Suojelupoliisissa henkilöstö on tiedustelun etulinjassa turvaamassa suomalaista demokratiaa. Suojelupoliisi on tietointensiivinen organisaatio, jossa tieto ja tiedon ymmärtäminen on toiminnan keskiössä. Ohjelmistokehittäjänä olet tärkeä osa tiimiä, joka kehittää ja ylläpitää suojelupoliisin tietovirtoihin liittyviä keskeisiä järjestelmiä.

Kehität uusia tietovirtoihin liittyviä sovelluspalveluita ja ylläpidät niitä. Järjestelmäkokonaisuus koostuu avoimen lähdekoodin ratkaisuista sekä kokonaan itse toteutetuista osista ja se on rakennettu ajanmukaisilla teknologioilla. Vastuualueeseen kuuluu sekä frontend- että backend -kehittämistä. Kehitystiimillä on valta vaikuttaa tekemiseensä ja käytettyihin menetelmiin ja tiimi toimii itsenäisesti.

Suojelupoliisin ytimenä toimivan ainutlaatuisen tiedon käsittely luo lisävaatimuksia järjestelmän toteuttamiselle. Järjestelmän toimintaympäristö on erityislaatuinen. Tästä johtuen turvallinen ja laadukas ohjelmistokehitys on tärkeää.

Teet työtäsi yhteistyössä mm. loppukäyttäjien, toiminnallisten omistajien, sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien, sekä eri tiimien ohjelmistokehittäjien kanssa. Työ on täysin läsnätyötä, joten myös kollegasi ovat tavoitettavissasi kasvokkain.

Meille on tärkeää, että henkilöstöllä on mahdollisuus osaamisen kehittämiseen ja laajentamiseen ohjelmistokehityksen eri osa-alueilla. Osaamisen ylläpitoa ja kehitystä edistävät sekä suojelupoliisin tarjoamat koulutusmahdollisuudet että yhteistyö muiden tiimien kanssa. Virkaan nimitettävä henkilö saa myös hyvän perehdytyksen tehtäviinsä.

Työtä tehdään suojelupoliisin tiloissa Helsingissä, eikä etätyömahdollisuutta ole. Tästä syystä työn ja vapaa-ajan välinen suhde on hyvällä mallilla. Työt tehdään toimistolla, jonka jälkeen alkaa vapaa-aika. Käytössämme on myös liukuva työaika, valtion vuosilomasopimus ja mahdollisuus viikkoliikuntaan työajalla.

• Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Odotamme ao. ominaisuuksia, kokemusta ja osaamista:

- Hyvä ohjelmointitaito ja kiinnostus ohjelmointiin
- Työkokemus tietojärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta
- Työkokemus tietokannoista (esim. relaatiokannat, NoSQL)
- Kokemus JVM-teknologioista (esim. Java, Clojure, Kotlin)
- Työkokemus Web-sovelluskehityksestä (esim. REST)
- Hyvät perustaidot Linux-käyttöjärjestelmistä
- Kokemus tietovirroista ja tietojärjestelmäintegraatioista
- Ymmärrystä viestipohjaisista järjestelmistä / viestijonoteknologioista (esim. RabbitMQ, Kafka)
- Hyvät tiimityötaidot
- Innokkuus ja halu oppia uutta, sekä joustavuus tehdä asioita uusilla tavoilla

Luemme eduksi tehtävään soveltuvan koulutuksen sekä kokemuksen ja ymmärryksen seuraavista aiheista:

- Reaktiivinen kehitys suurten tietovirtojen käsittelyssä (esim. Reactive streams)
- Konttialustaosaaminen
- Hakumoottorit (esim. Elastic search)
- Skriptikielet (esim. Bash, Python)
- Automatisoidut tuotantoonviennit
- Kokemus on prem -ympäristössä työskentelystä
- Kyky ja halu toimia erikoislaatuisessa toimintaympäristössä
- Pitkäjänteinen ote ohjelmistokehitykseen

Tehtävässä tarvitaan hyvän suomen kielen kirjallisen ja suullisen taidon lisäksi englannin kielen taitoa.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan työn ainutlaatuisessa toimintaympäristössä, jossa pääset yhdessä kanssamme kehittämään turvallista Suomea. Henkilöstömme on motivoitunutta ja työhönsä sitoutunutta. Suorituskykymme rakentuu henkilöstöstä. Meille jokainen työntekijä on tärkeä ja siksi haluamme huolehtia kaikkien osaamisesta ja työkyvystä. Työsuhde-etuina tarjoamme muun muassa kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden viikkoliikuntaan työaikana.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä soittamalla vaihteeseemme ja ilmoittamalla hakuilmoituksen työavaimen. Suojelupoliisin vaihde puh. 0295 480 131.

Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.

Suojelupoliisin kirjaamo

Kaartinkuja 3, PL 151
00121 Helsinki

Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Sen tehtävänä on tuottaa valtiojohdolle ja muille viranomaisille tiedustelutietoa sekä torjua kaikkein vakavimpia uhkia kuten terrorismia ja vakoilua. Suojelupoliisi hankkii tietoa, jota muualta ei saa.

Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvojamme ovat laillisuus, luotettavuus ja laatu.

Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan suojelupoliisiin töihin.

Olisiko sinun tuleva työpaikkasi Supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

Tutustu meihin tarkemmin: https://supo.fi/toissa-supossa

• Lisätietoja: Koska emme turvallisuussyistä voi tarkemmin kertoa käyttämiämme tuotteita tai menetelmiä, kerrothan hakemuksessasi mahdollisimman laajasti osaamisestasi ja työkokemuksestasi. Hakijoiden konkreettista osaamista ja soveltuvuutta selvitetään haastattelun yhteydessä.
  
  Toivomme hakijoita monipuolisesti erilaisista taustoista. Voit olla urasi alkuvaiheessa tai kokeneempi tekijä.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Virka on sijoitettu Suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 19 (tehtäväkohtainen palkanosa 4774,06 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.