Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen hallintoyksikön henkilöstöhallinnossa hoidetaan laaja-alaisesti Espoon pääpoliisiaseman sekä Lohjan, Raaseporin ja Kirkkonummen poliisiasemien HR-asiantuntijatehtäviä. Näitä henkilöstöhallinnollisia toimeenpanevia HR-asiantuntijatehtäviä hoitaa viiden henkilön tiimi.

Henkilöstösihteerin keskeisiä tehtäviä ovat
• käsitellä ja vastata oman toimenkuvansa osalta erilaisten mm. perhevapaisiin, virkavapaisiin, vuosilomiin, kieli- ja kielitaitolisiin liittyvät
tehtävät, nimikirjanotteisiin liittyvät tehtävät sekä sivutoimiluvat
• työskennellä HR-asiantuntijana hallintoyksikössä vaativissa henkilöstöhallinnon tehtävissä vastaten omien tehtäviensä
neuvonnasta, raportoinnista ja kehittämisestä.
• työskennellä tarvittaessa sijaisena HR-tiimin muille HR-asiantuntijoille ja hallintoyksikön muissa tehtävissä
• tehtävään kuuluvat muut erityisvastuut tullaan määrittelemään erikseen tarkemmin henkilökohtaisessa toimenkuvassa

Tehtävään valitulta henkilöltä odotamme yleisten toimisto-ohjelmien hyvää osaamista.

Henkilöstösihteerin virkasuhteeseen ei ole määritelty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Yleiset kelpoisuusvaatimukset: Virkamieheksi nimitettävän tulee valtion virkamieslain 8 §:n mukaan olla täyttänyt 18 vuotta.

Odotamme reipasta suoriutumista oman toimenkuvan tehtävissä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja poliisilaitoksen oman henkilöstön ja yhteistyökumppaneiden kanssa, organisointikykyä, asiakaspalveluhenkisyyttä, oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä.

Tehtävään haetaan henkilöä, jolla koulutuksensa ja kokemuksensa perusteella on parhaat valmiudet tehtävän hoitamiseen. Toivottavana koulutustaustana on tehtäviin sopiva tutkinto ja perehtyneisyys tehtäväalueeseen.

Eduksi katsomme:
• poliisihallinnon tuntemus
• tehtävässä käytettävien tietojärjestelmien tuntemus; esim. Kieku, SAP ja Acta

Tarjoamme innostavan ja kannustavan työyhteisön, jossa saat tukea työhösi ja mahdollisuuden kehittyä sekä uusitut työskentelyä ja yhteisöllisyyttä tukevat monitoimitoimitilat Espoon Kilossa.
Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon sekä työnantajan osittain tukeman työpaikkaruokailun (ePassi). Lisäksi Edenred liikuntaetu.
Espoon pääpoliisiasema sijaitsee hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella ja mikäli liikut autolla, autollesi on meillä hyvin paikoitustilaa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Jesse Mänttäri (ei yhteydenottoja 27.7.-2.8. välisenä aikana)
Hallintopäällikkö
p. 0295 438 105

Länsi-Uudenmaan poliisilaitos, kirjaamo

PL 20
02631 Espoo

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen keskuspaikkana toimii Espoon pääpoliisiasema ja muut poliisiasemat ovat Kirkkonummella, Lohjalla ja Raaseporissa. Poliisilaitos on kaksikielinen.

Vastaamme alueellamme yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpidosta, rikosten ja häiriöiden ennalta estämisestä sekä rikosten esitutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta. Tätä työtä meillä tekee noin 600 henkilöä, joista poliiseja on noin 490. Kumppaneitamme ovat alueen kuntien lisäksi mm. Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos, Rajavartiolaitos sekä Puolustusvoimat alueellamme sijaitsevine varuskuntineen.

Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen alueella sijaitsee 10 kuntaa Espoosta Hankoon. Suomen toiseksi suurin kaupunki Espoo toimii vilkkaana elinkeinoelämän keskuksena. Poliisilaitoksen alueella on erilaisia liikenteellisiä erityispiirteitä, kuten neljä vilkasta valtaväylää, metro, Raide-Jokeri pikaraitiolinja, maan suurimpia kauppakeskuksia, sekä vastakohtana monipuolinen luonto, merenrantaa ja järviä.

• Lisätietoja: Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Erillisellä sopimuksella on mahdollisuus työskennellä etänä enintään kaksi päivää viikossa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Valtion virkamieslain 9 § 2 mom. viran täyttäminen määräajaksi; viraston toimintaan liittyvä perusteltu syy. Poliisin käynnissä olevan tuottavuusohjelman vaikutukset hallintoyksikön tehtäviin ei ole vielä tiedossa.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Nimittämisessä voidaan käyttää koeaikaa, joka on enintään puolet määräaikaisuuden kestosta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustason 40.08 mukaan. 1.7.2025 lukien voimassa olevan VES:n mukaan peruspalkka on 2829,58 € /kk, jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 32 % ja kokemusosaa enintään 14 %. Poliisihallinnon ulkopuolelta tulevalla henkilökohtainen suoritusosa on ensin 10 % peruspalkasta ja ensimmäinen suoritusarviointi tehdään 3-6 kk kuluttua aloituksesta.