Sök före 9.7.2026 klockan 16:15
Sök tjänsten som ledande sakkunnig vid Strålsäkerhetscentralen med ansvar för helheten kring gammaspektrometriska provmätningar och utveckling av metoder.
Den ledande sakkunniga ansvarar för de gammaspektrometriska provmätningarna vid avdelningen Mätningar och övervakning av strålning i miljön samt för utvecklingen av metoderna. Hen fungerar som ledare för avdelningens gammateam och som expert på gammamätningsteknik samt följer den internationella utvecklingen inom området. Den ledande sakkunniga ansvarar för den mätnormalverksamhet som hänför sig till gammaspektrometri och är ansvarig för de ackrediterade gammaspektrometriska analyserna inom avdelningens kvalitetssystem. Hen ansvarar för att kalibrera avdelningens gammaspektrometrar och underhålla mätsystemen. Den ledande sakkunniga ansvarar för och deltar i nationella och internationella projekt i den omfattning som överenskoms separat.
Arbetet förutsätter beredskap att resa både inom Finland och utomlands.
Det finns inga särskilda föreskrivna behörighetsvillkor för uppgiften.
De bästa förutsättningarna för tjänsten som ledande sakkunnig är en bred kompetens inom strålningsmätning (till exempel med bakgrund i kärnfysik) samt minst tio års erfarenhet av gammaspektrometriska mätningar. Vi förutsätter dessutom gedigen erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete, till exempel doktors- eller licentiatexamen (FD eller FL) och forskningserfarenhet efter examen. Vi förväntar oss också erfarenhet av internationellt samarbete och samarbete mellan organisationer samt kompetens inom kvalitetsledning, till exempel erfarenhet av arbete i ett ackrediterat laboratorium och/eller mätnormalverksamhet.
Vi förväntar oss att den person som väljs har ett innovativt arbetssätt samt förmåga att identifiera framtida behov och utveckla lösningar för strålningsmätningar både under normala förhållanden och i beredskapssituationer. Som personliga egenskaper värdesätter vi ett resultatinriktat och praktiskt arbetssätt samt goda interaktions- och samarbetsfärdigheter, eftersom arbetsuppgifterna omfattar att fungera som teamledare för avdelningens gammaspektrometriska mätningar.
Vi ser det som en merit om du har erfarenhet av arbete i laboratorium eller laboratoriemiljö, kompetens inom fältmätningar samt förståelse för strålskydd och dosbedömning.
Arbetet kräver utmärkta kunskaper i finska, goda kunskaper i engelska samt minst nöjaktiga kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
Vår arbetsgemenskap värdesätter jämställdhet och likabehandling, och vi hoppas på sökande av olika kön, i olika åldrar och med olika bakgrund.
Vid STUK är en kompetent, motiverad och välmående personal utgångspunkten för en lyckad verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling och stöder arbetshälsan bland annat med hjälp av omfattande företagshälsovård och flexibla arbetstider.
Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.
För att utnämnas till en tjänst eller en uppgift krävs att ett narkotikatest görs av den sökande med sökandens samtycke.
Laboratoriedirektör Kaisa Vaaramaa, 09 7598 8521
Vi önskar i första hand att ansökningar lämnas in elektroniskt via tjänsten Valtiolle.fi. Du kan dock även söka denna tjänst genom att skicka din ansökan till registraturens postadress. I både ansökan och på kuvertet ska det tydligt anges ID-numret för den tjänst som söks. Ansökan ska ha inkommit senast vid ansökningstidens utgång. För sent inkomna ansökningar beaktas inte. Ansökningshandlingar returneras inte. Utifrån de uppgifter som framgår av ansökningshandlingarna, såsom utbildning, arbetserfarenhet och övriga meriter, väljs de sökande som kallas till intervju. Behörighetskraven fastställs även med beaktande av förväntad examen.
Strålsäkerhetscentralens registratorskontor
Ånäsgränden 1
01370 Vanda
Strålsäkerhetscentralen (STUK) är en myndighet och expertorganisation som övervakar strål- och kärnsäkerheten. Drygt 300 sakkunniga från olika områden arbetar hos oss. Syftet med STUK:s verksamhet är att främja och övervaka strålsäkerheten och säkerheten vid användning av kärnenergi. Våra värderingar utgörs av öppenhet, mod, respekt och samarbete. Grunden för vår existens är en välmående inrättning. Vi värnar om en trivsam arbetsgemenskap, hög yrkesskicklighet, starkt förtroende och en hållbar ekonomi.
Avdelningen för mätningar och övervakning av strålning i miljön (VALO) ansvarar för produktion av kalibrerings- och mättjänster inom strålning. Avdelningen ger även distans- och expertstöd vid fältmätningar av strålning samt övervakar strålsäkerheten i miljön på riksnivå och i omgivningen kring kärnkraftverk.
Laboratoriet för mätning och analyser (MIT) erbjuder mångsidiga radioaktivitetsmätningar av prover, grundämnesanalyser med ICP-MS-metoden, radioaktivitetsmätningar på människor samt miljöprovtagning även för kunder utanför STUK. Laboratoriet upprätthåller och utvecklar ett kvalitetssystem inom laboratorieverksamheten. Laboratoriet är ackrediterat enligt standarden ISO 17025.
Vanda
Du kan arbeta vid något av följande verksamhetsställen
Ånäsgränden 1
01370 Vanda
Öppna i Google Maps
- Mer information: De som kallas till intervju väljs ut vecka 34.
- Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
- Distansarbete: Ingen möjlighet att jobba på distans
- Beskrivning av distansarbete: Arbetet utförs huvudsakligen på plats.
- Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
- Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
- Prövotid: Prövotid 6 mån.
- Löneuppgifter: Befattningen är placerad i kravgrupp 10 (4746,65€/mån.) i STUK:s lönesystem. Dessutom betalas en lönedel som baserar sig på den individuella prestationen och som är högst 55 procent av den uppgiftsbaserade lönedelen. För en nyanställd fastställs den individuella lönedelen till en början enligt en sådan prestationsnivå som bedöms motsvara personens kompetens, erfarenhet och tidigare prestationer. Den lönedel som baserar sig på den nyanställdas individuella arbetsprestation är i början av anställningen oftast mellan 10–20 procent.