Innostutko ihmisläheisestä työstä yhteiskunnallisesti merkittävässä ja nopeasti kehittyvässä ympäristössä? Tule meille henkilöstöpäälliköksi!
Henkilöstöpäällikkönä vastaat Oikeusrekisterikeskuksen (ORK) henkilöstöhallinnosta ja sen kehittämisestä. Johdat keskeisiä HR-prosesseja rekrytoinnista ja osaamisen kehittämisestä työhyvinvointiin ja palvelussuhteiden hallintaan. Vastaat henkilöstösuunnittelusta ja sen toteutumisesta sovittujen resurssien ja linjausten mukaisesti.
Sinulla on keskeinen vastuu ORK:n strategisesta henkilöstöjohtamisesta, ja toimit johtoryhmän jäsenenä. Tuet johtoa ja esihenkilöitä tavoitteellisessa henkilöstötyössä sekä huolehdit siitä, että sen vaikuttavuus näkyy arjen toiminnassa. Innostut yhteistyöstä ja ihmisistä: olet helposti lähestyttävä, keskusteleva ja ratkaisukeskeinen yhteistyökumppani koko henkilöstölle.
Vastaat viraston HRD-kokonaisuudesta, mukaan lukien koulutus- ja urasuunnittelun prosessit. Johdat viiden hengen Henkilöstöpalvelut-ryhmää, joka vastaa myös yleishallinnon tehtävistä, kuten asiakirjahallinnosta ja sisäisistä palveluista. Esihenkilönä innostat, tuet ja kehität tiimisi toimintaa.
ORK:ssa saat kasvaa ja kehittää henkilöstötyötä ympäristössä, jossa arvostetaan yhteistyötä, oppimista ja jatkuvaa kehittämistä. Tukenasi ovat viraston johto ja esihenkilöt, ammattitaitoinen Henkilöstöpalvelut-ryhmä, henkilöstöhallinnon Palkeet-palvelukeskus, työjuridiikan osaajat ja muut valtionhallinnon verkostot.
Innostutko ihmisläheisestä työstä yhteiskunnallisesti merkittävässä ja nopeasti kehittyvässä ympäristössä? Tule meille henkilöstöpäälliköksi!
Henkilöstöpäällikkönä vastaat Oikeusrekisterikeskuksen (ORK) henkilöstöhallinnosta ja sen kehittämisestä.
Sinulla on keskeinen vastuu ORK:n strategisesta henkilöstöjohtamisesta, ja toimit johtoryhmän jäsenenä. Tuet johtoa ja esihenkilöitä tavoitteellisessa henkilöstötyössä sekä huolehdit siitä, että sen vaikuttavuus näkyy arjen toiminnassa. Innostut yhteistyöstä ja ihmisistä: olet helposti lähestyttävä, keskusteleva ja ratkaisukeskeinen yhteistyökumppani koko henkilöstölle.
Vastaat viraston HRD-kokonaisuudesta, mukaan lukien koulutus- ja urasuunnittelun prosessit. Johdat viiden hengen Henkilöstöpalvelut-ryhmää, joka vastaa myös yleishallinnon tehtävistä, kuten asiakirjahallinnosta ja sisäisistä palveluista. Esihenkilönä innostat, tuet ja kehität tiimisi toimintaa.
ORK:ssa saat kasvaa ja kehittää henkilöstötyötä ympäristössä, jossa arvostetaan yhteistyötä, oppimista ja jatkuvaa kehittämistä. Tukenasi ovat viraston johto ja esihenkilöt, ammattitaitoinen Henkilöstöpalvelut-ryhmä, henkilöstöhallinnon Palkeet-palvelukeskus, työjuridiikan osaajat ja muut valtionhallinnon verkostot.
Ei erikseen säädettyjä kelpoisuusehtoja.
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, tai soveltuva korkeakoulututkinto ja vastaava työkokemuksen kautta hankittu osaaminen. Sinulla on vahva osaaminen henkilöstön kehittämisen, osaamisen kehittämisen sekä henkilöstöhallinnon tehtävistä.
Lisäksi sinulla on kokemusta:
- esihenkilötehtävistä ja näyttöä niissä menestymisestä
- haastavista henkilöstötilanteiden ratkaisemisesta
Työskentelytaitoihin liittyen odotamme sinulta:
- valmentavaa johtamistyyliä
- erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja
- vaikuttavaa neuvottelu- ja esiintymiskykyä
- kyky tuottaa laadukkaita materiaaleja ja esityksiä päätöksenteon tueksi
- itsenäistä ja ratkaisukeskeistä kehittämisotetta
- organisointikykyä ja kokonaisuuksien hallintaa
Lisäksi eduksi voidaan lukea:
- valtion henkilöstöhallinnosta, sen toimintaympäristöstä ja työvälineistä
- IT-organisaatioista ja/tai voimakkaan kehittämisen ympäristöistä
- Englanti
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: Hyvä
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Lisätietoja tehtävästä antaa yhteistyökumppanimme MPS:n seniorikonsultti Annina Ahlroth. Hänet tavoittaa puhelimitse ke 2.7. klo 12-13, puh. +358 20 746 9519.
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Oikeusrekisterikeskus kirjaamo
PL 157
13101 Hämeenlinna
Oikeusrekisterikeskus (ORK) on oikeusministeriön hallinnonalainen asiantuntijavirasto. Vastaamme oikeushallinnon järjestelmien digikehittämisestä ja ylläpidosta sekä rekisterinpidosta, tiedonhallinnasta ja varallisuusrangaistusten täytäntöönpanosta.
Meillä ORK:ssa työskentelee n. 250 henkilöä erilaisilla osaamis- ja koulutustaustoilla. Toimintaamme ohjaavat arvomme ovat vastuullisuus, yhteisöllisyys, edelläkävijyys ja asiakaskeskeinen tuloksellisuus. ORK kehittää ratkaisuja, joilla edetään kohti visiota: sujuvaa digitaalista oikeudenhoitoa.
Meillä työskentelet innostavassa ilmapiirissä yhteiskunnallisesti merkittävien asioiden parissa. Haluamme, että viihdyt työssäsi ja kehityt kanssamme.
www.oikeusrekisterikeskus.fi
www.linkedin.com/company/oikeusrekisterikeskus
www.instagram.com/oikeusrekisterikeskus
#töissäORKssa
Sijainti
Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Wetterhoffinkatu 2
13100 Hämeenlinna
Muut tehtävän tiedot
Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme
hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan Teamsillä viikolla 33. Toisen kierroksen haastattelut järjestetään viikolla 34 ja soveltuvuusarvioinnit toteutetaan viikolla 35.
Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä MPS:n kanssa.
