Valittavan lakimiehen ensisijaisiin tehtäviin kuuluu oikeudellinen neuvonta ja tuki erilaisissa hankintajuridisissa asioissa. Väylävirasto tekee vuosittain hankintoja lähes kahdella miljardilla eurolla. Lakimies antaa tukea etenkin merkittäville hankinnoille. Lakimies vastaa yhdessä muiden hankintalakimiesten kanssa hankintojen juridisesta ohjeistuksesta. Tehtävä sisältää myös viraston sisäisten hankintakoulutusten suunnittelua ja valmistelua sekä kouluttamista.

Yksikössä on yhteensä 15 rautaisen ammattitaitoista lakimiestä, joiden virkapaikka on Helsingin toimipisteessämme. Viraston lakimiesten tehtäviin kuuluu julkisten hankintojen ja sopimusoikeuden lisäksi oikeudellinen tuki ja neuvonta esimerkiksi maankäyttöön liittyvissä, ympäristölainsäädännön ja kiinteistöoikeudellisissa kysymyksissä, vahingonkorvausasioissa, hallintomenettelyssä ja tietoturva- ja tietosuojakysymyksissä.

Parhaat valmiudet tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa ylempi korkeakoulututkinto oikeustieteiden alalta ja muutaman vuoden työkokemus julkisista hankinnoista. Lisäksi odotamme aktiivista ja ratkaisuhakuista työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä ymmärtää kokonaisuuksia, valmiuksia nopeatempoiseen työskentelyyn sekä hyvää kirjallista ja suullista ilmaisua.
Tehtävään valittavalta edellytetään valtion virkamiehiltä vaadittavaa kotimaisten kielten taitoa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Sähköpostikysymykset: 5.-9.10.2026
rekrytointipalvelu@palkeet.fi

Väylävirasto kirjaamo

PL 33 (Opastinsilta 12 A)
00521 Helsinki

Väylävirasto on monialainen liikenteen asiantuntijavirasto, joka vastaa valtion tieverkon, rautateiden ja vesiväylien kehittämisestä ja kunnossapidosta sekä talvimerenkulun järjestämisestä. Tavoitteemme on mahdollistaa toimivat, tehokkaat ja turvalliset matkat ja kuljetukset. Varmistamme osaltamme Suomen elinkeinoelämän toimivuuden ja kilpailukyvyn.

Meillä pääset jättämään puumerkkisi Suomen väyläinfraan ja yhteiskuntaan. Saat työskennellä innostuneessa ilmapiirissä alan parhaimpien ammattilaisten ja taitavien yhteistyökumppaneiden kanssa.

Väylävirastossa työskentelee noin 480 asiantuntijaa, vuosibudjettimme on noin 2 miljardia euroa ja hallinnoimamme väyläomaisuuden arvo on 20 miljardia euroa. Työllistämme välillisesti yli 17 000 henkeä.

• Lisätietoja: Tehtävää täytettäessä tehdään mahdollisesti soveltuvuusarviointi.
  
  VÄYLÄ/7200/Vv-01.00.01/2026
  
  Tämä rekrytointi toteutetaan nimettömänä rekrytointina haastatteluvaiheeseen asti. Nimettömällä rekrytoinnilla Väylävirasto haluaa edistää hakijoiden yhdenvertaisia mahdollisuuksia päästä haastatteluun ja ehkäistä kaikkea syrjintää.
  
  Nimetön rekrytointi etenee seuraavasti:
  Hakemuksesta jäävät piiloon hakijan nimi, ikä, kotiosoite, sähköposti ja tiedot äidinkielestä sekä sukupuolesta. Täytäthän huolellisesti tutkinto- ja työkokemuskohdat sekä haun nimettömät kysymykset, sillä rekrytoiva esimies valitsee haastateltavat näiden tietojen perus-teella. Rekrytointipalvelut kutsuu valitut henkilöt haastatteluun. Hakijoiden anonymiteetti säilyy haastattelutilanteeseen saakka. Pyy-dämme tuomaan hakemuksen liitteet, kuten CV:n ja todistukset vasta haastatteluun. Haastattelun jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Väylävirastossa tehdään työtä monipaikkaisesti. Teemme työtä joustavasti ja sopimuksen mukaan eri paikoissa: esimerkiksi viraston toimipisteissä, kotona tai muissa etätyöympäristöissä. Etätöistä sovitaan aina esihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan noudattaa max. kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Palkkaus määräytyy Väyläviraston palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on 4 956,61 (vaatitaso 12) tai 5 659,91 (vaatitaso 13) euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa, joka voi olla enimmillään 50 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuva palkanosa määrittyy tyypillisesti välille 10 – 22,5%