Helmi-elinympäristöohjelmaan kuuluvien perinnebiotooppien kunnostaminen luonnonsuojelulain tuella Lounais-Suomen elinvoimakeskuksen toimialueella Varsinais-Suomessa ja Satakunnassa. Tehtävässä keskitytään hoitamattomien kohteiden hoidon edistämiseen ja kunnostamiseen.

Asiantuntija vastaa kohteiden kunnostussuunnitelmien ja kunnostustoimien laadinnasta tai niiden kilpailutuksesta ja tilaamisesta mukaan lukien hankintaprosessiin liittyvien asiankirjojen laadinta. Täydennysinventointeja tehdään tarvittaessa hoitokohteilla ja aiemmin inventoimattomilla ympäristösopimuskohteilla. Asiantuntijan vastuulla on myös lajisuojelukohteiden (erityisesti suojeltavat lajit) hoidon edistäminen.

Tehtävän sijoituspaikka Turku tai Pori.

Hakijalta odotamme soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä luonnon monimuotoisuuden turvaamisessa tarvittavaa ekologista osaamista ja perinnebiotooppien lajiston ja luontotyyppien hyvää tuntemusta sekä kokemusta perinnebiotooppi-inventointien tekemisestä. Lisäksi odotamme käytännön kokemusta perinnebiotooppien kunnostuksen tai hoidon suunnittelusta sekä käytännössä osoitettua kokemusta perinnebiotoopeille tarkoitetusta luonnonsuojelulain mukaisesta tukiprosessista sekä siihen liittyvästä päätösvalmistelusta.

Tehtävässä edellytetään kokemusta luonnonhoitoon liittyvien kunnostusurakoiden valmistelusta, hankinnasta (ml. hankinta-asiakirjat) sekä urakoiden valvonnasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyviä yhteistyö-, neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa.

Tehtävä sisältää maastotyötä Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueella, joten edellytämme valmiutta maastotyöhön sekä vähintään B-luokan ajokorttia.

Luemme eduksi:
- Helmi-elinympäristöohjelman tuntemus ja aikaisempi kokemus Helmi-perinnebiotooppiteemassa työskentelystä.
- Kokemuksen lajisuojelukohteiden hoidon edistämisestä.
- Kokemuksen Metsähallituksen Uljas-paikkatietojärjestelmän käytöstä
- Kokemusta maanomistajayhteistyöstä, viranomaisympäristössä työskentelystä sekä julkisen hallinnon toimintatapojen tuntemusta.
- Lounais-Suomen elinvoimakeskuksen toimialueen luonnonolojen, toimintaympäristön ja keskeisten yhteistyötahojen tuntemuksen.

Työssä tarvittava kielitaito: Tehtävän hoidon kannalta riittävä kielitaito (suomi, ruotsi, eglanti)

Ryhmäpäällikkö Maria Yli-Renko
maria.yli-renko@elinvoimakeskus.fi
+358 295 023 020

KEHA kirjaamo

PL 10, 00073 KEHA-keskus

Lounais-Suomen elinvoimakeskus aloitti toimintansa 1.1.2026 yhtenä kymmenestä alueellisesta elinvoimakeskuksesta. Elinvoimakeskukset perustettiin elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskusten) pohjalta.

Lounais-Suomen elinvoimakeskus hoitaa maaseutuun, liikenteeseen, elinkeinoihin ja työllisyyteen, maahanmuuttoon, ympäristöön sekä rahoitukseen, kehittämiseen ja seurantaan liittyviä valtion aluehallinnon tehtäviä. Lounais-Suomen elinvoimakeskus toimii Satakunnan ja Varsinais-Suomen maakuntien alueella, ja keskitettyjen tehtävien kautta palvelemme myös muita alueita.

• Lisätietoja: Huomioithan, että Valtiolle.fi -järjestelmässä täytettävälle hakemukselle ei ole tässä rekrytointiprosessissa mahdollista lisätä liitteitä (kuten cv tai hakemuskirje). Huolehdithan siitä, että hakulomakkeellasi on täytettynä kaikki hakuprosessissa merkitykselliseksi katsomasi tieto.   
  
  Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Tehtävän projektiluonteisuus (Helmi-ohjelma), tehtävä voi jatkua
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään 6 kk:n koeaikaa.
• Palkkatiedot: Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa on käytössä tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkkausjärjestelmä. Haettavana oleva tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle E09 (3 545,28 euroa/kk). Henkilökohtaisen palkanosan määrä on 5 - 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tyypillinen uuden henkilön suoriutumiseen perustuva palkanosa on 5 - 14,5 % vaativuuteen perustuvasta palkanosasta.