Haastemiehen tehtäviin kuuluu antaa tiedoksi viranomaisen tai yksityisen pyynnöstä toimialueellaan tuomioistuimen tai muun viranomaisen päätöksiä sekä haasteita, kutsuja, ilmoituksia ja muita asiakirjoja. Haastemiehen tehtäviin kuuluu myös päivystys asiakaspalvelupisteessä. Lisäksi tehtäviin kuuluu muita laamannin määräämiä tehtäviä.
Tehtävät sijoittuvat ensisijaisesti Vantaan tai Hyvinkään kansliaan, mutta mahdollisuuksien mukaan myös Porvoon istuntopaikkaan tai haastemiesten Järvenpään palvelupisteeseen. Sijoituksesta keskustellaan virkaan nimitettävän kanssa.
Nimitettäville voidaan asettaa koeaika.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia. Parhaat edellytykset tehtävään antaa soveltuva koulutus, kuten esimerkiksi oikeustradenomin, tradenomin, merkonomin tai turvallisuusalan tutkinto.
Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tarkkuutta, kykyä itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn, yhteistyökykyä ja vuorovaikutustaitoja, hyvää asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista otetta asioihin, hyviä tietoteknisiä valmiuksia sekä paineensietokykyä ja joustavuutta. Lisäksi tehtävässä toimiminen edellyttää ajokorttia ja mahdollisuutta käyttää omaa autoa työssään.
Työn luonteesta johtuen työtehtävät ulottuvat myös virastoajan ulkopuolelle. Työ on itseohjautuvaa ja vaatii työntekijältä organisaatiokykyä ja priorisointitaitoja.
Arvostamme tuomioistuinlaitoksen tuntemusta ja ruotsin kielen vähintään tyydyttävää taitoa, englannin kielen taitoa ja muuta kielitaitoa. Tiedoksi antaminen tapahtuu sekä suomen että ruotsin kielellä sekä toisinaan englannin kielellä.
Aikaisempi kokemus haastemiehen tehtävistä sekä tuomioistuinten toiminnan ja toimialueen tuntemus luetaan eduksi.

Joustava työaika, mahdollisuus etätyöskentelyyn, ergonomiaa tukevat työvälineet, liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaetu, ateriatuki sekä kattava työterveyshuolto.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Hannu Laine
Johtava haastemies
0400438069
hannu.laine@oikeus.fi

Itä-Uudenmaan käräjäoikeus kirjaamo

PL 77
01511 Vantaa

Käräjäoikeuden tehtävänä on antaa oikeusturvaa ratkaisemalla sen käsiteltäväksi saatetut asiat riippumattomasti, oikeudenmukaisesti, nopeasti ja varmasti. Käräjäoikeudet käsittelevät riita-, rikos- ja hakemusasioita. Itä-Uudenmaan käräjäoikeus käsittelee lisäksi maaoikeusasioita.

Itä-Uudenmaan käräjäoikeus on asiamäärältään Suomen suurin sekä tuomiopiirin asukasmäärältään ja henkilöstömäärältään Suomen toiseksi suurin tuomioistuin. Käräjäoikeudella on kansliat Vantaalla ja Hyvinkäällä sekä istuntopaikka Porvoossa. Haastemiesten asiakaspalvelupiste sijaitsee lisäksi Järvenpäässä. Meillä työskentelee yli 250 työntekijää, jotka ovat pääosin sijoitettuna Vantaalle ja Hyvinkäälle.

Itä-Uudenmaan käräjäoikeus on kaksikielinen. Väestön enemmistön kieli on suomi.

Käräjäoikeuden visiona on tuottaa laadukasta oikeusturvaa sujuvasti. Asiakkaita palvelee ammattitaitoinen ja hyvinvoiva henkilöstö. Strategisina tavoitteinamme on taata sujuva käsittely, erikoistua riittävässä määrin, panostaa asiakaspalveluun sekä varmistaa, että avoimuus ja julkisuus toteutuvat. Haluamme olla joustava ja kehittyvä organisaatio, joka toimii yhteisvastuullisesti. Panostamme työhyvinvointiin ja työntekijöidemme osaamisen kehittämiseen sekä motivoimme heitä kehittämään toimintaamme ja omaa ammattitaitoaan. Tarjoamme positiivisen työkulttuurin, jossa kannustetaan innovaatioihin ja avoimeen keskusteluun.

• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyöskentely voi olla mahdollista rajoitetusti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Ei kuulu työaikalain piiriin
• Koeaika: Nimitettävälle voidaan asettaa kuuden kuukauden koeaika
• Palkkatiedot: Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu vaativuustasolle H2 (2858,52 €/kk). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa edellytysten täyttyessä kokemusosaa 5–10 % ja henkilökohtaista palkanosaa enintään 34,12 % (alussa tavanomaisesti 13%).