Haemme Poliisihallitukseen kokenutta hankepäällikköä, joka tulee toimimaan ensisijaisesti poliisin lupahallinnon lupapalveluihin ja -valvontaan liittyvissä kehittämishankkeissa osana Poliisihallituksen hankepoolia. Virkapaikka on Poliisihallituksen päätoimipaikassa Helsingin Pasilassa.

Poliisin lupahallinnon tehtävänä on hallinnollisen päätöksenteon ja valvonnan keinoin ennalta estää rikoksia sekä yleisen järjestyksen ja turvallisuuden häiriöitä yhteiskunnassa. Poliisin lupahallinnon ydintehtäviä ovat matkustusasiakirjat, ampuma-aseluvat, yksityisen turvallisuusalan luvat ja yleisötilaisuusasiat. Muita merkittäviä asiaryhmiä ovat ajo-oikeuden hallinnolliseen valvontaan liittyvät asiat sekä joukko muita lupa-asioita, kuten erilaiset poliisille tehtävät ilmoitukset. Poliisihallituksen poliisitoimintayksikön lupahallinnon vastuualueen tehtävänä on suunnitella, ohjata, valvoa ja kehittää poliisin lupahallinnon toimintaa.

Toimenkuvan mukaisesti hankepäällikkö vastaa Poliisihallituksen hankkeiden johtamisesta ja niille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta erillisten tehtävämääräysten mukaisesti. Ensimmäisenä tehtävämääräyksenä virka tullaan sijoittamaan poliisitoimintayksikön lupahallinnon vastuualueelle poliisin lupahallinnon kehittämisohjelmaan ja DHETO-hankkeelle.

• vastaa hankkeen päivittäisjohtamisesta ja hankkeen tavoitteiden saavuttamisesta asettamispäätöksen, hankesuunnitelman ja ohjausryhmän päätösten ja ohjauksen mukaisesti
• vastaa tarvittavien hankintojen suunnittelusta ja läpiviennistä
• vastaa hankkeen riskienhallinnasta, tietoturvasta, laadunvalvonnasta ja viestinnästä
• vastaa hankkeen budjettisuunnittelusta, kustannusseurannasta ja raportoinnista yhteis työssä ohjausryhmän ja sen puheenjohtaja sekä omistajan ohjauksessa
• vastaa hankkeen strategioista, painotuksista, linjauksista ja hankinnoista yhteistyössä ohjausryhmän ja sen puheenjohtajan sekä omistajan ohjauksessa
• vastaa hankkeen toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta
• vastaa hankkeen sidosryhmäyhteistyöstä sekä sidosryhmien tarpeiden tunnistamisesta ja huomioimisesta hankkeessa • osallistuu hankkeen projektien ohjaamiseen, koordinointiin, johtamiseen ja työn seurantaan yhdessä projektista vastaavan projektipäällikön kanssa
• vastaa toimittajaohjauksesta, seurannasta ja raportoinnista
• vastaa hankkeen aikaisen dokumentoinnin ajantasaisuudesta
• vastaa hankesuunnitelman toteuttamisesta ja ylläpitämisestä
• osallistuu sopimus- ja muutoshallintaan
• osallistuu järjestelmän toiminnallisiin ja teknisiin määrittelyihin

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkoihin ja määräaikaisiin virkasuhteisiin, jotka valitun henkilön tulee täyttää. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa hankepäällikön tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat edellytykset tehtävässä onnistumiseksi antavat soveltuva korkeakoulutus sekä aiempi kokemus projekti- tai hankepäällikkötehtävistä laajojen tietojärjestelmien kehitysprojekteissa. Arvostamme tietämystä monitoimijaympäristössä toimimisesta sekä eri sidosryhmien ja usean eri hankkeen/projektin tarpeiden ja aikataulujen yhteensovittamisesta. Tunnet yleisimmät projektimenetelmät sekä projektinhallintaa tukevat työkalut, ja olet myös käyttänyt menetelmiä aiemmissa työtehtävissäsi.

Hakijalta odotetaan kykyä järjestelmälliseen työskentelyyn, itsenäistä ja kehittävää työotetta sekä kykyä hallita useita yhtäaikaisia asioita. Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Eduksi luetaan erilaiset projektinhallinnan sertifikaatit (PRINCE2, IPMA, PMP) sekä tuntemus poliisin lupahallinnon ja turvallisuusverkon (TUVE) toimintaympäristöistä.

Tehtävä edellyttää erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää englannin kielen ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Kettunen Sami-Johannes
hankejohtaja
0295 481 569

Poliisihallituksen kirjaamo

Opastinsilta 12B
00520 Helsinki

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus työskennellä etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.13, jonka peruspalkka on 4906,50 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.