Hakuaika päättyy 20.4.2026 klo 16:15
Hämeen poliisilaitoksen lupasektorilla on haettavana määräaikainen lupasihteerin vaati-vuustason 07.03 virka. Ensisijainen virkapaikka on Lahti, mutta tehtävä sisältää myös Heinolan poliisiaseman lupapalveluissa työskentelyä tarvittaessa.
Lupasektori huolehtii toimialueellaan paikallispoliisille säädetyistä ja määrätyistä lupahallintotehtävistä sekä tuottaa poliisin toimivaltaan kuuluvien lupa-asioiden palvelut poliisilaitoksen alueella.
Lupasihteerin tehtäviin kuuluu ensisijaisesti asiakaspalvelussa passi- ja henkilökorttihakemusten vastaanotto, käsittely ja päätöksenteko. Lisäksi tehtäviin kuuluu turva-alan lupiin, ampuma-aselupiin, joihinkin ajo-oikeusasioihin ja muihin lupiin liittyvien hakemusten ja ilmoitusten itsenäisesti suoritettavat vastaanotto-, valmistelu-, ja päätöksentekotehtävät. Tehtäviin kuuluu myös lupahakemuksiin liittyvien rekisterien tarkistukset ja sähköisten hakemusten käsittely, päätöksenteko ja työjonojen seuranta. Lisäksi henkilö voidaan määrätä hoitamaan myös muita lupasektorille kuuluvia tehtäviä erikseen sovittavalla tavalla.
Virkaan ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.
Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan ter-veystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut.
Parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antavat aikaisempi kokemus vastaavista lupahallinnon tehtävistä tai muista itsenäisesti suoritettavista päätöksentekoa sisältävistä vaativista asiakaspalvelutehtävistä sekä tehtävän hoitamista tukeva koulutus.
Tehtävään valittavalta odotetaan hyviä yhteistyö-, työyhteisö-, ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, oma-aloitteisuutta, vastuullisuutta, palveluhenkisyyttä ja kykyä työskennellä huolellisuutta ja tarkkuutta vaativissa tehtävissä. Tehtävään valittavalta odotetaan myös hyvää oppimiskykyä ja kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin nopeatempoisessa toimintaympäristössä, sekä halua sitoutua organisaatioon.
Päijät-Hämeen lupayksikkö vastaa lupapalveluista myös Heinolan poliisiasemalla. Tämän johdosta eduksi katsotaan B-luokan ajo-oikeus, sekä mahdollisuus liikkua poliisiasemien väliä työnantajan osoittamalla virka-autolla. Joissain tapauksissa matkustamiseen voi käyttää omaa autoa tai julkisia kulkuneuvoja.
Luemme eduksi hyvät tietotekniset taidot sekä aiemman kokemuksen poliisihallinnon tehtävistä.
Hyvä englannin ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.
Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Tiia Laristo
Lupaesimies
+358 295 437 272
tiia.laristo@poliisi.fi
Sini Virtanen
Komisario
+358 295 437 418
sini.virtanen@poliisi.fi
Niina Haapanen
Ylikomisario
+358 295 437 256
niina.haapanen@poliisi.fi
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Hämeen poliisilaitoksen kirjaamo
Esikuntakatu 4
15700 Lahti
Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.
Hämeen poliisilaitos toimii Kanta-Hämeen ja Päijät-Hämeen maakunnissa. Laitoksellamme on lähes 600 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan noin 384 000 ihmisen arkea alueemme 21 kunnassa. Pääpoliisiasema sijaitsee Lahdessa ja muita poliisiasemia on Hämeenlinnassa, Riihimäellä, Heinolassa, Forssassa ja Orimattilassa. Hämeen poliisilaitos huolehtii yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ennalta estämisestä, selvittämisestä, tutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta, poliisin lupahallinnosta sekä muista paikallispoliisille kuuluvista tehtävistä toimialueellaan.
Lahti
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Esikuntakatu 4
15700 Lahti
Avaa Google Mapsissa
- Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
- Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Määräaikaisuuden peruste: Tehtävien hoidon väliaikainen järjestäminen
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Koeaika: Virkaa täytettäessä voidaan soveltaa koeaikaa.
- Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 07.03. Perehtymisen ja osaamisen kehittymisen myötä perustasolta aloittavan tehtävät ja vaativuustaso voivat muuttua. Vaativuustason 07.03 mukainen peruspalkka on 2347,64 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.