Tietohallintopäällikkö vastaa tuomioistuinlaitoksen tietohallinnon ja ICT-järjestelmien kokonaisuuden ohjauksesta, suunnittelusta ja kehittämisestä. Tehtävässä johdetaan ICT-strategian toteutusta sekä varmistetaan, että ratkaisut ovat linjassa strategian ja kokonaisarkkitehtuurin kanssa.

Tietohallintopäällikkö osallistuu aktiivisesti tuomioistuinten tietojärjestelmien ja sähköisten asiointipalvelujen kehittämiseen, niiden elinkaaren hallintaan sekä digitalisaation edistämiseen. Tehtävässä kartoitetaan uusia teknologioita ja suunnitellaan niiden hyödyntämistä tuomioistuinlaitoksen toiminnan vahvistamiseksi.

Keskeinen osa tehtävää on ICT-palveluiden järjestämisen ohjaus yhteistyössä palveluntarjoajien kanssa sekä perustietotekniikan tarpeiden koordinointi. Lisäksi tietohallintopäällikkö vastaa tietohallinnon prosessien kehittämisestä ja niiden toimivuuden varmistamisesta.

Tehtäviin kuuluu myös ICT-budjetin valmistelu, hallinta ja seuranta yhteistyössä sidosryhmien kanssa. Tietohallintopäällikkö huolehtii ICT-toimen kustannustehokkuuden kehittämisestä sekä osallistuu rahoitushakemusten ja investointiesitysten valmisteluun, mukaan lukien tarvittavien kustannus–hyötyanalyysien tekemiseen.

Lisäksi tehtävään voi sisältyä hankintoihin osallistumista, lausuntojen valmistelua ja työryhmien, kehityskokonaisuuksien ja koulutusten vetämistä sekä viraston ja tuomioistuinlaitoksen edustajana toimimista kehittämis- ja ohjausryhmissä sekä kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa. Tehtävässä voi olla myös mahdollisuus toimia esihenkilönä.

Tehtävään ei ole erikseen laissa tai asetuksessa säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

• tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja vahvaa kokemusta ICT-johtamisen tehtävistä
• laaja-alaista ja syvällistä tietohallinnon sekä tietojärjestelmien ylläpidon ja kehittämisen tuntemusta
• kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja taitoa strategiseen suunnitteluun
• erinomaisia yhteistyö-, viestintä- ja esiintymistaitoja
• erinomaista suomen ja vähintään tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävässä tarvitaan myös englannin kielen taitoa, jonka hallinta voidaan lukea hakijalle eduksi.

Arvostamme erityisesti vahvaa muutosjohtamisosaamista sekä ratkaisukeskeistä ja suunnitelmallista työotetta. Eduksi ovat myös kyky viestiä selkeästi sekä teknisistä että strategisista kokonaisuuksista eri sidosryhmille. Aiempi esihenkilökokemus voidaan myös lukea eduksi.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisissa ja yhteiskunnallisesti merkittävissä tehtävissä. Meillä on osaava ja motivoitunut henkilöstö, joiden hyvinvointia ja jaksamista tuemme. Joustavat työajat ja etätyömahdollisuus mahdollistavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Lisäksi tarjoamme nykyaikaiset ja monipuoliset työskentelytilat sekä ergonomiaa tukevat työvälineet, liikunta- ja kulttuuriedun, ateriatuen sekä kattavan työterveyshuollon.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa kehitysosaston johtaja Marko Loisa, puh. 0295 650 575, etunimi.sukunimi@oikeus.fi
Puhelintiedusteluille on varattu seuraavat ajat:
• maanantai 9.3. klo 12.30-13.30
• tiistai 10.3.klo 15.30-16.30
• perjantai 13.3. klo 11-11.30
• keskiviikko 18.3. klo 14-15
• maanantai 23.3. klo 10-11

Tuomioistuinvirasto

Silkkitehtaantie 5 C 01300 Vantaa

Tuomioistuinvirasto on perustettu tukemaan tuomioistuimia. Tehtävänämme on huolehtia siitä, että tuomioistuimet voivat keskittyä laadukkaaseen lainkäyttöön. Tavoitteemme on, että tuomioistuinten hallinto on tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti järjestetty.

Tuomioistuinvirasto palvelee koko tuomioistuinlaitosta. Toimialueeseemme kuuluu tuomioistuimia, joissa annetaan palvelua sekä suomen että ruotsin kielellä. Virastossamme on kyettävä palvelemaan tuomioistuimia molemmilla kotimaisilla kielillä.

Tuomioistuinvirasto toimii oikeusministeriön hallinnonalalla, mutta olemme itsenäinen keskusvirasto. Meillä on töissä noin 80 eri alojen asiantuntijaa erilaisissa hallinto-, talous-, kehitys- ja viestintätehtävissä. Virastomme sijaitsee Vantaan Tikkurilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella.

• Lisätietoja: Ensimmäinen haastattelukierros pyritään järjestämään viikolla 15 etäyhteyksin. Hakijoiden soveltuvuus tehtävään voidaan testata osana rekrytointiprosessia.
  
  Huomioithan, että hakijoiden nimet ja hakemukset liitteineen ovat lähtökohtaisesti julkisia. Lisätietoja henkilötietojen käsittelystä Tuomioistuinvirastossa työnhaun yhteydessä löydät verkkosivuiltamme:
  https://tuomioistuinvirasto.fi/fi/index/tuomioistuinvirasto/tietosuoja/tietosuojaselosteet/tyohakuprosessiinliittyvahenkilotietojenkasittely.html
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä etänä työtehtävien salliessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy Tuomioistuinviraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 14 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkanosa on 6407,36 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Virkasuhteen alussa palkka sijoittuu tyypillisesti 7300 ja 8000 euron välille.