Hakuaika päättyy 29.9.2026 klo 16:15
Konkurssiasiamiehen toimistossa on haettavana konkurssiylitarkastajan virka. Tehtävän sijoituspaikka on Helsinki.
Konkurssiylitarkastajan tehtävänä on valvoa konkurssipesien hallintoa ja hyvän pesänhoitotavan noudattamista. Osana talousrikollisuuden ja harmaan talouden torjuntaa konkurssiylitarkastaja huolehtii konkurssipesien julkisselvityksistä sekä konkurssipesien hallinnon ja konkurssivelallisten toiminnan tarkastusten teettämisestä.
Konkurssiylitarkastajan keskeisiin tehtäviin kuuluu valmistella monipuolisesti päätöksiä, lausuntoja ja hakemuksia tuomioistuimelle sekä antaa ohjausta konkurssiasioissa ja saneerausmenettelyissä.
Virkaan valittava henkilö toimii virastossa insolvenssilainsäädännön erityisasiantuntijana. Tehtävissä pääsee osallistumaan kehittämis- ja asiantuntijaryhmiin sekä oman vastuualueen sidosryhmäyhteistyöhön kansallisesti ja kansainvälisesti.
Virkaan ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.
Parhaimmat valmiudet konkurssiylitarkastajan tehtävän hoitamiseen antavat ylempi oikeustieteellinen korkeakoulututkinto sekä osaaminen insolvenssioikeudesta. Perehtyneisyys erityisesti konkurssipesien hoitoon on edellytys tehtävässä menestymiselle.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä taitoa ratkaisulähtöiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon. Tehtävässä tarvitaan hyvää organisointikykyä ja taitoa johtaa sekä seurata omaa työtään. Odotamme sinulta myös aikaansaavuutta, tuloksellisuutta, tarkkuutta, joustavuutta ja paineensietokykyä. Tehtävässä tarvitaan lisäksi monipuolista, vahvaa ja ajantasaista viranomaistoiminnan tuntemusta sekä hyvää suomen ja ruotsin kielen taitoa ja englannin kielen osaamista.
Eduksi luetaan suoritettu tuomioistuinharjoittelu sekä kokemus konkurssi- ja yrityssaneerausasioiden asianhallintajärjestelmästä (Kosti).
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: Hyvä
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: Hyvä
Tarjoamme sinulle merkityksellisiä ja monipuolisia työtehtäviä asiantuntevassa ja osaavassa työyhteisössä.
Tarjoamme myös
- liukuvan työajan
- mahdollisuuden tehdä etätyötä työtehtävien sallimissa rajoissa
- tuetun työpaikkaruokailun
- työterveyshuollon
- liikunta- ja kulttuurituen
- työmatkatuen.
Terhi Maijala
Konkurssiasiamies
029 5665 105
terhi.maijala@oikeus.fi
Parhaiten tavoitettavissa 9.9. ja 16.9. klo 13-15
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Konkurssiasiamiehen toimisto kirjaamo
Unioninkatu 16
00130 Helsinki
Konkurssiasiamies on konkurssipesien hallinnon ja yrityssaneerausmenettelyjen valvontaa harjoittava itsenäinen erityisviranomainen, joka toimii hallinnollisesti oikeusministeriön yhteydessä. Konkurssiasiamiehen toimistolla on toimipiste Helsingissä.
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Unioninkatu 16
00130 Helsinki
Avaa Google Mapsissa
- Lisätietoja: Haastattelut järjestetään viikolla 41.
- Tehtävän taso: Asiantuntijataso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Joustava etätyömahdollisuus työtehtävien sallimissa rajoissa. Tehtävän luonteen vuoksi tehtävien hoitaminen edellyttää jonkin verran työskentelyä Helsingin toimipisteellä.
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Työaikamuodon selite: Liukuva virastotyöaika
- Koeaika: Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
- Palkkatiedot: Virka on sijoitettu oikeusministeriön erityisviranomaisten vaativuustasoon 20 (5.052,57 euroa/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa, jonka suuruus on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Uuden henkilön työsuoritukseen perustuva palkanosa on yleensä alussa 17–26 %.