Förvaltningschefen ansvarar för tingsrättens personal-, ekonomi- och allmänna förvaltning. Förvaltningschefen arbetar vid tingsrättens förvaltningsavdelning, vilken består av en förvaltningsenhet, en kundserviceenhet och en delgivningsenhet. Förvaltningschefen leder förvaltningsavdelningen och svarar för den allmänna planeringen och organiseringen av förvaltningsavdelningens arbete och dess resultat. Förvaltningschefen deltar dessutom i planeringen och utvecklingen av tingsrättens verksamhet tillsammans med lagmannen och förbereder behövliga planer för tingsrättens verksamhet samt de förvaltnings- och utnämningsärenden som lagmannen ska avgöra. Förvaltningschefen koordinerar ämbetsverkets rekryteringar och deltar i valet av kanslipersonal och stämningsmän, svarar för tolkningen av tjänstekollektivavtalet och avgör anställningsärenden som berör kanslipersonalen och stämningsmännen. Förvaltningschefen svarar för ämbetsverkets upphandlingar och avtal och avgör tingsrättens betalningsrörelseärenden samt godkänner tingsrättens inkomster och utgifter. Förvaltningschefen bereder budgetförslaget, följer upp användningen av beviljade resurser och deltar i resultatförhandlingarna.

Förvaltningschefen är medlem i ledningsgruppen.

Tjänsten som förvaltningschef har inga stadgade behörighetsvillkor, men av den som väljs till tjänsten krävs minst en för tjänsten lämplig högskoleexamen.

Enligt statsrådets förordning om de språkkunskaper som krävs av vissa tjänstemän inom justitieministeriets förvaltningsområde (1126/2003) krävs av en förvaltningschef vid ett tvåspråkigt ämbetsverk goda muntliga och skriftliga kunskaper i antingen finska eller svenska.

För att framgångsrikt kunna sköta tjänsten förutsätts god lednings- och organisationsförmåga, goda samarbets- och interaktionsfärdigheter, kommunikationsförmåga, erfarenhet av arbete vid domstol eller annan myndighet inom justitieförvaltningen, intresse för förvaltningsprocesser och erfarenhet av personal- och ekonomiförvaltning samt god kännedom om tjänstekollektivavtal och andra förordningar och bestämmelser som påverkar förvaltningen.

Av den som väljs till uppgiften förväntar vi oss ett aktivt och positivt grepp om arbetet, förmåga att arbeta i en arbetsmiljö med högt tempo, förmåga och mod att fatta beslut och binda sig vid dem samt förmåga att lösa situationer och problem som kan uppstå överraskande.

Muntlig och skriftlig behärskning av båda nationalspråken bidrar till en framgångsrik skötsel av tjänsten.

Behärskande av de olika program som används inom förvaltningen (Kieku, Handi, Hilda, M2, Valtiolle.fi m.m.) räknas till sökandens fördel.

Ett intressant och mångsidigt arbete, flexibel arbetstid, möjlighet att jobba delvis på distans, bra företagshälsovård samt lagstadgade lunch-, motions-, massage- och kulturförmåner.

Katja Kulmala
Förvaltningschef
Tel. 0295649130
katja.kulmala@oikeus.fi
(semester 22.6. - 19.7.)

Pasi Kettula
Lagman
Tel. 0295649119
pasi.kettula@oikeus.fi
(semester 29.6. - 2.8)

Österbottens tingsrätt / registratorn

Korsholmsesplanaden 43
65100 Vasa

Österbottens tingsrätt är en underrättsenhet på ca 90 personer, vars förvaltningskansli finns i Vasa och ett annat kansli i Karleby. Sessions- och kansliarbetet görs på verksamhetsställena i såväl Vasa som Karleby. Tingsrättens domkrets omfattar Österbottens och Mellersta Österbottens landskaps områden. Detta gäller allmänt för brottmål, tvistemål och ansökningsärenden. För företagssaneringar, utsökningsbesvär, jorddomstolsärenden och ostridiga fordringsmål gäller en vidare domkrets.

• Mer information: Tjänsten besätts tidigast 1.1.2027
• Uppgiftsnivå: Chefsuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Möjlighet att jobba delvis på distans
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Förklaring av arbetstidsformen: Flexibel arbetstid
• Prövotid: 6 månader
• Löneuppgifter: Hallintopäällikön tehtävä sijoittuu vaativuustasolle Y16, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 3.520,30 euroa/kk. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa enintään 45 % sekä mahdollista kokemuslisää enintään 10 % ja kielilisää enintään 80 euroa/kk.