Haluaisitko olla mukana tuottamassa ja kehittämässä kansainvälisen koulutustiedon keräämistä ja hyödyntämistä? Opetushallituksessa tuotetaan monipuolisesti tietoa Suomen koulutusjärjestelmästä kansainvälisiin yhteistyöverkostoihin ja vertailuihin. Tässä tehtävässä pääset tekemään merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti vaikuttavaa työtä koulutustoimialan tulevaisuuden rakentamisessa.

Tehtävä sijoittuu Tietotuotanto ja analyysit -yksikköön, jossa työskentelee noin 15 asiantuntijaa osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin, kansainvälisen tiedonvaihdon, koulutustilastoinnin ja data-analytiikan parissa. Yksikkö edistää päätöksenteon tietoperustaisuutta tuottamalla ennakointitietoa, tilasto- ja seurantatietoa, kansainvälistä vertailutietoa, analyysejä ja tietopalvelua. Yksikkö vastaa viraston tutkimusyhteistyöstä ja kansainvälisestä koulutustiedonvaihdosta.

Yksikön kansallinen koulutustieto -tiimi toimii kansallisena vastuutahona EU-komission alaisissa Eurydice- ja ReferNet -verkostoissa, jotka tuottavat kansainvälistä vertailevaa koulutustietoa. ReferNet keskittyy ammatillisen koulutuksen tiedontuotantoon, ja Eurydicen tiedonkeruut ja analyysit kattavat kaikki koulutusasteet varhaiskasvatuksesta aikuiskoulutukseen. Tiimi osallistuu myös muuhun kansainvälistä koulutustietoa ja -indikaattoreita koskevaan yhteistyöhön ja verkostoihin, kuten OECD:n Education at a Glance -raportin ja EU:n Education and Training Monitor -seurantakatsauksen valmisteluun ja hyödyntämiseen.

Erityisasiantuntija osallistuu erityisesti Eurydice- ja ReferNet -työhön ja tuottaa laaja-alaisesti tietoa toteuttaen molempien verkostojen työohjelmaa. Erityisasiantuntijan tehtävään kuuluu tietotuotannon lisäksi edistyneitä data-analytiikan tehtäviä, kuten Power BI -raporttien tuottamista, laajojen tekstimassojen analysointia, tiedon visualisointia sekä tiedon hyödyntämisen ja tiedolla johtamisen kehittämisen tehtäviä.

Tietotuotannon tehtäviin sisältyy mm. datan ja tilastotiedon keruuta sekä analysointia, raporttien tuottamista, temaattisten artikkeleiden kirjoittamista, koulutukseen liittyvää politiikkaraportointia, koulutusjärjestelmän kuvausten tuottamista ja päivitystä EU:n komission käyttöön. Erityisasiantuntijan tehtävään kuuluu lisäksi EASIE-verkoston (European Agency Statistics on Inclusive Education) ja ASEM-verkoston (Asia-Europe Meeting) tehtävät ja osallistuminen OKSA-sanastotyöryhmän toimintaan sekä osallistuminen Opetushallituksen tietopalvelun tuottamiseen. Tehtävään sisältyy myös muita kansainväliseen tiedonvaihtoon ja hallintoon liittyviä tehtäviä, kuten budjetteihin, sopimuksiin ja viestintään (ml. verkkosivut) liittyvää työtä sekä yhteistyötä kansainvälisten kumppanien kanssa. Työnkuvaasi voi sisältyä myös muita erikseen sovittavia tehtäviä osaamisestasi ja kiinnostuksestasi riippuen.

Meillä sinulla on mahdollisuus oppia ja kehittyä työsi mukana, sillä työskentelemme jatkuvasti uutta oppien ja toisiamme kannustaen. Tarjoamme sinulle ihmisen kokoiset työtehtävät ja mukavan työyhteisön. Työskentelemme hybridimallissa eli yhdistämme joustavasti ja tarkoituksenmukaisesti läsnä- ja etätyötä. Tietotuotanto ja analyysit -yksikkö on osa Asiakkuudet ja tieto -osastoa, joka tuottaa kansallisia osaamisen kehittämisen ja todentamisen palveluja, edistää tiedon hyödyntämistä ja on viraston johtamisen ja palvelukehityksen strateginen kumppani. Osasto tarjoaa oppijoille ja koulutustoimijoille kansallisia osaamisen kehittämisen ja todentamisen palveluja. Osasto edistää datan sujuvaa liikkuvuutta yhteiskunnan eri toimijoiden välillä niin, että tieto on ajantasaisesti ja luotettavasti käytettävissä siellä, missä sitä tarvitaan.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat valmiudet erityisasiantuntijan tehtävään antaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävän menestyksellistä hoitamista edesauttaa laaja-alainen ymmärrys ja osaaminen suomalaisesta koulutusjärjestelmästä, monipuolinen viestinnän osaaminen sekä vahva suomen ja englannin kielten suullinen ja kirjallinen osaaminen, sillä suuri osa materiaaleista tuotetaan englanniksi. Tehtävässä tarvitaan kykyä teemoiltaan vaihtelevien selvitysten tekemiseen sekä ymmärrystä koulutuspolitiikasta ja kansainvälisistä koulutuspoliittista linjauksista.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää laajojen kokonaisuuksien ja vaikutusmekanismien ymmärrystä, kiinnostusta ja valmiuksia kehittämistyöhön, hyviä tiedonhankinta- ja tiimityötaitoja sekä osaamista kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa toimimisesta. Odotamme itseohjautuvuutta ja itsensä johtamisen osaamista, projektimaisen työskentelyn osaamista, joustavuutta ja kykyä toimia
muuttuvassa tehtäväympäristössä.

Tehtävässä tarvitaan edistyneitä data-analytiikan taitoja, tilastollisten menetelmien osaamista ja ajantasaista työkalujen hallintaa, esim. Power BI ja/tai R. Tehtävässä tarvitaan myös osaamista indikaattoreiden kehittämisestä ja hyödyntämisestä sekä tekoälyn hyödyntämisestä erityisesti tekstimassojen analyysissä.

Odotamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä asiakaskeskeistä työskentelytapaa. Tehtävässä on hyötyä esim. aiemmasta kokemuksesta laajojen asiakokonaisuuksien johtamisesta ja/tai tiiminvetäjänä toimimisesta. Tehtävässä menestymistä edesauttaa koulutusalan aineistojen tuntemus, mutta se ei ole välttämätöntä.

Kotimaisten kielten lisäksi tehtävässä tarvitaan vahvaa englannin kielen taitoa

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yksikön päällikkö Päivi Pöyry-Lassila (13.4. eteenpäin)
puh. 029 533 1970
sähköposti: paivi.poyry-lassila@oph.fi

Johtava asiantuntija Hanna Laakso
puh. 029 533 1117
sähköposti: hanna.laakso@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa.
Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Johdamme tavoitteet todeksi tavoitejohtamisen OKR- mallilla. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Vaativuustaso 12-13 (3 696,84–4 085,86 euroa), lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuva palkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.