Virka täytetään määräajaksi, kuitenkin enintään viideksi vuodeksi. Johtajan nimittää valtioneuvosto.

Opetus- ja kulttuuriministeriö ja sen hallinnonalalle kuuluvat virastot muodostavat keskustason sivistyshallinnon. Sivistyshallinnon tavoitteena on turvata kansalaisten sivistyksellisten perusoikeuksien toteutuminen laadukkaasti ja vaikuttavasti yhteistyössä eri hallinnonalojen toimijoiden ja sidosryhmien kanssa. Sivistyshallinto edistää toimialallaan yhteiskunnan toimintavarmuutta sekä kansalaisten hyvinvointia ja yhdenvertaisuutta.

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus toimii Opetushallituksen erillisyksikkönä. Opetus- ja kulttuuriministeriö ja työ- ja elinkeinoministeriö vastaavat yhdessä palvelukeskuksen toimialaan liittyvästä ohjauksesta.

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus edistää työikäisen väestön osaamisen kehittymistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen tehtävänä on sen toimialaan liittyvä tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen ja koordinointi, osaamis- ja työvoimatarpeiden ennakointitiedon analysointi, koulutuksen ja muiden osaamispalveluiden valtionavustusten myöntäminen ja hankinta erityisesti työssä oleville ja työvoiman ulkopuolella oleville sekä alueellisten ja muiden yhteistyöverkostojen tuki ja vaikuttavuuden edistäminen.

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksesta annetun lain mukaisesti palvelukeskuksella on johtaja, joka johtaa palvelukeskuksen toimintaa.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä käytännössä osoitettu johtamistaito sekä suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävä edellyttää hyviä valmiuksia tulokselliseen ja strategiseen johtamiseen. Lisäksi viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää syvällistä perehtyneisyyttä työikäisen väestön osaamisen kehittämisen ja osaavan työvoiman saatavuuden kysymyksiin, näkemystä työllisyyden, työelämän ja elinkeinojen kehityksestä sekä hyviä vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja. Katsomme eduksi kokemuksen monialaisten ja poikkihallinnollisten hankkeiden johtamisesta sekä esihenkilötehtävistä.

Tarjoamme mielenkiintoisen tehtävän Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen johtajana.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja antavat opetus- ja kulttuuriministeriöstä kansliapäällikkö Heidi Backman sähköpostitse heidi.backman@gov.fi sekä työ- ja elinkeinoministeriöstä työmarkkinaneuvos Kimmo Ruth puhelimitse tai sähköpostitse, puh. 0295 330 175, kimmo.ruth@gov.fi.

Opetus- ja kulttuuriministeriö kirjaamo

PL 29 / Kirkkokatu 12, Helsinki
00023 Helsinki

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus edistää työikäisen väestön osaamisen kehittymistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen tehtävänä on sen toimialaan liittyvä tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen ja koordinointi, osaamis- ja työvoimatarpeiden ennakointitiedon analysointi, koulutuksen ja muiden osaamispalveluiden valtionavustusten myöntäminen ja hankinta erityisesti työssä oleville ja työvoiman ulkopuolella oleville sekä alueellisten ja muiden yhteistyöverkostojen tuki ja vaikuttavuuden edistäminen.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaan valittavasta voidaan hakijan suostumuksella lisäksi teettää henkilö- tai soveltuvuusarviointi osana rekrytointiprosessia.
  
  Virkaa hakeneiden pyynnöistä huolimatta hakijoiden nimet voidaan julkaista tiedotteella hakuajan kuluessa, mutta viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Virka täytetään viiden vuoden määräajaksi viran luonteen vuoksi.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalaki 2 § 1 mom. 1 k.
• Palkkatiedot: Viran palkkaus määräytyy valtion ylemmän johdon vaativuuden arviointijärjestelmän mukaan ja se vahvistetaan erikseen.