Sök före 7.9.2026 klockan 16:15
Vid högsta förvaltningsdomstolen ledigförklaras ett tjänsteförhållande på viss tid som referendarieråd (T 13), som tillsätts tidigast från och med 1.10.2026 och högst till och med 30.6.2027
Referendarieråden arbetar som föredragande vid högsta förvaltningsdomstolen. Arbetet som föredragande vid högsta förvaltningsdomstolen är självständigt och ansvarsfullt. Före sammanträdet utreder föredraganden målets faktiska och juridiska omständigheter och utarbetar ett förslag till avgörande. Föredraganden deltar också i överläggningen vid sammanträdet.
Om tjänsterna som föredragande föreskrivs i 14 § och 15 § i lagen om högsta förvaltningsdomstolen och i domstolslagen.
Den som utnämns till föredragande ska uppfylla behörighetsvillkoren för domare enligt 10 kap. 1 § i domstolslagen.
- Finska
- Muntliga: Utmärkta
- Skriftliga: Utmärkta
- Förståelse: Utmärkta
- Svenska
- Muntliga: Nöjaktiga
- Skriftliga: Nöjaktiga
- Förståelse: Nöjaktiga
Uppgiften förutsätter tidigare arbetserfarenhet till exempel från annan domstol, advokatbyrå eller inom förvaltningen. I behörighetsvillkoren avsedda insikter i högsta förvaltningsdomstolens uppgiftsområde bedöms i förhållande till uppgiftens löneklass.
Vid besättningen av tjänsteförhållandet läggs särskild vikt vid förtrogenhet med frågor som rör indirekt beskattning.
En omfattande arbetshälsovård ingår i tjänsteförhållandet. Vi använder Epassi flex -tjänsten som innehåller konditions- och kulturförmån, massageförmån och arbetsreseförmån. I våra grundrenoverade utrymmen har arbetstagarna tillgång till en liten konditionssal, dusch- och om-klädningsutrymmen samt cykelparkering. Vi erbjuder våra arbetstagare möjlighet till ledd motion i våra förnyade verksamhetsutrymmen.
Kontaktinformation
Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.
Kontaktperson:
Jenny Rebold
Kanslichef
Tel. 029 5640 209 (sekreterare)
Vi önskar i första hand att ansökningar lämnas in elektroniskt via tjänsten Valtiolle.fi. Du kan dock även söka denna tjänst genom att skicka din ansökan till registraturens postadress. I både ansökan och på kuvertet ska det tydligt anges ID-numret för den tjänst som söks. Ansökan ska ha inkommit senast vid ansökningstidens utgång. För sent inkomna ansökningar beaktas inte. Ansökningshandlingar returneras inte. Utifrån de uppgifter som framgår av ansökningshandlingarna, såsom utbildning, arbetserfarenhet och övriga meriter, väljs de sökande som kallas till intervju. Behörighetskraven fastställs även med beaktande av förväntad examen.
Högsta förvaltningsdomstolens registratorskontor
Fabiansgatan 15
00130 Helsingfors
PB 180
00131 Helsingfors
Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) utövar den högsta domsrätten i ärenden som avgörs i förvaltningsprocess. Ärendena är av många olika slag; det är frågan om ett spektrum som går från barnskyddsärenden till miljöärenden och offentlighetsfrågor och från konkurrensärenden till internationell beskattning. I högsta förvaltningsdomstolen arbetar sammanlagt cirka 110 tjänstemän i olika befattningar. Högsta förvaltningsdomstolen har över tjugo medlemmar, eller justitieråd, som fattar domstolens beslut. Omkring 40 jurister arbetar som föredragande och ungefär lika många personer arbetar med övriga uppgifter i kansliet.
Helsingfors
Du kan arbeta vid något av följande verksamhetsställen
Fabiansgatan 15
00130 Helsingfors
Öppna i Google Maps
- Mer information: Matrikelutdrag eller meritförteckning ska bifogas till ansökan.
- Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
- Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
- Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
- Grund för visstidsanställning: Vikariat
- Arbetstid: Annan
- Förklaring av arbetstidsformen: På arbetet som föredragande tillämpas inte arbetstidslagen.
- Löneuppgifter: Lön enligt kravnivå T 13 (5619,07 euro/kk). Dessutom betalas en på arbetserfarenheten baserad lönedel (0–30 %).