Hakuaika päättyy 17.8.2026 klo 16:15
Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistossa on haettavana hallintopäällikön määräaikainen virkasuhde.
Työssäsi hallintopäällikkönä johdat ja kehität hallinnon toimintaa sekä varmistat hallintotehtävien sujuvuuden.
Haemme hallintopäällikköä määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 1.9.2026 - 31.7.2030. Hallintopäällikkö vastaa yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston yleis-, henkilöstö- ja taloushallinnosta. Toimit esihenkilönä hallintoyksikössä, johon kuuluu 3 työntekijää. Lisäksi olet yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston johtoryhmän jäsen ja toimit työsuojelupäällikkönä.
Hallintopäällikkö on kokenut talouden ja hallinnon ammattilainen, joka suunnittelee, toteuttaa ja kehittää yhdenvertaisuusvaltuutetun hallintotoimintoja. Toimit yhteistyössä Oikeushallinnon erityisviranomaiset (OEV) -viraston kanssa, johon myös yhdenvertaisuusvaltuutettu kuuluu yhdessä 10 muun viranomaisen kanssa.
Ei säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.
Parhaat valmiudet tehtävien hoitamiseen antaa ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyy hallinnon, talouden sekä henkilöstöasioiden opintoja, esimerkiksi hallintotieteiden tai kauppatieteen maisterin tutkinto.
Odotamme vankkaa henkilöstö-, talous- ja yleishallinnon osaamista sekä kokemusta julkisen sektorin esihenkilötyöstä, vähintään 3-5 vuoden ajalta. Eduksi luetaan kokemus valtion hallintotehtävistä, ymmärrys valtion henkilöstöasioiden hoitamisesta, valtion taloushallinnosta sekä asiakirjahallinnosta. Eduksi katsotaan myös kokemus EU-hankehallinnosta.
Lisäksi tehtävään valittavalta odotetaan yhteistyö- ja organisointikykyä, vastuullista, systemaattista ja kehityshakuista työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä hallintoyksikön päivittäisjohtamiseen.
- Englanti
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
- Henkilöstöbudjetin laadinta ja seuranta
- Henkilöstöjohtaminen
- Kirjanpidon perusteet - EU-rahoitteisten hankkeiden ja eri momenttien määrärahojen käyttöosaaminen
- Kirjanpidon perusteet - talousarviokirjanpito (Määrärahalajit, Siirtomäärärahat, Talousarviokirjanpiton tilit)
- Operatiivinen johtaminen - ongelma- ja ristiriitatilanteiden hallinta ja ratkaiseminen
- Projektijohtaminen
- Työelämätaidot - tiedonhallinta
Työtäsi tukevat:
- joustava työaika
- osittainen etätyömahdollisuus
- liikunta- ja kulttuurietu
- työnantajan tukema lounas
Meillä on myös kattava työterveyshuolto.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Lisätietoja antaa: 27.7.2026 alkaen hallintopäällikkö Toni Nykänen, puh. 0295 666 805, toni.s.nykanen@oikeus.fi
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Yhdenvertaisuusvaltuutettu kirjaamo
PL 24
00023 Valtioneuvosto
Yhdenvertaisuusvaltuutettu on itsenäinen ja riippumaton viranomainen, jonka tehtävä on edistää yhdenvertaisuutta ja puuttua syrjintään. Yhdenvertaisuusvaltuutettu toimii myös Suomen kansallisena ihmiskaupparaportoijana, naisiin kohdistuvan väkivallan raportoijana ja valvoo maastapoistamisen täytäntöönpanoa.
Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistossa työskentelee noin 35 henkilöä.
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Ratapihantie 9
00520 Helsinki
Avaa Google Mapsissa
- Lisätietoja: Yhdenvertaisuusvaltuutettu korostaa toiminnassaan yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostaa monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman mukaisesti valinnassa voidaan toteuttaa positiivista erityiskohtelua monipuolisen henkilöstörakenteen edistämiseksi. Yhdenvertaisuusvaltuutettu tarjoaa esteettömät työtilat ja työntekijöille tehdään tarpeen mukaan kohtuullisia mukautuksia.
- Tehtävän taso: Esihenkilötaso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Tehtävässä on mahdollisuus työskennellä osittain etänä n. 40% työajasta.
- Virka perustettu: Virka on perustettu yksikköön.
- Määräaikaisuuden peruste: Tehtävien hoidon väliaikainen järjestäminen
- Määräaikaisuuden lisätietoja: Määräaikaisuuden perusteena on toiseen tehtävään liittyvä virkavapaus.
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Koeaika: 6kk
- Palkkatiedot: Viran palkkaus määräytyy palkkausjärjestelmän vaativuusluokan 19 mukaisesti. Tämän lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Vaativuusluokan 19 palkka on 4708,95 €/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa, joka virkasuhteen alussa on, riippuen mm. henkilön koulutuksesta ja kokemuksesta, n.11-26 %.