Haemme Suomen ympäristökeskukseen (Syke) erikoissuunnittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.1-31.12.2027, tai aloitus sopimuksen mukaan. Työskentelet Yhdyskuntaratkaisut-yksikön alueiden käyttö -ryhmässä Liiteri-tietojärjestelmäperhe -kokonaisuuden tehtävissä.

Pääset tuottamaan tietoa rakennetusta ympäristöstä sekä yhdyskuntarakenteesta ja niiden kehittymisestä. Tehtävänäsi on alueidenkäytön tietojärjestelmien kehittämisen, uudistamisen ja ylläpidon tekninen koordinointi, tietoaineistojen ja paikkatietoaineistojen ylläpito ja kehittäminen sisältäen teknisen projektipäällikön tehtävät pienissä ja keskisuurissa projekteissa sekä tiedontuotantoprosessien kehittäminen.

Olet osa alueiden käyttö -ryhmää, jonka tehtäviin kuuluu mm. maankäytön kokonaiskestävyyttä tukevan tietopohjan kehittäminen. Kuulut myös Liiteri-tietojärjestelmäperheen tiimiin, joka tuottaa tietoa alueidenkäytöstä sekä kehittää ja ylläpitää siihen liittyviä tietojärjestelmiä ja palveluita mm. kunnille, maakunnan liitoille ja viranomaisille.

Sykessä on toimipaikat Helsingissä, Joensuussa, Jyväskylässä ja Oulussa. Voit esittää toiveesi toimipaikkaan sijoittumisesta. Tarjoamme sinulle modernit työskentelyolosuhteet monitilaympäristössä.

Tehtävän menestykselliseen hoitamiseen tarvitaan soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja perehtyneisyyttä tehtäväalueeseen. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyvää paikkatieto-, tiedonhallinta- ja tietokantaosaamista sekä työkokemusta näihin liittyvistä tehtävistä:

- Sovelluskehityksen ohjaamisosaamista yhdessä ohjelmistokehitystiimin ja tuoteomistajan kanssa. Teknologioiden ja kirjastojen (Azure DevOps) tuntemusta sekä Agile frameworkin ymmärrystä ja näyttöä sen soveltamisesta,

- Teknistä paikkatieto-osaamista: kokemusta ja ymmärrystä tietokannoista, paikkatietokannoista, rajapinnoista, paikkatieto-ohjelmistoista ja Gitin käytöstä (käytössä on Postgres, Postgis, Geoserver, FME, QGIS, Git, Github, Azure DevOps, MS Sql Server, MS Visual Studio) sekä paikkatieto- ja tilastoaineistojen ETL-prosesseista ja tietojärjestelmän yleisestä kehityksestä ja ylläpidosta.

Tehtävässä tarvitaan myös tietojärjestelmäkoulutuksen kokonaisvaltaista hallintaa sekä vahvoja pedagogisia, koulutus- ja viestintätaitoja. Odotamme myös järjestelmällistä työskentelyotetta sekä hyviä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja asiakkaiden kanssa työskentelyyn.

Eduksi katsotaan asiakkuuksien hallinnan osaaminen, kuten asiakassopimusten hallinta ja räätälöinti sekä sopimusten päivitys uusien tietoturva- ja käyttöehtojen mukaisiksi yhdessä Syken lakitiimin kanssa. Tehtävän hoitamisen kannalta katsomme eduksi myös näytöt itsenäisestä ja tavoitteellisesta työskentelystä sekä ratkaisukeskeisestä työskentelytavasta.

Tarvitset tehtävässä hyvää suomen ja englannin kielen sekä tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Suomen ympäristökeskuksessa on uuden oppimista tukeva kulttuuri ja mahdollisuus monipuoliseen osaamisen kehittämiseen. Meillä on käytössä liukuva työaika sekä joustavat etätyökäytännöt. Käytössämme on liikunta- ja kulttuurietu, tuettu lounas sopimusruokaloissa sekä kattava työterveyshuolto.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Kaarina Vartiainen, projektipäällikkö
050 436 1796
kaarina.vartiainen@syke.fi

Kari Oinonen, ryhmäpäällikkö
050 477 5020
kari.oinonen@syke.fi

Suomen ympäristökeskus kirjaamo

Latokartanonkaari 11
00790 Helsinki

Suomen ympäristökeskus (Syke) vaikuttaa tutkimuksella, tiedolla ja palveluilla kestävän yhteiskunnan rakentamiseen. Tutkimuksemme ja kehittämistoimintamme on ratkaisuhakuista. Tavoittelemme vaikuttavuutta kunnianhimoisesti. Toimimme monitieteisesti sekä teemme laajaa yhteistyötä kansallisesti ja kansainvälisesti.

Teemme työtä luontokadon ja ilmastonmuutoksen pysäyttämiseksi sekä ympäristön tilan parantamiseksi. Kehitämme tutkimuksella ratkaisuja erityisesti energiajärjestelmän, ruokajärjestelmän, muiden tuotantojärjestelmien sekä alueidenkäytön ja rakennetun ympäristön järjestelmien kestävyysongelmiin. Tutkimuksessamme kiinnitämme erityistä huomiota kestävyysmurroksen oikeudenmukaisuuteen, hyväksyttävyyteen ja taloudelliseen kestävyyteen sekä yhteiskunnan turvallisuuteen ja resilienssiin. Tunnistamme, että kestävyysmurros edellyttää johdonmukaisia politiikkatoimia.

Etsimme luovasti ja kokeilemme innolla uusia, tutkimukseen pohjautuvia ratkaisuja. Arvostamme rakentavaa yhdessä tekemistä ja työyhteisön monimuotoisuutta – panostamme yhdenvertaisuuteen. Sykessä työskentelee noin 650 tutkijaa ja asiantuntijaa Helsingissä, Joensuussa, Jyväskylässä ja Oulussa. Suuren osan toiminnastamme mahdollistamme kilpaillulla hankerahoituksella.

• Lisätietoja: Hakijoita pyydetään liittämään hakemukseen vapaamuotoinen CV.
  
  Haastattelut on suunniteltu pidettäviksi viikoilla 48-49.
  
  Reiluus, vastuullisuus ja yhteisöllisyys sekä riippumattomuus ja luotettavuus ovat keskeisiä arvojamme. Arvostamme henkilöstömme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta, ja toivommekin hakemuksia erilaisilta taustoilta tulevilta hakijoilta.
  
  Lisätietoa Suomen ympäristökeskuksesta:
  Verkkosivut: www.syke.fi
  Instagram: @sykeresearch
  Linkedin: Finnish Environment Institute (Syke)
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Työskentelemme hybridityömallilla ja teemme läsnätyötä Syken linjausten mukaisesti vähintään kahdeksan päivää kuukaudessa.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Työn luonne, sisällöltään rajattu projekti
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta riippuen tyypillisesti 4442–5230 €/kk. Tehtävä sijoittuu Syken palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 12, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 4038 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on maksimissaan 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.