Tullens stab ansvarar för stödet till ledning och utveckling, juridiska tjänster, internationella ärenden och organisationssäkerhet. Organisationssäkerheten ansvarar för planering, styrning och samordning av Tullens organisationssäkerhet och beredskap samt säkerställer att de krav och rekommendationer som ställs i lagstiftningen och olika kriterier uppfylls inom dessa områden. Organisationssäkerheten är direkt underställd stabschefen.

Tullen ledigförklarar

en tjänst som säkerhetschef (Helsingfors)

Säkerhetschefen ansvarar för planering, samordning, utveckling, uppföljning och kommunikation av Tullens säkerhets- och beredskapsfrågor på organisationsnivå samt producerar lägesinformation och rapporter om organisationens säkerhet för ledningens behov. Säkerhetschefen ansvarar för säkerhetsstyrgruppens verksamhet. Säkerhetschefen ansvarar för beredningen av principiellt viktiga säkerhetsärenden för generaldirektörens eller stabschefens avgörande eller för behandling i Tullens ledningsgrupper. Säkerhetschefen leder gruppen för organisationssäkerhet och fungerar som dess chef. Säkerhetschefen ansvarar för att gruppen för organisationssäkerhet sköter alla uppgiftshelheter som tilldelats gruppen, såsom genomförande av interna revisioner inom säkerhetsområdet, organisering av säkerhetsriskhanteringen och rapporteringen i anslutning till denna, samt organisering, handledning, rådgivning och tillsyn inom administrativ informationssäkerhet, lokalsäkerhet, personalsäkerhet och säkerhet i fråga om samarbetsparter. Säkerhetschefen kan också fungera som Tullens beredskapschef. I denna roll ansvarar han eller hon för planering och samordning av beredskap och förberedelser på tullnivå samt för upprättande av lägesbilder, för person- och materialreserveringar (VAP) samt för organisering, samordning och styrning av räddnings- och skyddsverksamheten.

Den som väljs till tjänsten förutsätts ha goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i svenska i enlighet med 5 § i förordningen om Tullens organisation (1061/2012).

Den som utnämns till tjänsten måste vara finsk medborgare (7 § i statstjänstemannalagen).

• högskoleexamen eller annan lämplig utbildning
• flera års arbetserfarenhet av uppgifter med anknytning till organisationssäkerhet, särskilt inom den offentliga sektorn
• erfarenhet av riskhantering och beredskapsuppgifter
• i praktiken visad erfarenhet av planering av ekonomin inom den verksamhet som ska ledas
• i praktiken visad god chefs- och personalledningsförmåga
• praktisk erfarenhet av att utarbeta, genomföra och följa upp anvisningar
• självständigt och lösningsinriktat arbetssätt och förmåga att förstå omfattande helheter
• god stresstålighet samt god förhandlingsförmåga och goda sociala färdigheter

Som merit räknar vi

• kännedom om statsförvaltningens säkerhetskrav och erfarenhet av myndighetssamarbete
• i praktiken visad erfarenhet av internationellt samarbete
• kännedom om säkerhetssituationen och -hoten inom den offentliga sektorn
• god skriftlig och muntlig framställningsförmåga
• goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska
• erfarenhet av att utbilda och organisera utbildning

• inspirerande och mångsidiga uppgifter
• goda möjligheter att utbilda dig och utveckla ditt kunnande
• möjlighet till distansarbete
• goda företagshälsovårdstjänster och Epassis personalförmåner

Med den sökandes samtycke kan göras en omfattande säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi/sv/framsida.

För att utnämnas till en tjänst eller en uppgift krävs att ett narkotikatest görs av den sökande med sökandens samtycke.

När ansökningsprocessen framskrider, kan sökandena be om att ge sådan information om sin hälsa som har betydelse för skötseln av uppgiften eller att delta i kontroller och undersökningar för att reda ut saken (8 b § i statstjänstemannalagen).

Mera information om uppgiften ges av överdirektör Stefan Aniszewski, tfn 040 332 2246 och direktören för juridiska ärenden Laura Ala-Hannula, tfn 050 518 9751, sähköposti: etunimi.sukunimi(at)tulli.fi.

Tullregistratorskontor (kirjaamo@tulli.fi)

PB 512, Gatuadress Semaforbron 12, Helsingfors
00101 Helsingfors

Tullen främjar smidigheten i utrikeshandeln med varor och säkerställer att den sker lagligt. Tullen tillhandahåller tjänster med kunden i fokus och skyddar samhället, miljön och medborgarna. Tullen uppbär effektivt tullar och avgifter av tullnatur, farledsavgifter samt andra skatter och avgifter vid import. Tullen sammanställer också den officiella utrikeshandelsstatistiken över Finlands import, export och handelsbalans. Till Tullens uppgifter hör dessutom myndighetsuppgifter med anknytning till mekanismen för koldioxidjustering vid gränserna (CBAM).

Tullen är ett ämbetsverk som resultatstyrs av finansministeriet och som samarbetar med näringslivet samt med finska och utländska myndigheter. Vid Tullen arbetar cirka 2 000 personer. Finska tullen är en del av Europeiska unionens tullsystem.

• Mer information: Tjänsten är placerad i Helsingfors.
  
  Vid rekryteringen kan en lämplighetsbedömning genomföras.
  
  Vi värdesätter mångfald i arbetslivet och önskar att personer av olika ålder och kön samt personer som hör till språk- eller kulturminoriteter eller till andra minoriteter ska söka tjänsten.
  
  Vi rekommenderar att ansökan till uppgiften i första hand görs via den elektroniska tjänsten.
• Uppgiftsnivå: Uppgifter inom ledningen
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: När arbetsuppgifterna tillåter det
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Förklaring av arbetstidsformen: 7 t 15 min/dygn och 36 t 15 min/vecka
• Prövotid: Sex (6) månader
• Löneuppgifter: Lönen bestäms enligt kravnivå 19 i vårt lönesystem och därtill utbetalas en lönedel som baserar sig på den individuella arbetsprestationen. När en ny person börjar i arbetet bestäms den individuella lönedelen enligt personens tidigare kompetens och erfarenhet. Den utgör 8-44 % av den uppgiftsrelaterade lönedelen. Då är lönen 4 846,31–6 461,74 euro på kravnivå 19.