Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksessa (KEHA-keskus) on haettavana määräaikainen asiantuntijan tehtävä, jonka ensisijaisena tehtävänä on EU:n tekoälyasetuksen (AI Act) toimeenpanon tuki koko Elinvoima- ja KEHA-keskuksen virastokokonaisuudessa. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan ja määräaikaisuus kestää 31.12.2026 saakka (tarkentuu sopimuksessa). Tehtävä sijoittuu KEHA-keskuksen Tieto ja digitaalisuus vastuualueen Kokonaisarkkitehtuuri ja turvallisuus -yksiköön ja se palvelee koko virastokokonaisuutta.

Tehtävässä vastaat EU:n tekoälyasetuksen toimeenpanosta sekä siihen liittyvän EU- ja kansallisen sääntelyn käytännön jalkauttamisesta virastojen toimintaan. Laadit selkeitä sisäisiä ohjeita, menettelytapoja, toiminta- ja hallintamalleja, joilla varmistetaan, että organisaation eri vastuualueet, yksiköt ja ryhmät noudattavat tekoälyä ja tietosuojaa koskevia velvoitteita. Ohjeistat ja neuvot virastoja esimerkiksi tekoälyjärjestelmien riskiluokituksissa, dokumentointi- ja lokitusvaatimuksissa sekä tarvittavien vaikutustenarviointien (esim. tietosuojavaikutustenarviointi) toteuttamisessa. Tehtävä sisältää myös tiivistä yhteistyötä ja koordinointia eri vastuualueiden kesken. Toimit yhteyshenkilönä ja tukena virastojen johdolle ja asiantuntijoille tekoälysääntelyn kysymyksissä, sekä teet yhteistyötä tarvittaessa tekoälyasetusta valvovien viranomaisten ja toimittajien kanssa, jotta hankittavat tekoälyratkaisut täyttävät niille asetetut vaatimukset. Työ edellyttää ajoittain nopeaa reagointia ja useiden sidosryhmien samanaikaista koordinointia. Tehtävä tarjoaa erinomaisen tilaisuuden kehittää julkishallinnon kyvykkyyksiä vastuullisen ja lainmukaisen tekoälyn hyödyntämisessä.

Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tietojenkäsittely, tietotekniikka, hallintotieteet tai oikeustieteellinen).
Vahvaa tekoälyä koskevan sääntelyn tuntemusta. EU:n tekoälyasetuksen ja siihen liittyvän kansallisen lainsäädännön vahvaa osaamista.
Käytännön kokemusta säädösten toimeenpanosta, esim. näyttöä kyvystä muuntaa lakisääteisiä vaatimuksia konkreettiseksi ohjeiksi ja prosesseiksi.
Hanke- ja projektinhallinnan menetelmien tuntemusta ja näyttöjä niiden menestyksekkäästä soveltamisesta.
Erinomaisia verkostoitumis- ja yhteistyötaitoja.
Vahvaa kykyä ja taitoa esittää ja viestiä asiat selkeästi sekä kirjallisesti että suullisesti.
Vahvaa itsenäistä ja tavoitteellista työotetta sekä kehittämissuuntautunutta asennetta.

Luemme eduksi
Kehittämissuuntautuneisuuden ja oma-aloitteisuuden työotteessa
Kokemuksen julkishallinnon organisaatioista tai viranomaistehtävistä
Tietosuoja- ja kyberturvallisuusosaamisen (esim. GDPR:n tai muun tietoturvasääntelyn tuntemus)
Kokemuksen tekoäly- tai automaattisten tietojärjestelmien parissa työskentelystä
Aikaisemman kokemuksen uusien lakien tai vaatimusten käytäntöönvientihankkeista

Työssä tarvittava kielitaito
Tehtävien hoitaminen vaatii valtion virkamiehiltä vaadittavaa kotimaisten kielten taitoa sekä sujuvaa englannin kielen taitoa.

Työnantajan tukema lounas-, kulttuuri- ja liikuntaetu
Laaja työterveyshuolto
Etätyömahdollisuus

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yksikönpäällikkö Kris Leonidas +358 (0) 295 02 2020
kris.leonidas@keha-keskus.fi

Yksikönpäällikkö Matias Vainio +358 (0) 295 020 223
matias.vainio@keha-keskus.fi

Kirjaamo KEHA-keskus

PL 10, 00073 KEHA-keskus

Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) toimii valtakunnallisena noin 800 työntekijän asiantuntijavirastona, joka tuottaa tietoa, digipalveluja ja viranomaispalveluita, tukee työllisyyttä, kotoutumista, digitalisaatiota ja tiedolla johtamista.

Vahva asiantuntemus, tiedon hyödyntäminen ja digitalisaatio ovat avaimia, joilla mahdollistamme sujuvat ja vaikuttavat palvelut yhteiskunnassa.

• Lisätietoja: Virkapaikkana voi olla mikä tahansa elinvoimakeskuksen toimipiste.
  
  Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyömahdollisuus sopimuksen mukaan.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Projekti
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään 3 kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa on käytössä tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkkausjärjestelmä. Henkilökohtaisen palkanosan määrä on 5 - 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Haettavana oleva tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle E11 (4207,47 euroa). Tyypillinen uuden henkilön suoriutumiseen perustuva palkanosa on 5 - 17,5 % vaativuuteen perustuvasta palkanosasta.