Hallinto-oikeustuomarit osallistuvat lainkäyttöasioiden ratkaisemiseen esittelevänä jäsenenä, tarkastavana jäsenenä, kolmantena jäsenenä tai istuntokokoonpanon puheenjohtajana. Hallinto-oikeustuomarin tehtävässä korostuu vahva hallintoprosessin hallinta, hallinto-oikeudessa käsiteltävien asioiden aineellisoikeudellinen osaaminen sekä yhteistyötaito.

Tuomarin tulee ylläpitää ja myös kehittää ammattitaitoaan jatkuvasti. 

Virkaan voidaan nimittää oikeustieteen muun ylemmän korkeakoulututkinnon kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinnon suorittanut oikeamielinen Suomen kansalainen, joka aikaisemmalla toiminnallaan tuomioistuimessa tai muussa tehtävässä on osoittanut, että hänellä on täytettävänä olevan viran menestyksellisen hoitamisen edellyttämä perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä tarvittavat henkilökohtaiset ominaisuudet.

Tuomariksi nimitettävällä on oltava tuomioistuimen tuomiopiirin väestön enemmistön kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä toisen kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito ja tyydyttävä suullinen taito (Tuomioistuinlain 10 luku 1 ja 9 §). Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Työkokemuksen ja muiden ansioiden lisäksi hallinto-oikeustuomarin virkojen täytössä painotetaan erityisesti hakijoiden
tosiasiallista kykyä suoriutua hallinto-oikeustuomarin tehtävistä eri asiaryhmissä niin laadullisesti kuin tuloksellisesti hyvin, työssä osoitettua vastuullisuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja niin hallinto-oikeustuomarin tehtävässä kuin myös laajemmin hallinto-oikeuden tai koko hallintolainkäytön toimintaa kehittävissä tehtävissä ja hankkeissa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää aineellisoikeudellista perehtyneisyyttä useissa hallinto-oikeuden pääasiaryhmän asioissa ja lisäksi osoitettua kykyä tarvittaessa nopeasti perehtyä uusiin asioihin.

Parhaat edellytykset hallinto-oikeustuomarin viran menestykselliselle hoitamiselle luo kokemus  hallintotuomioistuintyöstä. Hallintotuomioistuintyötä tukevia valmiuksia voidaan saavuttaa myös muussa juristiammatissa kuin työskentelemällä yksinomaan tuomioistuinlaitoksen palveluksessa.

Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä vastuullisessa, mielenkiintoisessa ja yhteiskunnallisesti merkittävässä tehtävässä. Modernit, turvalliset ja viihtyisät työtilamme sijaitsevat Oulun oikeustalossa. Lisäksi tarjoamme ergonomiaa tukevat työvälineet, liikunta-, kulttuuri, hieronta- ja työmatkaedun sekä ateriatuen ja kattavan työterveyshuollon.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Juhana Niemi
ylituomari
029 564 2850

Pohjois-Suomen hallinto-oikeus kirjaamo

PL 189
90101 Oulu

Pohjois-Suomen hallinto-oikeus on yksi maan kuudesta yleisestä hallinto-oikeudesta. Hallinto-oikeus käsittelee ja ratkaisee ne hallinto-oikeudelliset valitukset, hallintoriita-asiat ja muut asiat, jotka on säädetty kuuluviksi sen toimivaltaan.

Pohjois-Suomen hallinto-oikeuden tuomiopiiriin kuuluvat Pohjois-Pohjanmaan, Kainuun ja Lapin maakunnat, joissa asukkaita on yhteensä noin 670 000. Hallinto-oikeuden toimipaikka on Oulussa.

• Lisätietoja: Hakemukseen tulee liittää ajantasainen, enintään kolme kuukautta vanha nimikirjanote tai tarvittavat todistukset tutkinnoista ja työkokemuksesta.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä on mahdollista työskennellä osittain etätyössä. Uudelta työntekijältä edellytetään työskentelyä virastolla perehdytysvaiheessa. Muutoin virastolla työskennellään viikoittain osastokohtaisena lähityöpäivänä ja lisäksi toisena vapaavalintaisena päivänä. Työaikaohjeessa on määräyksiä ja suosituksia etätyön järjestämisestä ja läsnäolosta virastolla. Etätyön periaatteista ja etätyöpäivien pitämisestä sovitaan tarkemmin lähiesihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Tehtävien hoidon väliaikainen järjestäminen
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Määräaikaisuus perustuu Tuomioistuinviraston hallinto-oikeudelle myöntämään määrärahaan määräaikaisen henkilöstön palkkaamiseksi.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalakia ei sovelleta.
• Koeaika: Virkasuhteeseen nimitettäessä voidaan määrätä kuuden (6) kuukauden koeaika.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus perustuu tuomioistuinten tuomareiden ja lakimiesten palkkausta koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen palkkausluokkaan T 13. Peruspalkan lisäksi voidaan maksaa kokemuslisää 5-30 %.