellä asevelvollisuusasioissa kolmen maakunnan alueella. Yhteisenä arvona tunnustettu "Kaarti päälle" -henki muodostuu lujasta tahdosta, kehittyvästä ammattitaidosta sekä tuloksellisesta yhteisvaikutuksesta.

https://maavoimat.fi/karjalan-prikaati
https://puolustusvoimat.fi/tyo-ja-koulutus
https://pvrekry.fi

• Lisätietoja: Meille tasa-arvo ja yhdenvertaisuus on tärkeää ja toivomme monipuolisesti hakemuksia eri taustoista ja ikäryhmistä sekä eri sukupuolta olevilta henkilöiltä.
  
  Lähetäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme sinua vastaamaan.
  
  Kyseessä on Puolustusvoimien siviilivirka ESJA-arviointijärjestelmä virka.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Etätyö on mahdollista työtehtävien salliessa, etätyöstä sovitaan erikseen esimiehen kanssa. Etätyöpäivien enimmäismäärä on 12 päivää kuukaudessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: virastotyöaikaa vastaava työaika
• Koeaika: Tehtävässä noudatetaan valtion virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Puolustusvoimissa on käytössä tehtävän vaativuuden arviointiin perustuva palkkausjärjestelmä, jonka lisäksi maksetaan työssä menestymiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa. Tämä tehtävä sijoittuu koulutuksesta ja kokemuksesta riippuen vaativuusluokkaan ESJA 8 tai 9.