Tehtävään valittava toimii Sisä-Suomen poliisilaitoksen rikostorjuntasektorilla tutkinnanjohtajana. Tehtävä on sijoitettu esikäsittely- ja yleispoliisiyksikköön ja siellä esikäsittelytoimintoon. Valittavan ensisijaisena vastuualueena on toimia tutkinnanjohtajana Jyväskylän esikäsittelyryhmässä. Virkapaikka on Jyväskylä.

Sisä-Suomen poliisilaitoksen esikäsittelytoiminto vastaa poliisilaitoksen alueella poliisille ilmoitettavien asioiden esikäsittelystä ja tutkinnasta. Tehtävä sisältää laajasti itsenäistä päätöksentekoa, syyttäjäyhteistyötä sekä esikäsittelyn vastuulle kuuluvien rikossarjojen tunnistamista ja estämistä.

Kelpoisuusvaatimuksena rikoskomisarion virkaan on
a) poliisipäällystön tutkinto, poliisi-päällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto;
b) poliisin perustutkinto tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Virkamieslain 7 § 7 kohdan mukaan poliisilaissa (872/2011) tarkoitetun virkamiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää ja monipuolista kokemusta rikostutkinnasta, tutkintatehtävien hoitamisessa osoitettua aktiivisuutta, yhteistyökykyä, valmiutta kehittää tehtäväalueen toimintaa ja johtamistaitoja.

Eduksi luetaan tehtävän hoitamista palveleva lisäkoulutus ja -kokemus.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Joni Länsipuro, rikosylikomisario puh. 02954 45682

Sisä-Suomen poliisilaitos kirjaamo

PL 147
33101 Tampere

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Sisä-Suomen poliisilaitos vastaa poliisipalveluista sekä suorittaa sille erikseen määrätyt muut tehtävät. Poliisilaitos huolehtii yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ennalta estämisestä, selvittämisestä, tutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta sekä poliisin lupahallinnosta. Toimialueena on Pirkanmaan sekä Keski-Suomen maakunnat. Hallinnollinen keskus eli pääpoliisiasema sijaitsee Tampereella.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 08.09, jonka mukainen peruspalkka on 4 168,53 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.