Rollen förenar:
• kommunikationsuppgifter, särskilt uppdatering av webbsidor och
• utnyttjande av teknologi: du hjälper byråns experter att inkludera artificiell intelligens i det dagliga arbetet.

I den här rollen har du en nyckeluppgift när det gäller att uppdatera diskrimineringsombudsmannens webbsidor. Du leder uppdateringen av webbsidan tillsammans med kommunikationschefen och deltar i praktiska uppgifter för webbplatsens uppdatering, till exempel i planeringen av uppdateringen och i att skriva och redigera nytt webbinnehåll.

Dessutom hjälper du byråns experter att inkludera artificiell intelligens (Microsoft 365 Copilot) i det dagliga arbetet. Du identifierar situationer där artificiell intelligens kan underlätta arbetet och hjälper till att bygga upp praktiska lösningar. Du följer upp och bedömer effekterna av användningen av artificiell intelligens och stöder ansvarsfull användning av artificiell intelligens vid ämbetsverket.

Kommunikationsexperten är en del av diskrimineringsombudsmannens och äldreombudsmannens gemensamma kommunikationsteam. Kommunikationsexperten deltar också sporadiskt i andra uppgifter med den dagliga kommunikationen.

Det finns inga föreskrivna behörighetsvillkor för uppgiften.

En stark erfarenhet av att framgångsrikt sköta krävande uppgifter inom webbkommunikation (såsom uppdatering av webbsidor), intresse för möjligheterna med artificiell intelligens samt lämpliga högskolestudier ger de bästa förutsättningarna för att sköta uppgiften framgångsrikt.

Vi förväntar oss av dig
• flera års arbetserfarenhet av uppgifter inom webbkommunikation
• erfarenhet av ledningsuppgifter inom kommunikationsprojekt
• erfarenhet av att använda innehållshanteringssystemet WordPress
• kännedom om tillgänglighetskraven för webbkommunikation
• erfarenhet av att använda Copilot
• intresse för att utnyttja artificiell intelligens i utvecklingen av verksamheten
• förmåga att förstå artificiell intelligens och dess möjligheter
• kreativitet, anpassningsförmåga, god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt.

Vi värdesätter
• erfarenhet av att leda en uppdatering av en webbsida
• förståelse för likabehandlings- och människorättsfrågor
• erfarenhet av processutveckling.

Ditt arbete stöds genom:
• flexibel arbetstid och delvis möjlighet att jobba på distans
• idrotts- och kulturförmån
• av arbetsgivaren beviljat lunchstöd

Vi har även en heltäckande arbetshälsovård.

Med den sökandes samtycke kan göras en begränsad säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi/sv/framsida.

Mer information om uppgiften:

Riikka Pennanen
kommunikationschef
riikka.pennanen@oikeus.fi
Tfn 0295 666 811

Telefontider:
• 22.5.2026 kl 13-16
• 29.5.2026 kl 10-12

Diskrimineringsombudsmannen registratorskontoret

PB 24
00023 Statsrådet

Diskriminerings­ombudsmannen är en självständig och oberoende myndighet. Ombudsmannen främjar likabehandling och ingriper i diskriminering. Ombudsmannen övervakar också avlägsnandet av utlänningar ur landet och verkar som både nationell rapportör om människohandel och en rapportören om våld mot kvinnor. Ombudsmannens uppgifter innefattar att främja utlänningars ställning och rättigheter.

• Mer information: Diskrimineringsombudsmannen betonar likabehandling i sin verksamhet och värdesätter mångfald i arbetsgemenskapen. Vi önskar att de sökande är personer i olika åldrar och av olika kön samt personer som hör till språkliga, kulturella eller andra minoriteter. I enlighet med likabehandlings- och jämställdhetsplanen kan man vid valet genomföra positiv särbehandling för att främja en mångsidig personalstruktur. Diskrimineringsombudsmannen erbjuder tillgängliga arbetslokaler och för arbetstagare görs vid behov rimliga anpassningar.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Grund för visstidsanställning: Vikariat
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: 3 månader
• Löneuppgifter: Lönen bestäms utifrån en bedömning av svårighetsgraden enligt lönesystemet. Uppgiften är placerad på kravnivå 15 eller 16 i M-lönesystemet. Utöver den lönedel som baserar sig på svårighetsgraden (3738,42 eller 3968,65) betalas en lönedel som baserar sig på den individuella arbetsprestationen och som är högst 50 % av lönen.