Tukesin ICT-päällikkönä johdat ja kehität ryhmän toimintaa ja osaamista sekä vastaat ryhmän toiminnan tuloksellisuudesta ja asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. ICT-päällikkönä vastaat viraston ICT-järjestelmien kokonaisuudesta, johon kuuluu Tukesin ICT-infran ja tietojärjestelmien toiminta ja kehittäminen, kokonaisarkkitehtuuri ja tietoturva. Johdat aktiivisesti Tukesin ICT-palvelujen hankintaa ja kehittämistä, rakennat isoa kuvaa ja näytät suuntaa. Olet myös läsnä arjessa operatiivisessa johtamisessa.

Tukesin keskeiset tietojärjestelmät on pääosin uudistettu 2020-luvun vaihteessa. Tukesilla on oma ICT-kehittämisen ja ylläpidon puitesopimus ja olemme ottaneet käyttöön runsaasti Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin eri palvelukokonaisuuksia. ICT-päällikkönä vastaat järjestelmien yhteen toimivuudesta ja asiakastarpeisiin soveltuvuudesta. Sinulla on vahva rooli ICT-hankintojen kilpailuttamisessa ja vastaat ICT-sopimusten ylläpidosta ja kehittämisestä. Ennakoit ja suunnittelet ICT-järjestelmien kokonaisuutta myös tulevaisuuteen peilaten. Toimit sujuvasti yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa, esim. Valtori, KEHA-keskus, yksityiset ICT-palvelutuottajat tai viranomaisyhteistyö.

Toimit tietoryhmän esihenkilönä noin 12 henkilölle, jotka hoitavat ICT-tehtäviä ja pitkälti automatisoituja kirjaamotehtäviä eri paikkakunnilla. Virkanimikkeesi on ryhmäpäällikkö. Tehtävä on sijoitettu Tukesin Tieto ja kehitys -yksikköön. ICT-päällikkö toimii Tieto ja kehitys -yksikön johtajan alaisuudessa ja on yksikön johtoryhmän jäsen. Työskentelet myös tiiviissä yhteistyössä Tukesin johtoryhmän ja yksiköiden johdon kanssa.

Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. DI, KTM/tietojärjestelmätiede, insinööri (AMK) tai ylempi AMK tietotekniikasta) sekä usean vuoden kokemusta vastaavanlaisista ICT-tehtäväalueen palveluiden ja prosessien kehittämis- tai johtotehtävistä. Sinulla on hyvä yleistuntemus valtionhallinnosta sekä vankkaa kokemusta ihmisten johtamisesta esihenkilöasemassa tai sitä vastaavassa roolissa.

Tehtävässä vaadittava osaaminen

Tehtävässä ei tarvitse olla tietotekniikan syväosaaja, mutta tehtävässä on ehdottomasti ymmärrettävä, mitä ollaan tekemässä, kehittämässä ja käyttöönottamassa. Sinulla on kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja hyvä yleistuntemus seuraavista alueista:
• Pilvi- ja alustaratkaisut, integraatiot ja arkkitehtuuri
• Tekoälyn käyttöönoton laajentaminen ja monipuolinen hyödyntäminen
• Tiedolla johtaminen ja tiedon hyödyntäminen
• Julkisen hallinnon hankinnat, kilpailutukset ja kumppanihallinta
• Kustannustehokkuus ja kustannusten hallinta
• Tietoturvasääntely, EU:n tekoälyasetus, tietosuoja-asetus, tiedonhallintalaki

Henkilökohtaiset ominaisuudet

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää, että sinulla on
• erinomaiset vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaidot
• taito osaamisen johtamiseen
• proaktiivisuutta ja yhteistyökykyä
• kykyä priorisoida ja johtaa toimintaa

Luemme eduksi valmentavan johtamisen tuntemisen ja valmiudet auttaa asiantuntijoita onnistumaan.

Tehtävä edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa, kykyä selkeään suulliseen ja kirjalliseen ilmaisuun sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Tehtävä edellyttää tarvittaessa matkustamista mm. Tukesin toimipaikkoihin.

• liukuvan työajan sekä hyvät mahdollisuudet työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen
• hyvät etätyömahdollisuudet ja modernit työskentelytilat
• tukea ja rohkaisua osaamisen jatkuvaan kehittämiseen
• laajat työterveyspalvelut
• liikunta- ja kulttuuriedun
• lounastuen
• monipuolista työhyvinvointitoimintaa

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Johtaja Annika Kutilainen
Puh. 029 5052 042, sähköposti etunimi.sukunimi (at) tukes.fi
Puhelimitse parhaiten tavoitettavissa:
8.7. kello 14-15
13.7. kello 14-15
21.7. kello 14-15

Turvallisuus- ja kemikaalivirasto kirjaamo

PL 66
00521 Helsinki

Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) on turvallisuusviranomainen, jonka tavoite on kaikille turvallinen Suomi. Suojelemme ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä turvallisuusriskeiltä. Valvomme, että tuotteet, palvelut ja tuotantojärjestelmät täyttävät niiden lakisääteiset vaatimukset. Toimeenpanemme valvomiimme toimialoihin liittyvää lainsäädäntöä. Kehitämme sääntelyä, viranomaisyhteistyötä ja toimintamalleja sekä toteutamme tutkimus- ja kehittämishankkeita.

Meillä työskentelee eri alojen asiantuntijoita, muun muassa biologeja, juristeja, insinöörejä, sosiologeja sekä humanisteja. Asiantuntijoillamme on vapaus itsenäisesti suunnitella omaa työtä yhdessä sovittuja hybridityöskentelyn pelisääntöjä noudattaen. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella ja Rovaniemellä.

Arvostamme työntekijöissämme valmiuksia kehittyä ja mahdollistamme urapolkuja, joita pitkin virastossa voi edetä vaativampiin asiantuntijatehtäviin tai esihenkilötyöhön. Tarjoamme tukea ja välineitä osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Panostamme myös henkilöstömme viihtyvyyteen ja pysyvyyteen.

Tule kanssamme tekemään Suomesta turvallisempi elää ja toimia!

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkista tietoa.
  
  Rekrytointiprosessissa voidaan käyttää henkilöarviointeja.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tukesissa teemme hybridityötä, joka sisältää sekä lähityöpäiviä toimistolla että mahdollisuuden etätyöhön. Lähityön määrä on vähintään 6 päivää kuukaudessa ja esihenkilötyössä tarpeen mukaan tätä enemmän.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Virkaan nimitettäessä voidaan noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tukesissa on käytössä tehtävän vaativuuteen ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkkausjärjestelmä. Palkkasi koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta, joka on kuukaudessa 5 588,10 € euroa (vaativuusluokka VT 113) ja henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvasta palkanosasta, joka on enimmillään 43,5 % tehtäväkohtaisesta palkasta.