Lupa-asiantuntija toimii perustehtävässään asiakaspalvelussa. Lupa-asiantuntija toimii myös läntisen palveluryhmän (Vaasa, Kokkola, Pietarsaari, Kaustinen ja Kristiinankaupunki) ryhmänjohtajan sijaisena. Tässä tehtävässä lupa-asiantuntija suunnittelee ja kehittää yhdessä ryhmänjohtajan kanssa läntisen lupapalveluryhmän toimintaa. Sijaisena hän vastaa ryhmänjohtajalle kuuluvien asioiden valmistelusta ja päätöksenteosta.

Lupa-asiantuntijalle kuuluu myös erityisasioihin liittyvää päätöksentekovastuuta, esimerkiksi löytötavara-asioihin, yleisötilaisuusasioihin, räjäytysilmoituksiin ja muihin vaativiin lupa-asioihin liittyvää valmistelua, käsittelyä ja päätösten tekemisestä.

Virkaan ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Lupa-asiantuntijan virkaan ei ole säädetty kielitaitovaatimuksia. Valtion kielilain 23 § pykälässä säädetty velvollisuus toteuttaa kielellisiä oikeuksia edellyttää, että valittavalla henkilöllä on kyky palvella yleisöä suomeksi ja ruotsiksi.

Hakijalta odotamme:
- Tehtävää tukeva koulutus (esim. opisto- tai ammattikorkeakoulutasoinen hallinnollinen koulutus tai muu korkeakoulututkinto), joka antaa hyvät valmiudet viran tehtävien menes-tykselliseen hoitamiseen.
- Oman osaamisen ja toimintojen kehittämisvalmiuksia.
- Kokemusta asiakaspalvelutyöstä.
- Oma-aloitteisuutta, hyviä työyhteisötaitoja ja palveluhenkisyyttä.
- Hyviä valmiuksia toimenkuvaan kuuluvien päätösten itsenäiseen harkintaan ja ratkaisujen tekemiseen.

Eduksi luetaan:
- Aikaisempi kokemus poliisin lupahallinnosta.
- Esimies- tai asiantuntijatehtävistä kertynyt kokemus.
- Suomen, ruotsin ja englannin kielten osaaminen.
- Hyvät ja ajantasaiset digitaidot.
- Kokemus poliisihallinnon tietojärjestelmistä.
- Vähintään B-luokan ajo-oikeus.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Komisario Joona Tarvonen-Kieslich, p. 0295 449429
Lupaesimies Merja Korpela, p. 0295 447886

Pohjanmaan poliisilaitos/henkilöstöhallinto kirjaamo

Korsholmanpuistikko 45
65100 Vaasa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Pohjanmaan poliisilaitoksen toimialueeseen kuuluvat Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat, joiden alueella on 40 kuntaa. Alueella sijaitsevista kunnista löytyy niin elinvoimaisia kaupunkikeskuksia kuin rauhallista maaseutuakin. Pohjanmaan poliisilaitos on kaksikielinen ja sen alueella toimii myös kolme alueellista yksikköä (Pietarsaari, Mustasaari, Närpiö), joissa työkielenä on ruotsi. Toimintaympäristömme on hyvin kansainvälinen ja alueellamme asuu useita eri kansallisuuksia.

Henkilökuntamme koostuu ammattilaisista ja olemme edelläkävijöitä monessa asiassa. Meille hyvä johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi ja palveluhenkisyys on tärkeää. Arvostamme henkilöstöämme ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista mm. valmentavan johtamisen periaatteilla. Poliisilaitoksen visio on " yksi yhteinen poliisilaitos - yhteiset tehtävät - yhtäläistä palvelua kaikille".

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Erikseen sovittaessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Virastotyöaika, liukuva 7 t 15 min/pv
• Koeaika: Virkaan nimitettäessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustason 07.06 mukaan. Peruspalkka on tällä hetkellä 2742,48 euroa/kk. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.