Meiltä saat osaamisen, jolla pärjäät missä vain.”

Hämeenlinnan vankila kuuluu Hämeen ja Pirkanmaan rikosseuraamuskeskukseen. Hämeenlinnan vankila on uusi, moderni 120-paikkainen suljettu vankila naisille. Lisäksi vankilan kampuksella sijaitsee 38 paikkainen vankisairaala. Hämeenlinnan vankila on Suomen suurin suljettu naisvankien erityistarpeista huolehtiva vankila.

Erityisohjaajan tehtävässä pääasiallinen tehtäväsi on tukea vankeja vankeusaikaisissa opinnoissa, kartoittaa opiskelumahdollisuuksia, tukea opintopolkuja vankilasta vapautuessa sekä tehdä oppilaitosyhteistyötä.

Kelpoisuusvaatimuksena erityisohjaajan virkaan on soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta, 290/2022).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8§).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Rikosseuraamuslaitoksen virkaa täytettäessä kiinnitetään erityistä huomiota hakijan henkilökohtaiseen sopivuuteen erityisohjaajan tehtäviin.

Erityisohjaajan tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, hyvää organisointi- ja paineensietokykyä sekä aktiivista työskentelytapaa. Lisäksi tehtäviisi voi kuulua omalta vastuualueeltasi valvottujen koevapauksien valmistelua.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta opintoihin liittyvissä tuki- ja kartoitustehtävissä, oppilaitosyhteistyöstä sekä vankien vapautumisen valmisteluun liittyvistä tehtävistä. Lisäksi arvostamme kiinnostustasi oman ammattitaidon kehittämiseen, oma-aloitteisuutta sekä kokemusta monialaisesta verkostotyöskentelystä. Luemme eduksesi aiemman kokemuksen erityisohjaajan tehtävistä vankilaympäristössä, kyvyn käyttää Rikosseuraamuslaitoksen tietojärjestelmiä sekä rikosseuraamusalan aiemman tuntemuksen. Rikosseuraamuslaitoksen ja yksikön tavoitteiden, arvojen ja strategian tulee herättää sinussa kiinnostusta ja olet valmis sitoutumaan niihin.

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri- /hyvinvointietu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Apulaisjohtaja Ulla Tuunanen
0295681645
ulla.tuunanen@om.fi

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 10 mukaisesti, josta maksettava palkka on 2578,23 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 38% ja kokemusosaa enintään 12% tehtäväkohtaisesta paikanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä n. 2839 - 3071 euroa/kk.