Johtamisen tuki -yksikkö vastaa viraston johtamista tukevan kokonaisvaltaisen tilannekuvan muodostamisesta, viraston tulosohjauksen ja -sopimuksen koordinoinnista, viraston toiminnan yleisen kehittämisen tuesta ja seurannasta, oikeudellisiin asioihin liittyvästä viraston ulkoisesta ja sisäisestä neuvonnasta, ohjauksesta ja kouluttamisesta sekä koko virastoa koskevien lausuntojen ja kannanottojen yhteensovittamisesta sekä controller-toiminnosta.

Opetushallituksen juristit työskentelevät tiimissä, jonka tehtäviin kuuluu varhaiskasvatuksen, perusopetuksen, lukiokoulutuksen, ammatillisen koulutuksen, taiteen perusopetuksen vapaan sivistystyön lainsäädäntöön ja kansainvälisyyteen liittyviä toimeksiantoja, Opetushallituksen valtakunnallisten rekisteihin, tietovarantoihin ja viranomaispalveluihin liittyviä tehtäviä, kotimaisten kielten edistämiseen liittyviä tehtäviä sekä muita viraston sisäistä toimintaa ja toimialaa tukevia oikeudellisia tehtäviä. Opetushallituksen juristit toimivat tiiviissä yhteistyössä Opetushallituksen henkilöstön, muiden viranomaisten sekä sidosryhmien kanssa.

Tässä juristin tehtävässä painottuvat digi- ja datasääntelyyn liittyvät tehtävät. Juristi hoitaa tietosuojajuridiikkaa ja hallinnollisia prosesseja, sopimusjuridiikkaa, viranomaispalveluihin liittyvää tietosuojaa ja sopimusjuridiikkaa sekä kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tietosuojaan, tekoälyyn ja tiedonhallintaan liittyvien tekstien laatimista, ohjausta, kouluttamista ja neuvontaa.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Tehtävien laadukkaan hoitamisen näkökulmasta odotamme sinulta digi- ja datasääntelyn osaamista sekä kiinnostusta kasvatuksen ja koulutuksen toimialaa sekä kasvatuksen ja koulutuksen kansallisia digitaalisia palveluja kohtaan ja halua kehittyä kasvatuksen ja koulutuksen juridisena asiantuntijana. Odotamme sinulta ylempää oikeustieteellistä korkeakoulututkintoa.

Juristina toimiessasi tarvitset erinomaisia kirjallisia taitoja sekä hyviä neuvottelu-, vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja ja valmiutta toimia kouluttajana. Odotamme sinulta hyviä tiimityötaitoja ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä
hyviä yhteistyö- ja työyhteisötaitoja.

Luemme eduksi Opetushallituksen toimintaan liittyvän lainsäädännön tuntemuksen sekä valtion tai muun julkisyhteisön toimintaympäristön tuntemuksen.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Yksikön päällikkö Laura Francke
puh. 029 533 1303
sähköposti laura.francke@oph.fi
Soittoajat ke 22.4. klo 14.00-15.00 ja ti 28.4. klo 15.30-16.30.

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on koulutuksen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan virastorakenne uudistuu vuodenvaihteessa, minkä myötä Kotimaisten kielten keskus yhdistetään Opetushallitukseen. Uudistuksen jälkeen virastossa työskentelee noin 500 asiantuntijaa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Johdamme tavoitteet todeksi tavoitejohtamisen OKR-mallilla. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Vaativuustaso 14 (4510,62 euroa), Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuvapalkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.