Tehtävässäsi vastaat Tori- & Tuve-palveluympäristöihin kohdistuvista varmennepalveluun liittyvistä suunnittelu-, asennus-, testaus-, toteutus-, hallinta-, kehitys-, käyttöönotto-, ylläpito- ja asiantuntijatehtävistä.

Tehtävässä on osittainen etätyömahdollisuus.

Tehtävään liittyy mahdollinen varallaolo. Varallaolosta sovitaan erikseen.

Valtorissa sinulla on paitsi näköalapaikka valtionhallintoon myös mahdollisuus työskennellä hyvin erilaisten teknologioiden, ratkaisujen ja valtionhallinnon organisaatioiden parissa. Tarjoamme paitsi mielenkiintoisen ja vastuullisen työn ja sen tueksi myös ammattitaitoiset työkaverit ja organisaation, jossa autamme toisiamme menestymään. Meillä sinulla onkin mahdollisuus kehittyä, luoda uutta ja vaikuttaa. Kehitämme, ylläpidämme ja suojelemme maan laajinta ICT-ympäristöä kumppaniemme kanssa, jotta asiakkaamme menestyvät ja vievät Suomea eteenpäin.

Odotamme hakijalta soveltuvaa ICT-alan koulutusta sekä aikaisempaa kokemusta ja osaamista julkisen avaimen menetelmään (Public Key Infrastructure, PKI) varmennejärjestelmiin liittyen. Olet työssäsi ratkaisuhakuinen, oma-aloitteinen sekä vastuuntuntoinen. Tehtävä edellyttää hyvää dokumentointikykyä. Viestit onnistuneesti niin tiimin sisäisesti kuin asiakasrajapinnassakin. Sinulla on lisäksi kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä.

Luemme eduksi:
• Valtionhallinnon toimintaympäristön ja asiakaskunnan tuntemuksen
• Osaamisen tietoturvan kriteeristöistä (Katakri, PiTuKri, VAHTI)
• Ohjelmointi- ja scriptiosaamisen
• Kokemuksen ICT-infrastruktuuri- ja verkkoteknologioista
• Windows Server ja Linux-osaamisen
• Teknisen-, hallinnollisen- ja toiminnallisen tietoturvan kokonaisuuden ymmärtämisen

• Ateriaetu
• Liikunta- ja kulttuurietu
• Laajat työterveyden palvelut
• Ergonomiset työvälineet ja erityistyölasit
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 arkipäivää lomaa / vuosi
• Opiskelun palkallinen tuki 9 päivää / vuosi
• Joustavuus työajassa ja etätyössä

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Pasi Murhu, Vastuualuepäällikkö, +358295487387

Valtorin kirjaamo

Lintulahdenkatu 5
00530 Helsinki

Valtori rakentaa digitaalista Suomea. Tuotamme valtionhallinnon toimialariippumattomat ICT-palvelut sekä korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimukset täyttäviä tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja integraatiopalveluja. Mahdollistamme valtionhallinnon työn sujumisen toimivien ja turvallisten palvelujen avulla. Valtorissa työskentelee 1 600 ammattilaista eri puolilla Suomea.

Valtorin asiakkaita ovat kaikki valtionhallinnon virastot ja laitokset. Asiakkaina voivat olla myös valtion liikelaitokset, muut julkisen hallinnon viranomaiset, julkisoikeudelliset laitokset, eduskunta ja valtion talousarvion ulkopuoliset rahastot ja julkista hallinto- tai palvelutehtävää hoitavat yritykset tai yhteisöt. Työkulttuurimme rakentuu luottamukselle ja arvostukselle. Yhdessä teemme Valtorista työpaikan, jossa on mukava tehdä töitä.

• Lisätietoja: Tehtävän ensisijainen suorittamispaikka on joko Helsinki, Hämeenlinna, Oulu, Raisio, Rovaniemi tai Tampere.
  
  Tehtävän suorittamispaikka määritetään henkilön valinnan ja työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä.
  
  ICT-palvelukeskuksena toivomme kaikki hakemukset ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
  
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä on osittainen etätyömahdollisuus.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika.
• Palkkatiedot: Haettavan tehtävän palkkaus määräytyy Valtorin palkkausjärjestelmän vaativuustason 9b mukaisesti. Vaativuustason mukainen tehtäväkohtainen palkanosa on 3956,40€/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden henkilön aloittaessa henkilökohtainen palkanosa on yleensä 20,3-26,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta riippuen valittavan hakijan taustasta. Tällöin palkka vaativuustasolla 9b on 4759,55- 4996,93 €/kk. Henkilökohtainen palkanosa määritetään erikseen työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä. Henkilökohtaista palkanosaa tarkistetaan kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.