Maahanmuuttovirasto on siirtynyt digikehityksessä monitoimittajamalliin uusimalla samalla toimintamallejaan. Tehtävä palvelee viraston strategisten tavoitteiden toteutumista, sillä ulkomaalaisasioiden asiankäsittelyjärjestelmä (UMA), ja osana sitä sähköinen asiointipalvelu EnterFinland, ovat keskeisiä viraston toiminnan kannalta. Järjestelmää käyttävät Maahanmuuttoviraston lisäksi myös muut viranomaiset kuten poliisi, Rajavartiolaitos ja Suomen edustustot. Järjestelmä tukee sujuvaa ja hallittua maahantuloa sekä edistää osaltaan Suomen sisäistä turvallisuutta.

Johtava asiantuntija vastaa oman asiantuntija-alueen yhtenäisistä linjauksista, suunnasta ja prosesseista sekä tavoitearkkitehtuuria tukevien ratkaisujen suunnittelusta ja hyödyntämisestä. Tehtävissä painottuvat tekniseen arkkitehtuuriin, ratkaisuihin, järjestelmien välisiin liittymiin sekä asiankäsittelyn toimintoarkkitehtuuriin liittyvät suunnittelu- ja ohjaustehtävät.

Johtavan asiantuntijan tärkeimpiä tehtäviä ovat:
• Teknisen arkkitehtuurin ja suunnittelun kokonaiskuvan hallinta, suunnittelutyön ja toiminnan ohjaaminen sekä toimittajaohjaus ja sidosryhmäyhteistyö (technical design, technical architecture).
• Tietojärjestelmän ratkaisualueiden suunnittelusta vastaaminen, teknisen arkkitehtuurin suunnittelun ohjaus ja tuki sekä alueen toimittajaohjaus. Mahdollisesti ratkaisuarkkitehtitiimin johtaminen ja ohjaaminen viikkotyöskentelyssä.
• Uusien konseptien ja ratkaisuvaihtoehtojen suunnittelu, mallinnus, arviointi ja katselmointi.
• Laajojen analyysi-, suunnittelu-, konseptointi- ja arkkitehtuuritehtävien johtaminen, vaikutusten arviointi ja päätöksenteon tuki.
• Teknisen kehittämisen prosessien ja toimintamallien suunnittelu sekä oman vastuualueen kehittäminen. Käytettävien menetelmien, työkalujen, suunnitteluohjeiden ja käytäntöjen suunnittelu.
• Toimintamallien kehittäminen ja kokonaiskuvan hallinta koko maahanmuuton kentässä, yhteistyössä alan toimijoiden ja viranomaisten kanssa.
• Hankintoihin ja työkaluvalintoihin sekä auditointeihin liittyvä koordinaatio ja tehtävät oman asiantuntija-alueen osalta.
• Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö, verkostoituminen, tiedonhankinta sekä säädöksiin, lainsäädäntöön ja velvoitteisiin liittyvä seuranta ja vaikutustenarviointi.
• Toimivien käytäntöjen, uusien teknologioiden ja alan trendien seuranta sekä hyödynnettävyyden arviointi.

Käytämme ja kehitämme skaalatun ketterän kehityksen toimintamalleja (SAFe). Työkielinä ovat suomi ja englanti. Hakija voi esittää toiveita tehtävän painotuksista.

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiselle antaa tehtävään soveltuva koulutus (korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tekninen koulutus) ja/tai laaja-alainen käytännön työssä rakennettu osaaminen ja kokemus järjestelmäkehityksen tehtävistä ja arkkitehtuurista.

Lisäksi hakijalta odotetaan:
- Laaja-alaista työkokemusta ja käytännössä osoitettua osaamista tehtävänkuvan mukaisista järjestelmäkehityksen ja teknisen arkkitehtuurin tehtävistä.
- Käytännön kokemusta arkkitehtuuri tai teknisten kokonaisuuksien johtamisesta ja ylätason ohjauksesta, kuten johtavan asiantuntijan tehtävistä.
- Kokemusta teknisestä määrittelystä, laadunvarmistuksesta, teknisistä komponenteista ja dokumentaatiosta sekä sidosryhmäyhteistyöstä
- Kokemusta laajojen kokonaisuuksien hallinnasta, priorisoinnista ja organisoinnista sekä hyvää paineensietokykyä
- Kokemuksen ketterien menetelmien hyödyntämisestä
- Luovaa ja analyyttistä ongelmanratkaisukykyä sekä aktiivista kehittämisotetta.
- Erittäin hyviä vuorovaikutus-, fasilitointi- ja yhteistyötaitoja sekä hyvää suullista ja kirjallista ilmaisukykyä

Hakijan eduksi katsotaan:
- Kokemuksen toimittaja- ja arkkitehtuuriohjauksesta laajassa, useita kehitystiimejä sisältävässä hankekokonaisuudessa - Syventävän kokemuksen järjestelmäkehityksen tehtävistä, kuten ohjelmoinnista, tietokannoista, testauksesta ja laadunvarmistuksesta, vaatimustenhallinasta tai analytiikasta ja tiedolla johtamisesta
- Tiedonhallintamallin tai kokonaisarkkitehtuurin tuntemuksen
- Tuntemuksen kyberturvasta osana tietojärjestelmäkehitystä ja asioiden mahdollistajana
- Säännellyn toimintaympäristön tuntemus
- Julkisen sektorin kilpailutusprosessin tuntemus
- Kokemuksen työnjohdollisista tehtävistä

Kaikkia eduksi luettavia asioita ei hakijan tarvitse täyttää.

Tarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm.
• tuettu lounas
• liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista
• kattava työterveyshuolto
• joustava etätyömahdollisuus
• joustavat työaikamuodot, jotka mahdollistavat työn ja muun elämän yhteensovittamisen
• mahdollisuus kehittää osaamista
• valtion lomaetu

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Mervi Sievinen
Johtava asiantuntija
etunimi.sukunimi@migri.fi
+358 295 433 015 (soittoajat: 21.1. klo 16-17, 22.1. klo 16-17, 26.1. klo 16-17 ja 27.1. klo 16-17)

Maahanmuuttoviraston kirjaamo

PL 10
00086 Helsinki

Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

Meitä on noin 1 300 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

• Lisätietoja: Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
  
  Hakuaika tehtävään päättyy 2.2.2026 klo 16.15.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: liukuva virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 12 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 4234,40 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on yleensä 10 - 20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Ensimmäisen kuuden kuukauden ajan palkka on yleensä 4657,84- 5081,28 kuukaudessa.