Haemme erityisasiantuntijaa Data Engineer -tehtäviin IT- ja digitalisaatio (DIGI) -palveluryhmään, joka on lähes 40 IT-ammattilaisen yksikkö Luonnonvarakeskuksessa. Kehitämme Luken datanhallintaa ja ylläpidämme tiedonkeruu-, analysointi- ja julkaisupalveluita, joita käytetään Luken tutkimus-, tilasto- ja viranomaistehtävissä.

Data Engineer -roolissa tehtävänäsi on suunnitella, kehittää ja ylläpitää dataintegraatioita ja ratkaisuja, joilla varastoidaan ja prosessoidaan tietoa tutkimusalustoista ja muista Luken datalähteistä sekä mahdollistetaan datan laaja hyödyntäminen tutkimuksessa ja päätöksenteossa.

Tehtävässä toimit yhteistyössä Luken henkilöstöä tiedonhallinnassa tukevien data managerien, tutkijoiden ja asiantuntijoiden kanssa. Yhdessä varmistatte toimintamallit, joiden avulla datan laatu, turvallisuus sekä tiedonhallinta pysyvät korkealla tasolla.

Toimit osana Data Engineer -kehitystiimiä, jossa ratkaisuiden kehittämisen lisäksi vastataan Luken Azure datainfrastruktuurista, mikä mahdollistaa osaamisen syventämisen myös pilviympäristöjen operoinnin parissa.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tietotekniikan DI tai FM, tietojärjestelmätieteen KTM, AMK-insinööri tai IT-tradenomi) tai työtehtävissä osoitettua kokemusta vastaavista tehtävistä. Huomioimme myös opintojensa loppuvaiheessa olevat hakijat.

Odotamme hakijalta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, asiakaslähtöistä ajattelua, oma-aloitteista ja itseohjautuvaa työotetta, ongelmanratkaisukykyä, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä kommunikoida ja dokumentoida ratkaisuja suomeksi ja englanniksi.
 
Parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen antavat:
• Käytännön tekninen osaaminen ja ymmärrys kustannustehokkaiden ratkaisujen kehittämisestä.
• Hyvä Python-, SQL- ja Microsoft Azure -pilvipalveluiden osaaminen.
• Kokemus tietomallinnuksesta ja tietokantojen suunnittelusta ja dataputkien rakentamisesta.
• Kokemus tekoälyn käytöstä data engineering työssä
• Osaaminen järjestelmien dokumentoinnista ja arkkitehtuurin kuvaamisesta.
• Tunnet sopivasi kulttuuriin, jossa yhdessä on enemmän kuin yksin.

Lisäksi arvostamme kokemusta ja kiinnostusta:
• PostgreSQL- ja PostGIS -tietokannoista.
• Konttiympäristöistä (Docker, Podman, Kubernetes tai Azure Container Apps).
• Infrastructure-as-Code (IaC; Terraform tai Bicep).
• CI/CD-menetelmistä (esim. GitHub Actions).
• Azure Data Factory tai Databricks -palveluista, tai vastaavista palveluista muissa pilviympäristöissä.
• Tietoverkoista ja Azuren verkkoinfrastruktuurista.
• Linux-ympäristöistä.
• Skriptikielistä, erityisesti Bash.
• Ketterästä kehittämisestä ja tiimityöskentelystä.
• Ratkaisujen käyttöönotosta, monitoroinnista, ylläpidosta ja tuotantohäiriöiden selvittämisestä pilviympäristöissä.
• Ratkaisuarkkitehtuurien ja rajapintojen suunnittelusta ja niiden elinkaaren hallinnasta.
• Ymmärrystä ja kiinnostusta Luonnonvarakeskuksen tutkimussektoreihin (metsät, maatalous, riista- ja metsästys, kala- ja kalatalous).

Voit liittää hakemukseen linkin Github-profiiliisi tai vastaavaan.

Meille on erityisen tärkeää henkilöstömme hyvinvointi sekä innovaatio- ja kehittämismyönteinen ilmapiiri työssä. Työskentelemme monipaikkaisesti ja työtehtävien niin mahdollistaessa kannustamme sinua työskentelemään Suomessa siellä, missä sinulle parhaiten sopii yhteisöllisyyttä unohtamatta. Tarjoamme joustavuutta työajoissa, pitkät työaikaliukumat ja työsuhteesi pidentyessä pitkät lomat. Lisäksi tarjoamme lounasedun sekä liikunta-, kulttuuri- tai työmatkatuen.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Anna Louhivaara
Tiimiesihenkilö, tavoitettavissa 22.5. Kello 13 - 15
+358 295 326 798
anna.louhivaara@luke.fi

Harri Pitkänen
Johtava asiantuntija, tavoitettavissa 22.5. Kello 9 - 11
+358 295 322 693
harri.pitkanen@luke.fi

Luonnonvarakeskuksen kirjaamo

Latokartanonkaari 9
00790 Helsinki

Luonnonvarakeskus (Luke) on tutkimus- ja asiantuntijaorganisaatio, joka rakentaa hyvinvointia ja kestävää tulevaisuutta uusiutuvista luonnonvaroista. Tuotamme tietoon perustuvia ratkaisumalleja ja palveluita asiakkaillemme sekä lisäarvoa uusiutuviin luonnonvaroihin perustuvalle kestävälle ja kilpailukykyiselle elinkeinotoiminnalle. Tuemme lisäksi luonnonvaroihin ja luonnonvaratalouteen liittyvää yhteiskunnallista päätöksentekoa.

Luken toimialasta, tehtävistä ja organisaatiosta säädetään Luonnonvarakeskuksesta annetussa laissa (561/2014). Toimimme maa- ja metsätalousministeriön toimialalla.

Meitä lukelaisia yhdistävät ystävällisyys, uteliaisuus ja halu vaikuttaa maailmaan myönteisesti. Arvostamme monimuotoista, eri taustoista ja kulttuureista rakentuvaa työyhteisöämme ja edistämme yhdenvertaisuutta. Rakennamme yhdessä hyväntuulista ja kunnioittavaa kulttuuria, jossa jokaisen työtä arvostetaan. Vastuullisuus kulkee läpi kaiken toimintamme.

• Lisätietoja: Jokaisesta valittavasta henkilöstä tehdään pakotetarkastus, joka perustuu kansainvälisten ja kansallisten pakotevelvoitteiden noudattamiseen. Valittavasta henkilöstä voidaan lisäksi tehdä taustatarkastus, jolla voidaan varmentaa henkilön antamien tietojen oikeellisuutta, jos henkilöllä ei ole Suomen kansalaisuutta.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Lukessa tehdään työtä monipaikkaisesti eli työtä tehdään siellä, missä se on tarkoituksenmukaisinta. Monipaikkainen työ on mahdollista ainoastaan Suomessa ja käytännöistä sovitaan esihenkilön kanssa. Kohtaamme toisemme säännöllisesti myös kasvokkain.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi (6) kuukautta.
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Luonnonvarakeskuksen palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 9, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 4004,75 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuva palkanosa, joka voi olla enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen tyypillisesti 15-20 %. Hakija voi esittää myös oman palkkatoivomuksensa.