Du kommer att arbeta inom Skatteförvaltningens HR i servicehelheten Välbefinnande, där vi utvecklar åtgärder som främjar välbefinnande, gemenskap, arbetskultur och arbetssätt för alla 4 300 medarbetare vid Skatteförvaltningen. I ditt arbete ansvarar du för åtgärder som främjar gemenskapen, intern kommunikation, enhetligheten i utbildningsmaterial och utvecklingen av multilokalt arbete. Du håller också föreläsningar och workshoppar om välbefinnande för olika grupper. Dessutom ansvarar du för det tekniska genomförandet av personalenkäterna.

Våra anställda berättar: Samarbetet med kollegorna är en av de bästa sidorna med arbetet. Även om vi arbetar på olika orter gör kontakten via Teams samarbetet smidigt och effektivt. Distansarbete möjliggör flexibelt arbete och ger möjlighet att koncentrera sig på uppgifterna i lugn och ro samtidigt som vi alltid kan kontakta varandra och dela med oss av vår kompetens. Tjänsten är placerad i Stöd för välbefinnande-teamet, som för närvarande består av sju medarbetare.

Vad gör ditt arbete viktigt?
När du arbetar med HR-uppgifter inom Skatteförvaltningen får du möjlighet att bidra till att vår personal mår bra, har aktuell kompetens och att ledarskapet är högklassigt, så att alla kan lyckas i sitt arbete. Vårt välfärdssamhälle upprätthålls och utvecklas med skatteintäkter.

Behörighetsvillkoret för den person som utses till tjänsten är goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska eller i svenska. (2 § 1 mom. i statsrådets förordning om de språkkunskaper som krävs av tjänstemän vid Skatteförvaltningen (1052/2009) ).

Att bli tillsatt till tjänsten eller vald till uppgiften förutsätter att en säkerhetsutredning görs för den sökande med den sökandes samtycke. Under tjänsten eller uppgiften riktas kontroll av oförvitlighet enligt säkerhetsutredningsförfarandet till personen. Närmare information om säkerhetsutredningsförfarandet och om den undersöktes rättigheter finns på www.supo.fi.

Av den sökande förväntar vi oss
• De bästa förutsättningarna för att framgångsrikt sköta tjänsten ger förtrogenhet med tjänstens uppgiftsområde och erfarenhet av motsvarande uppgifter.
• god kommunikativ kompetens (både visuellt och i skrift) samt dokumenterade meriter inom området
• erfarenhet av att hålla föreläsningar och workshoppar om välbefinnande
• teknisk kompetens och förståelse för personalenkäter
• erfarenhet av kompetensutveckling inom en HR-organisation
• Förmåga eller erfarenhet av att stödja personalen i användningen av artificiell intelligens
• Erfarenhet av och dokumenterade meriter inom utveckling och främjande av gemenskap och multilokalt arbete i hela organisationen

Kännedom om Skatteförvaltningens verksamhetsmiljö räknas som merit.

Flexibel arbetstid, möjlighet att arbeta på distans, omfattande företagshälsovård, motions- och kulturförmån, arbetsreseförmån, massageförmån samt subventionerad lunch. Vi erbjuder dig dessutom en inspirerande och mångsidig arbetsmiljö, där du kan utveckla ditt kunnande och din yrkeskompetens.

Jaana Väätäinen, gruppchef
Tel. 029 513 6992, förnamn.efternamn@vero.fi
14.9. klo 14-16

Maiju Lovio, tjänsteägare
Tel. 029 512 4301, förnamn.efternamn@vero.fi
16.9. klo 9-10 ja 18.9. klo 12-13

Skatteförvaltningen registratorskontoret

PB 325
00052 Skatt

Vi vid Skatteförvaltningen verkställer världens bästa beskattning – tillsammans. Vårt arbete är betydelsefullt: vi stödjer det finska samhällets bärande strukturer. Vi tar ut rätt mängd skatt i rätt tid. Vi vill vara föregångare inom digital ekonomi och utmärkta kundupplevelser. Vi prognostiserar förändringar i världen och är inte rädda för att förändras med dem.
 
Våra värderingar är förtroende, samarbete och förnyelse. Vi låter värderingarna synas i vardagen: vi litar på varandra, vi lyckas tillsammans och prövar gärna på nya saker. Vi vill främja jämlikhet och mångfald inom Skatteförvaltningen och önskar att vi ska få sökande med olika bakgrund.
 
Vid Förvaltningsenheten tillhandahåller vi personal-, ekonomi- och lokalitetstjänster till stöd för arbetet vid Skatteförvaltningen. Dessutom är vi enheternas partner i den strategiska personalstyrningen. Vi producerar smidiga och högkvalitativa administrativa tjänster på ett kundorienterat sätt och i samarbete med våra enheter. Vi påverkar hela landet och inför nya trender även inom Skatteförvaltningen. Vårt mål är att utveckla personalens kompetens, göra vardagen smidig och satsa på samarbete.

• Uppgiftsnivå: Verkställande uppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Vi arbetar med hybridarbete på olika orter. Distansarbete kan utföras flexibelt enligt gruppens praxis. Våra kontorslokaler är multifunktionella miljöer där vi arbetar tillsammans med andra statliga aktörer.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: En prövotid på högst sex (6) månader kan tillämpas på anställningen.
• Löneuppgifter: Lönen för tjänsten bestäms enligt kravnivå 8 i Skatteförvaltningens lönesystem.