Etsimme strategia- ja muutosjohtamisen osaajaa kehittämään organisaatiotamme. Tullissa on vireillä organisaatiouudistus, jossa organisaatiorakennetta on tarkoitus muuttaa 1.1.2026 lukien.
Haemme johtajaa määräaikaiseen virkaan ajalle 1.1.2026 – 31.12.2029. Virkaan valittu henkilö voi aloittaa määräaikaisessa virkasuhteessa muutosjohtajan tehtävässä jo 1.9.2025 alkaen tai erikseen sovittaessa myöhemmin.
Tehtävän keskeisenä sisältönä on käynnissä olevaan organisaatiouudistukseen liittyen toimeenpanna Tullin uuden strategian tavoitteita. Strategiamme kärkenä on toiminta yhtenäisenä Tullina, joten keskiössä ovat uudenlaisten organisaatiorajat ylittävien prosessien toimeenpaneminen tiiviissä yhteistyössä muun johdon ja sidosryhmien kanssa. Uudistuksen tavoitteena on löytää uudenlainen, yhtenäinen tapa toimia osana turvallisuusviranomaisten verkostoa vastaten muuttuvan toimintaympäristön haasteisiin.
Tarkoituksena on perustaa viisi operatiivista toimintaa toimeenpanevaa osastoa, joita ovat asiakkuus ja riskienhallinta, tulliselvitys ja verotus, tullivalvonta, tullirikostutkinta sekä tieto ja teknologia.
Johtajan vastuualueeksi muodostuu suunnitellun organisaatiomuutoksen mukaisesti osasto, jonka työnimenä on tulliselvitys ja verotus. Tämän osaston keskeisiä tehtäviä olisi huolehtia tulliselvityksen ja verotuksen ohjauksesta ja toimeenpanosta.
Osaston johtajan tehtäviin kuuluu osana Tullin johtoryhmää toimien muun muassa Tullin strategian toimeenpanoon, tulostavoitteiden valmisteluun ja saavuttamiseen, toiminnan kehittämiseen ja ohjaukseen sekä kansalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön liittyviä vastuita. Organisaatiouudistuksen toteutuminen edellyttää Tullin hallinnosta annetun asetuksen (1061/ 2012) muutosta. Organisaatiouudistuksen suunnitellun aikataulun mahdollisesti viivästyessä johtajalle osoitetaan täksi ajaksi muu johtotehtävä. Nykyisen organisaation mukainen sijoituspaikka olisi ulkomaankauppa- ja verotusosastolla, joka tällä hetkellä pääosin vastaa suunnitellun osaston tehtäväalueista.
Johtajan virka on työnantajavirka.
Etsimme strategia- ja muutosjohtamisen osaajaa kehittämään organisaatiotamme. Tullissa on vireillä organisaatiouudistus, jossa organisaatiorakennetta on tarkoitus muuttaa 1.1.2026 lukien.
Haemme johtajaa määräaikaiseen virkaan ajalle 1.1.2026 – 31.12.2029.
Tehtävän keskeisenä sisältönä on käynnissä olevaan organisaatiouudistukseen liittyen toimeenpanna Tullin uuden strategian tavoitteita. Strategiamme kärkenä on toiminta yhtenäisenä Tullina, joten keskiössä ovat uudenlaisten organisaatiorajat ylittävien prosessien toimeenpaneminen tiiviissä yhteistyössä muun johdon ja sidosryhmien kanssa. Uudistuksen tavoitteena on löytää uudenlainen, yhtenäinen tapa toimia osana turvallisuusviranomaisten verkostoa vastaten muuttuvan toimintaympäristön haasteisiin.
Tarkoituksena on perustaa viisi operatiivista toimintaa toimeenpanevaa osastoa, joita ovat asiakkuus ja riskienhallinta, tulliselvitys ja verotus, tullivalvonta, tullirikostutkinta sekä tieto ja teknologia.
Johtajan vastuualueeksi muodostuu suunnitellun organisaatiomuutoksen mukaisesti osasto, jonka työnimenä on tulliselvitys ja verotus. Tämän osaston keskeisiä tehtäviä olisi huolehtia tulliselvityksen ja verotuksen ohjauksesta ja toimeenpanosta.
Osaston johtajan tehtäviin kuuluu osana Tullin johtoryhmää toimien muun muassa Tullin strategian toimeenpanoon, tulostavoitteiden valmisteluun ja saavuttamiseen, toiminnan kehittämiseen ja ohjaukseen sekä kansalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön liittyviä vastuita. Organisaatiouudistuksen toteutuminen edellyttää Tullin hallinnosta annetun asetuksen (1061/ 2012) muutosta. Organisaatiouudistuksen suunnitellun aikataulun mahdollisesti viivästyessä johtajalle osoitetaan täksi ajaksi muu johtotehtävä. Nykyisen organisaation mukainen sijoituspaikka olisi ulkomaankauppa- ja verotusosastolla, joka tällä hetkellä pääosin vastaa suunnitellun osaston tehtäväalueista.
Johtajan virka on työnantajavirka.
Valittavalta henkilöltä edellytetään Tullin hallinnosta annetun asetuksen (1061/2012) 4 §:n mukaista ylempää korkeakoulututkintoa, tehtävän edellyttämää monipuolista kokemusta ja käytännössä osoitettua johtamistaitoa sekä lain julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta (2003/424) 6 §:n mukaista suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Virkaan valittavan henkilön tulee olla Suomen kansalainen (VirkamL 7§).
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: -
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: -
• johtamiskokemusta
• näyttöä hyvistä henkilöjohtamistaidoista
• erinomaisia viestintä-, yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja
• hyvää paineensieto- ja päätöksentekokykyä
• näyttöä käytännössä osoitetusta toiminnan kehittämisestä
• englannin kielen hyvää osaamista
Luemme eduksi
• kokemuksen julkisen sektorin tehtävistä
• johdettavan toiminnon toimintaympäristön hyvän tuntemuksen
• etätyömahdollisuuden
• hyvät työterveyspalvelut sekä Epassin henkilöstöedut
• mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).
Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumeainetestaus.
Lisätietoja tehtävästä antavat pääjohtaja Sami Rakshit (soittopyynnöt johdon assistentti Mira Björkbacka, p. 040 332 2202), ja hallintojohtaja Pekka Pylkkänen, p. 040 332 2205, sähköposti: etunimi.sukunimi(at)tulli.fi.
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Tullin kirjaamo (kirjaamo@tulli.fi)
PL 512 (käyntiosoite Opastinsilta 12, Helsinki)
00101 Helsinki
Tulli edistää tavarakaupan sujuvuutta ja varmistaa sen oikeellisuuden, tarjoaa asiakaslähtöisiä palveluita sekä suojaa yhteiskuntaa, ympäristöä ja kansalaisia. Tulli kantaa tehokkaasti tullit ja tullin luonteiset maksut, väylämaksut sekä muita maahantuonnin veroja ja maksuja. Tulli laatii viralliset ulkomaankauppatilastot Suomen tuonnista, viennistä ja kauppataseesta. Lisäksi Tullin tehtäviin kuuluvat hiilirajamekanismiin liittyvät viranomaistehtävät.
Tulli on valtiovarainministeriön tulosohjaama virasto, joka toimii yhteistyössä elinkeinoelämän sekä kotimaisten ja ulkomaisten viranomaisten kanssa. Tullin palveluksessa on noin 2000 henkilöä. Suomen tulli on osa Euroopan unionin tullijärjestelmää.
Sijainti
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Helsinki
Muut tehtävän tiedot
Valittava henkilö on mahdollista ottaa erikseen sovittaessa määräaikaiseen virkasuhteeseen jo ennen määräaikaisessa virassa aloittamista.
