Sök före 14.10.2026 klockan 15:00
Den sakkunniga kommer att arbeta i enheten för utveckling av nödcentralsverksamheten vid Nödcentralsverkets avdelning för förvaltnings- och stödtjänster. Den sakkunniga är direkt underställd chefen vid enheten för utveckling av nödcentralsverksamheten.
Den sakkunniga kommer att arbeta i enheten för utveckling av nödcentralsverksamheten vid Nödcentralsverkets avdelning för förvaltnings- och stödtjänster. Den sakkunniga är direkt underställd chefen vid enheten för utveckling av nödcentralsverksamheten. Tjänsten är placerad inom Västra Finlands nödcentralsområde.
Det primära syftet med uppgiften som sakkunnig är att stödja åtgärder i anslutning till användningen av nödcentralsdatasystemet vid nödcentralerna samt sakkunnigarbete i anslutning till nödcentralsdatasystemet som stöder behandlingen av nödanmälningar.
Den sakkunniga deltar också i utvecklingen, testningen och upprätthållandet av nödcentralsdatasystemet samt i uppgifter som är förknippade med systemets funktionella utvecklingsbehov. Utvecklingsarbetet förutsätter också aktivt samarbete med företrädarna för de regionala användarna.
Den sakkunniga genomför funktionell och teknisk utbildning i nödcentralsdatasystemet vid nödcentralerna. I praktiken innebär detta planering av utbildning, produktion av material, den tekniska utbildningsmiljön och genomförande av själva utbildningen. Utöver detta deltar den sakkunniga i annan utbildningsverksamhet vid nödcentralerna.
Den sakkunniga deltar också i myndighetssamarbetet vid sitt verksamhetsställe. Verksamhetsstället och utvecklingsenheten kommer överens om dessa uppgifter.
Tjänsten tillsätts från och med den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse.
Tjänsten har inga lagstadgade behörighetskrav. En lämplig högskole- eller högre högskoleexamen ger de bästa förutsättningarna för en framgångsrik skötsel av uppgifterna. Utbildarkompetens, erfarenhet av nödcentralsdatasystemet och mångsidig sakkunskap om nödcentralsverksamhet och myndighetssamarbete räknas som meriter.
En framgångsrik skötsel av uppgifterna förutsätter erfarenhet av utvecklingsarbete och utbildning i nödcentralsdatasystemet eller motsvarande serviceproduktionssystem. Därtill kräver skötseln av uppgiften bred kunskap om de verksamhetsprocesser och anvisningar som anknyter till nödcentralstjänsterna och om den lagstiftning som gäller nödcentralsverksamhet, kunskap om verksamhet som anknyter till nödcentralstjänster hos andra aktörer som använder nödcentralsdatasystemet, utvecklingsorientering samt en förmåga att producera utbildningsmaterial. Dessutom kräver uppgiften erfarenhet av myndighetssamarbete.
Med den sökandes samtycke kan en säkerhetsutredning av person genomföras om den person som väljs till tjänsten eller uppgiften (Säkerhetsutredningslagen 726/2014).
Närmare information om säkerhetsutredningsförfarandet och om rättigheterna hos utredningsobjektet finns på www.supo.fi/sv.
Ett aktivt och initiativtagande arbetsgrepp samt förmåga att arbeta i team är en förutsättning för att utföra uppgifterna decentraliserat och nätverksbaserat.
Skötseln av uppgifterna kräver flytande muntliga och skriftliga färdigheter för uppträdande samt god förhandlings- och kommunikationsförmåga.
Sakkunnigas arbetsuppgifter förutsätter goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Kunskaper i engelska räknas som merit.
Nödcentralsverket erbjuder omfattande, utmanande arbetsuppgifter och moderna verktyg i en trivsam arbetsmiljö samt ett mångsidigt nätverk av medarbetare och intressenter över hela Finland. Vi tar hand om personalens välbefinnande i arbetet bland annat genom att erbjuda ergonomiska arbetsredskap, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi erbjuder också våra anställda motions-, kultur-, välbefinnande- och lunchförmåner samt övergripande företagshälsovårdstjänster.
Med den sökandes samtycke kan göras en begränsad säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi/sv/framsida.
Tommi Hopearuoho
utvecklingschef
tel. 0295 481 305
Vi önskar i första hand att ansökningar lämnas in elektroniskt via tjänsten Valtiolle.fi. Du kan dock även söka denna tjänst genom att skicka din ansökan till registraturens postadress. I både ansökan och på kuvertet ska det tydligt anges ID-numret för den tjänst som söks. Ansökan ska ha inkommit senast vid ansökningstidens utgång. För sent inkomna ansökningar beaktas inte. Ansökningshandlingar returneras inte. Utifrån de uppgifter som framgår av ansökningshandlingarna, såsom utbildning, arbetserfarenhet och övriga meriter, väljs de sökande som kallas till intervju. Behörighetskraven fastställs även med beaktande av förväntad examen.
Nödcentralsverket, personalbetjäning registratorskontoret, Registratorskontoret vid Nödcentralsverket
PB 112
28131 Björneborg
PB 112
28131 Björneborg
Nödcentralsverkets uppgift är att ta emot nödmeddelanden, att göra en bedömning av situationen och att förmedla uppdrag till olika myndigheter.
Utöver nödnumret 112 omfattar Nödcentralsverkets tjänster även appen 112 Suomi, tjänsten för nödtextmeddelanden, automatiskt nödsystem för fordon eCall, varningsmeddelande och tjänster som rör automatiska brand- och brottsanmälningar.
Vi producerar tillförlitliga och jämlika nödcentralstjänster av hög kvalitet för att göra Finland tryggt. Vår personal består av 600 sakkunniga inom området för nödcentralsverksamhet. Vi fungerar enligt en nätverksbaserad verksamhetsmodell på sex orter: i Kervo, Åbo, Björneborg, Kuopio, Vasa och Uleåborg. Hos oss får du utföra ett utmanande och meningsfullt arbete.
Vi värdesätter ett professionellt, pålitligt och rättvist arbetssätt hos vår personal. Nödcentralsverket är den första myndighetslänken i kedjan för hjälp och trygghet, där samarbete med ett omfattande nätverk har nyckelrollen. I en nödsituation finns vi nära! Nödcentralsverket är en rökfri arbetsplats.
Lär känna oss bättre: https://112.fi/sv/jobba-hos-oss
Björneborg, Åbo, Vasa
Du kan arbeta vid något av följande verksamhetsställen
PL 112
28131 Björneborg
Öppna i Google Maps
PL 112
20251 Åbo
Öppna i Google Maps
PL 112
65301 Vasa
Öppna i Google Maps
-
Mer information:
Vid utnämningar tillämpas en prövotid på sex månader.
Arbetet förutsätter beredskap att resa inom Finland.
En lämplighetsbedömning kan vid behov genomföras vid valet.
En säkerhetsutredning om den sökande genomförs före tjänsteutnämningen. Under tjänstens gång genomförs kontroll över oförvitlighet på personen i enlighet med säkerhetsutredningar av personer. Närmare information om säkerhetsutredningsförfarandet och om rättigheterna hos utredningsobjektet finns på www.supo.fi/sv.
Tjänsten är placerad inom Västra Finlands nödcentralsområde. Sökande kan framföra en tjänst vid följande verksamhetsställen:
• Åbo nödcentral, PB 112, 20251 ÅBO
• Björneborgs nödcentral, PB 112, 28131 BJÖRNEBORG
• Vasa nödcentral, PB 112, 65301 VASA
Du kan dock också söka denna tjänst genom att lämna in din ansökan per e-post till adressen henkilostopalvelut@112.fi eller på adressen som anges nedan. ID för den tjänst som söks ska anges både i ansökan och på kuvertet. Ansökningarna returneras inte.
Vid behov kan ansökan också skickas till Nödcentralsverkets registratorskontor, PB 112, 28131 BJÖRNEBORG eller per e-post till adressen hatakeskuslaitos@112.fi.
Nödcentralsverket, personaltjänster
PB 112
28131 BJÖRNEBORG
Vi önskar få ansökningarna i första hand via det elektroniska rekryteringssystemet. Observera att ansökningarna och bilagorna till dem är offentliga handlingar.
- Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
- Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
- Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
- Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
- Prövotid: Vid utnämningar tillämpas en prövotid på sex månader.
- Löneuppgifter: I Nödcentralsverkets lönesystem är uppgiften som sakkunnig placerad i svårighetsklass F (4067,49 euro/mån.). Utöver den lönedel som baserar sig på uppgiftens svårighetsgrad betalas en lönedel som grundar sig på den personliga arbetsinsatsen och som utgör högst 48 procent av grundlönen. Den personliga prestationsdelen för den som inleder uppgiften är 11,8 procent.