Harjoittelijan tehtävässä pääset tutustumaan Hätäkeskuslaitoksen henkilöstöyksikön toimintaan ja erityisesti tehtäviin, jotka liittyvät työhyvinvointiohjelman toteuttamiseen, työkykyjohtamisen ja sen osaamisen kehittämiseen, työsuojeluun, henkilöstökyselyihin, tiedolla johtamisen tukemiseen ja työterveysyhteistyöhön. Tuet työtehtävissäsi erityisesti työhyvinvointiasiantuntijaa, jonka vastuulle edellä mainitut osa-alueet kuuluvat. Pääset työssäsi osallistumaan yhteisen tavoitteemme toteuttamiseen, mikä on hyvinvoiva, sitoutunut ja ammattitaitoinen henkilöstö – eli hyvinvoiva häkeläinen.

Työtehtäviin sisältyy mm. työhyvinvointiohjelmaan liittyvien toimenpiteiden suunnittelua ja toteuttamista, HenkilöstöBaron toteuttamiseen osallistumista, erilaisten esittely-, koulutus- ja perehdytysaineistojen suunnittelua ja luomista, HR-viestintää (kuten intranet-uutisten kirjoittamista), erilaisten aineistojen päivittämistä, työhyvinvointiin liittyvien tapahtumien suunnittelua ja käytännön järjestämistä sekä toiminnan kehittämiseen osallistumista. Osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan harjoitteluun voi sisältyä myös muita tehtäviä.

Tehtävä liittyy hallituksen tavoitteeseen palkata vuoden 2026 aikana 500 nuorta uusiin määräaikaisiin palvelussuhteisiin kausityöntekijöiksi ja korkeakouluharjoittelijoiksi. Tehtävä on tarkoitettu erityisesti ensimmäistä työpaikkaa valtiolta hakeville 18–25-vuotiaille henkilöille. Tehtävään valittavan ei kuitenkaan tarvitse olla välttämättä opiskelija, vaan voit olla myös esimerkiksi vastavalmistunut. Korkeakoulun harjoittelutukea ei edellytetä. Työ on pääsääntöisesti läsnätyötä ja etätyöstä voidaan sopia perehdytyksen jälkeen.

- Soveltuvia korkeakouluopintoja: Olet loppuvaiheen yliopisto- tai AMK-opiskelija (esim. tradenomi, hallintotieteet tai psykologia)
- Kiinnostusta, innostusta ja motivaatiota harjoittelun tehtäviä ja niiden oppimista kohtaan
- Hyvää kirjoitustaitoa
- Hyviä perustaitoja yleisimpien toimisto-ohjelmien, kuten MS Officen käytössä sekä valmiutta omaksua uusia järjestelmiä.
- Oma-aloitteista, huolellista, aikaansaavaa ja kehittämisorientoitunutta työotetta
- Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

Tarjoamme henkilöstöllemme liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasedun sekä kattavat työterveyspalvelut. Huolehdimme henkilöstömme työhyvinvoinnista mm. tarjoamalla ergonomiaa tukevat työvälineet, joustavat työajat sekä mahdollisuuden etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa työhyvinvointiasiantuntija Paula Forsten ajalla 23.6.-2.7. ja 4.-7.8.2026 klo 10-15 välillä (paula.forsten@112.fi) tai puh. +358 295 481 252.

Hätäkeskuslaitos , henkilöstöpalvelut kirjaamo

PL 112
28131 Pori

Hätäkeskuslaitoksen tehtävänä on hätäilmoitusten vastaanottaminen, tilannearviointi ja tehtävän välittäminen eri viranomaisille.

Hätänumeron 112 lisäksi palvelujamme ovat mm. 112 Suomi -sovellus, hätätekstiviestipalvelu, ajoneuvojen automaattinen hälytysjärjestelmä eCall, vaaratiedottaminen sekä automaattisiin palo- ja rikosilmoituksiin liittyvät palvelut.

Tuotamme laadukkaita, luotettavia ja yhdenvertaisia hätäkeskuspalveluja, joilla rakennamme turvallista Suomea. Henkilöstöömme kuuluu noin 600 hätäkeskustoiminnan asiantuntijaa, jotka työskentelevät verkottuneella toimintamallilla kuudella eri paikkakunnalla: Keravalla, Turussa, Porissa, Kuopiossa, Vaasassa ja Oulussa. Meillä pääset tekemään haasteellista ja merkityksellistä työtä.

Arvostamme henkilöstössämme ammattitaitoista, luotettavaa ja oikeudenmukaista toimintatapaa. Hätäkeskuslaitos on avun ja turvan ensimmäinen viranomaislenkki auttamisen ketjussa, jossa yhteistyö laajan verkoston kanssa on avainasemassa. Olemme hätätilanteessa lähellä! Hätäkeskuslaitos on savuton työpaikka. Tutustu meihin tarkemmin: https://112.fi/meille-toihin

• Lisätietoja: Virkapaikkana on Pori.
  
  Tehtävien hoitaminen voi edellyttää matkustusvalmiutta kotimaassa valtion matkustussääntöjen mukaisesti.
  
  Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea turvallisuusselvitys (turvallisuuselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi
  
  Työyhteisömme arvostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta, ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä (https://112.fi/organisaatio)
  
  Tarvittaessa hakemuksen voi myös toimittaa Hätäkeskuslaitoksen kirjaamoon, PL 112, 28131 PORI tai sähköpostitse osoitteeseen hatakeskuslaitos@112.fi Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID. Hakemuksia ei palauteta.
• Tehtävän taso: Harjoittelija
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Työ on pääsääntöisesti läsnätyötä ja etätyöstä voidaan sopia perehdytyksen jälkeen, kun kykenee itsenäiseen työskentelyyn. Etätyöskentelystä sovitaan Hätäkeskuslaitoksen etätyöohjeen mukaisesti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Harjoittelu
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Määräaikaisuuden perusteena on harjoittelu.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä ei ole koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on 1835,30 euroa kuukaudessa.