Virkasuhde on ministeriön yhteinen ja se on sijoitettu ministeriön henkilöstö-, tieto- ja yleishallintoyksikköön. Määräaikaisuuden peruste on sijaisuus.

Hallintojohtajan määräaikaiseen virkasuhteeseen nimitettävä henkilö määrätään ministeriön henkilöstö-, tieto- ja yleishallintoyksikön päälliköksi enintään viiden vuoden määräajaksi. Yksikön päällikön tehtävänä on johtaa yksikön toimintaa ja toimia yksikön henkilöstön esimiehenä, vastata siitä, että yksikölle kuuluvat tehtävät hoidetaan vaikuttavasti ja tuloksellisesti, vastata yksikölle asetettujen tulostavoitteiden toteutumisesta sekä seurata ja arvioida kehitystä yksikön vastuualueella ja tehdä tarvittavia aloitteita uudistuksiksi. Hallintojohtajan tehtävässä korostuvat henkilöstö- ja yleishallintoon liittyvät tehtävät. Hän toimii myös työnantajavirkamiehenä.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on muu oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Lisäksi yksikön päällikkönä toimivan virkamiehen kelpoisuusvaatimuksiin kuuluu käytännössä osoitettu johtamistaito.

Tehtävän menestyksellistä hoitamista edesauttavat monipuolinen kokemus henkilöstö- ja yleishallinnollisten tehtävien hoitamisesta ja perehtyneisyys niitä koskevaan juridiikkaan. Arvostamme kykyä toimia tuloksellisesti nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä päätöksentekokykyä.

Tarjoamme merkityksellisiä ja monipuolisia työtehtäviä sekä kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan. Meillä on käytössä läsnätyöstä ja etätyöstä koostuva hybridityön malli sekä liukuva työaika. Lisäksi tarjoamme työhyvinvoinnin edistämiseksi tuetun lounasruokailun, liikunta- kulttuuri- ja hierontaedun, mahdollisuuden kuntosalien käyttöön sekä kattavan työterveyshuollon. Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja antaa kansliapäällikkö Pekka Pesonen p. 029 516 2020

Hakemukset ovat julkisia. Hakemuksia ei palauteta.

MMM:n kirjaamo

PL 30 (käyntios.: Valtioneuvoston jakelukeskus, Kirkkokatu 12, Helsinki) 00023 Helsinki

Maa- ja metsätalousministeriö turvaa kotimaisen ruuan tuotannon ja uusiutuvien luonnonvarojen kestävän käytön sekä luo edellytyksiä niihin perustuville elinkeinoille ja hyvinvoinnille. Maa- ja metsätalousministeriön strategian tavoitteena on, että vuonna 2035 Suomi on kestävän biotalouden ykkönen. Toiminnallaan ministeriö edistää sitä, että uusiutuvista luonnonvaroista luodaan kasvua, hyvinvointia ja turvallisuutta.

Maa- ja metsätalousministeriön henkilöstö-, tieto- ja yleishallintoyksikkö käsittelee asioita, jotka koskevat muun muassa henkilöstöpolitiikkaa, henkilöstöhallintoa ja henkilöstön kehittämistä, työnantajatoimintaa sekä virka- ja työehtosopimustoimintaa, kuin myös hankinta-asioiden kehittämistä sekä muita yleishallintotehtäviä. Lisäksi yksikkö käsittelee ministeriön tiedonhallintaan, tietohallintoon ja tieto- ja kyberturvallisuuteen, kokonaisarkkitehtuuriin sekä tietosuojaan liittyvää tukea ja valmistelua, kuin myös hallinnonalan tiedonhallinnan,tietohallinnon, tietosuojan ja tieto- ja kyberturvallisuuden ohjaukseen ja kehittämiseen liittyvää tukea, valmisteluaja yhteistyötä. Yksikkö huolehtii myös tehtävistä, jotka eivät kuulu ministeriön osastolle, muulle yksikölle tai valtioneuvoston ohjesäännön ja valtioneuvostosta annetun lain nojalla valtioneuvoston hallintoyksikölle.

• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Osittainen etätyö on tehtävässä mahdollista.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Palkkatiedot: Kyseessä on työnantajavirkamiestehtävä. Palkkauksesta sovitaan erikseen.