Turva ja suojelu -yksikön lasten suojelemisen tiimissä edistämme ja tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten ja nuorten palvelujen uudistamista yhteistyössä hyvinvointialueiden ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa. Osallistumme lastensuojelun lainsäädännön kehittämiseen tuottamalla asiantuntijatietoa ja näkemyksiä päätöksenteon tueksi. Käymme lasten suojelemiseen liittyvää vuoropuhelua eri toimijoiden kanssa kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa sekä THL:n sisäisessä yhteistyössä. Tiimissämme tutkitaan ja kehitetään lasten suojelemista sekä lastensuojelun palvelujärjestelmää. Koostamme ja vahvistamme lasten suojeluun liittyvää tietopohjaa huomioiden sosiaalityön ja lähitieteiden kontekstit.

Etsimme nyt joukkoomme lastensuojelun tutkimusperustaisesta kehittämisestä innostunutta, strategisesti ajattelevaa ja aikaansaavaa KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖÄ.

Lastensuojelun kehittämispäällikkö vastaa lastensuojelun kehittämisen kansallisesta kokonaisuudesta Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksessa. Keskeinen työtehtävä on kehittämistoiminnan suunnittelu, toteuttaminen ja seuranta itsenäisesti sekä yhdessä tiimin ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Kehittämispäällikkö seuraa ja tuottaa lastensuojelua koskevaa ajankohtaista tietoa. Lisäksi kehittämispäällikkö vastaa osaltaan THL:n ylläpitämien lastensuojelun ammattilaisohjeiden kehittämisestä sekä toimitustyöstä.

Tehtävä sisältää osallistumista hankkeisiin ja niiden rahoituksien ideointiin ja hakemiseen sekä osallistumista asiantuntijana kansallisiin ja kansainvälisiin asiantuntijaverkostoihin.

Kuka olemme työnantajana? Tutustu tarinaamme.

THL:läisiä yhdistävät työn merkitys ja arvot.
https://www.youtube.com/watch?v=7wDY1fCtiu0

Lastensuojelun kehittämispäällikön tehtävään parhaat edellytykset antaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä monipuolinen työkokemus lastensuojelun eri tehtävistä. Sosiaalityöntekijän pätevyys katsotaan eduksi.

Tehtävässä menestyminen edellyttää lastensuojelun ja sosiaalityön käytäntöjen sekä niitä ohjaavan lainsäädännön hyvää tuntemusta. Parhaat valmiudet tehtävään antaa laaja perehtyneisyys lastensuojelun eri osa-alueisiin sekä sosiaalihuollon palvelujärjestelmään ja eri alan verkostoihin. Lisäksi kehittämispäälliköllä tulee olla vahva ja ajantasainen näkemys lastensuojelun toimintaympäristöstä, sen kehittämistarpeista ja tulevaisuuden suunnista.

Tehtävässä tarvitaan vahvaa osaamista kehittämisen suunnittelusta, toteutuksesta ja siitä vastaamisesta. Lisäksi kehittämispäälliköllä tulee olla kykyä omaksua nopeasti uutta tietoa sekä valmiutta tuottaa monipuolisia tekstejä. Odotamme kykyä rakentaa ja edistää tutkimusperustaista kehittämistä sekä soveltaa tutkimustietoa kansallisen kehittämistyön tueksi.

Tehtävässä onnistumisen kannalta keskeistä on vahva ja realistinen näkemys kansallisen tason kehittämisestä THL:n roolista käsin sekä kyky viedä kehittämistyötä määrätietoisesti eteenpäin yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvoja yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, projektinhallintataitoja sekä erinomaista suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Arvostamme myös kokemusta rahoitushakujen ideoinnista, valmistelusta ja hakemisesta.

• Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
• Tarjoamme tuetun lounaan toimipaikkojemme ravintoloissa.
• Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut.
• Käytössämme on liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu. Lisäksi meillä on käytössä työsuhdematkalippu.
• Liikuntatyöryhmämme järjestämät etäliikuntahetket tauottavat työpäivääsi.
• Valtion lomaedut.

Johanna Hedman
Lasten suojelemisen tiimipäällikkö
puh. 029 524 7194.
etunimi.sukunimi@thl.fi

Yhteydenotot sähköpostitse tai puhelimitse keskiviikkona 19.8. klo 14-15 tai perjantaina 21.8. klo 10.30-11.30.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjaamo

PL 30
00271 Helsinki

kirjaamo(at)thl.fi

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on valtion asiantuntija- ja tutkimuslaitos, joka vaikuttaa meidän jokaisen elämään. Visiomme mukaisesti työskentelemme sen eteen, että me kaikki voisimme hyvin.

Olemme terveyden ja hyvinvoinnin parhaita asiantuntijoita, ja tavoitteemme on rakentaa turvallinen ja kriisinkestävä yhteiskunta, jossa jokainen voi huolehtia omasta ja läheistensä terveydestä, käyttää tasavertaisesti palveluita ja saada luotettavaa tietoa.

Edistämme sekä ihmisten että ympäristön terveyttä, sillä ne ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa
Tutkittuun tietoon perustuvat näkemyksemme tukevat päätöksentekoa, lainsäädännön kehittämistä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden parantamista.

Olemme huippuasiantunteva, ihmisläheinen ja keskusteleva työyhteisö, ja meitä kaikkia yhdistää palo vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin. Moni valitseekin työskennellä meillä juuri työn vaikuttavuuden takia.

• Lisätietoja: Haastattelut pyritään toteuttamaan viikoilla 38-40. Tulemme hyödyntämään ennakkotehtävää haastatteluun kutsuttavien kanssa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä voi tehdä osin etätyötä, mutta edellytys on myös viikoittaiselle läsnäololle Helsingin toimipisteessä.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa maksimissaan 6 kk koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 4, jossa tehtäväkohtainen palkka on 4601,70 €/kk. Tehtävässä maksetaan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, uudella henkilöllä yleensä enintään 18 % riippuen henkilön osaamisesta ja työkokemuksesta.