Tehtävänäsi on tuoteomistajan ohjauksessa johtaa tuotteen ja siihen liittyvien projektien operatiivista toimintaa yhteistyössä liiketoimintavastaavien kanssa. Tuotat tilannekuvaa kehitystiimien työskentelyn edistymisestä tuoteomistajalle sekä tarjoat liiketoimintavastaaville ja projektipäälliköille tietoa riippuvuuksien ja kokonaisuuksien hallinnasta kehitystiimien priorisointia varten.

Liiketoimintavastaavana vastaat kehitystiimin työn johtamisesta, tehtävien priorisoinnista ja toiminnallisuuden tiekartan ylläpidosta. Varmistat kehitystyön etenemisen liiketoimintatarpeiden mukaisesti sekä tunnistat ja hallitset riskejä.

Tunnistat kehitysjonoihin vaikuttavia muutostarpeita ja analysoit niiden vaikutuksia. Edistät osaltasi myös tulorekisterin kehityksen sujuvan yhteistyön positiivisen luottotietorekisteri -tuotteen ja Tulorekisteriyksikön yhteisten tiimien kanssa. Toimit tulorekisterin kehityksen prosessin prosessinomistajana. Vastaat kehityksen operatiivisista mittareista, joita kehittää ja joiden pohjalta tuottaa taktisen tason tilannekuvaa yhdessä laatupäällikön kanssa tuoteomistajalle. Toimit fasilitoijan roolissa useissa tuotetasoisissa operatiivisissa foorumeissa sekä keskustelet luontevasti eri roolien kanssa.

Kelpoisuusehtona valittavalta henkilöltä edellytetään suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. (Valtioneuvoston asetus Verohallinnon virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta (1052/2009) 2.1 §).

Virkaan nimittäminen tai tehtävään valituksi tuleminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys. Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi .

• Pitkäjänteisyyttä, ongelmanratkaisutaitoa ja neuvottelutaitoja
• Vankkaa näyttöä ja kokemusta kehitysmenetelmistä ja -työkaluista, erityisesti Scrumista ja Azure DevOpsista, sekä hyvä ymmärrys tuotantotoiminnan tarpeista.
• Halua oppia uutta ja tarpeen tullen jakaa osaamistasi tiimissä
• Itseohjautuvuutta ja omatoimisuutta
• Hyvät tiimityötaidot sekä kyky ja halu työskennellä itsenäisesti
• Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja
• Korkeaa suoritusmotivaatiota sekä määrätietoista otetta tehtävien viemiseksi laadukkaasti maaliin
• Halua ja kyky ymmärtää asiakkaiden toimintaa ja tarpeita
• Kykyä ja halua kehittää prosesseja sekä toimintatapoja jatkuvaluonteisesti
• Hyvää kirjallista esitystaitoa suomeksi sekä englanniksi
• Fasilitointitaitoa
• Osaamista toiminnan mittareista ja niiden kehittämisestä

Eduksi luetaan:

• Kokemus tiimien operatiivisesta johtamisesta
• Tietoturvan ja henkilötietojen käsittelyn periaatteiden hallintaa
• Prosessilähtöinen toiminta ja prosessien kehittäminen
• Kokemus toiminnan mittaamisesta ja mittareiden kehittämisestä

Joustava työaika, etätyöskentelymahdollisuus, kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu, työmatkaetu, hierontaetu sekä ateriatuki. Tarjoamme sinulle lisäksi innostavan ja monipuolisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja ammattitaitoasi.

Tiia Teräväinen
Tuoteomistaja
Soittoaika: 4.11. klo 9-10
0295127573
etunimi.sukunimi@vero.fi

Henri Meripaasi
Ryhmäpäällikkö
Soittoaika: 4.11. 10-11
0295134114
etunimi.sukunimi@vero.fi

Verohallinto kirjaamo

PL 325
00052 Vero

Me Verohallinnossa teemme maailman parasta verotusta – yhdessä. Työmme on merkityksellistä: tuemme suomalaisen yhteiskunnan kantavia rakenteita. Toteutamme verotuksen oikean määräisenä ja oikeaan aikaan. Haluamme olla digitaalisen talouden ja erinomaisen asiakaskokemuksen edelläkävijöitä. Ennakoimme maailman muutoksia emmekä pelkää muuttua mukana. 

Arvomme ovat luottamus, yhteistyö ja uudistuminen. Annamme arvojen näkyä arjessa: luotamme toisiimme, onnistumme yhdessä ja kokeilemme rohkeasti uutta. Haluamme edistää yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta Verohallinnossa, ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Tulorekisteriyksikkö vastaa kahden rekisterin, tulorekisterin ja positiivisen luottotietorekisterin toiminnasta.

Tulorekisteri on sähköinen tietokanta, jonne suorituksen maksajat ilmoittavat tiedot maksetuista palkoista, eläkkeistä ja etuuksista reaaliaikaisesti, jokaisesta henkilöstä ja maksutapahtumasta erikseen.

Tulorekisteristä tulotiedot saadaan yhteiskunnan käyttöön nopeammalla syklillä kuin aiemmin. Tulorekisteristä tiedot välittyvät muun muassa Verohallintoon, Kelaan, eläkeyhtiöihin ja työttömyyskassoihin.

Verohallinto käyttää tulorekisterin tietoja esitäytetyssä veroilmoituksessa ja muutosverokorteissa. Kela tarvitsee tietoja myöntäessään etuuksia ja työnantajille maksettavia päivärahoja. Eläkeyhtiöt hyödyntävät tietoja eläkepäätöksissä ja työeläkeotteissa, työttömyyskassat puolestaan päivärahalaskennassa.

Positiivinen luottotietorekisteri on sähköinen tietokanta, jonne luotonantajat ilmoittavat tiedot myöntämistään luotoista sekä luotoissa tapahtuneista muutoksista. Lisäksi rekisteriin on tallennettu tieto rekisteröidyn itselleen asettamasta vapaaehtoisesta luottokiellosta sekä tulorekisteristä saadut tiedot henkilön tuloista. Rekisterin tietoja luovutetaan luotonantajille luottokelpoisuuden arviointia varten sekä myös eräille viranomaisille.

Keväällä 2026 positiivinen luottotietorekisteri laajeni siten, että kuluttajaluottojen lisäksi mukaan tulivat myös muut luonnolliselle henkilölle myönnetyt luotot.

• Lisätietoja: Hakija voi esittää toiveen työskentelypaikasta.
  Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Työskentelemme eri paikkakunnilla tehden hybridityötä. Etätyötä voit tehdä joustavasti ryhmän käytäntöjen mukaisesti. Toimistotilamme ovat monitoimiympäristöjä, joissa työskentelemme yhdessä muiden valtion toimijoiden kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään voidaan soveltaa enintään kuuden (6 kk) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Viran palkkaus määräytyy Verohallinnon palkkausjärjestelmän vaativuustason 13 mukaisesti.