Virka on ulkoministeriön henkilöstöhallinnon vaativa erityisasiantuntijan tehtävä, joka koostuu useista tehtäväkokonaisuuksista.

Tehtävässä toimitaan osana henkilöstösuunnittelutiimiä, joka vastaa ulkoasiainhallinnon rekrytoinneista sekä henkilöstön sisäisistä siirroista Suomen ulkomaan edustustojen ja ministeriön yksiköiden välillä. Erityisasiantuntija osallistuu henkilöstöhallinnon palveluiden tuottamiseen ja kehittämiseen.

Tehtävässä korostuvat erityisesti palvelusuhdeasiat sekä henkilöstösuunnittelun osa-alueet koskien sekä ulkoministeriön yleis- että erityisvirkoja, ml. rekrytoinnit (yleisuralla esimerkiksi Halku ja Kavaku), sisäiset ilmoittautumismenettelyt, virkoihin liittyvät virkajärjestelyt, virkanimitysten valmistelu, virkavapaudet ja palvelussuhteiden hallinta.

Tehtävään sisältyy muut esihenkilön määräämät tehtävät sekä yhteistyö yli yksikkö- ja osastorajojen.

Kelpoisuusvaatimuksena erityisasiantuntijan virkaan on ylempi korkeakoulututkinto sekä perehtyneisyys viran tehtäväalaan.

Kielitaidon osalta kelpoisuusvaatimuksina ovat erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Vieraiden kielten osalta kelpoisuusvaatimuksena on viran hoitamiseen tarvittava kielitaito.

Viran hoitamiseen tarvitaan englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Tehtävään valitun tulee olla Suomen kansalainen.

Tehtävän menestyksellistä hoitamista edesauttaa monipuolinen kokemus ja asiantuntemus valtioneuvostotason eri henkilöstöhallinnon tehtävistä, kuten rekrytoinneista, palvelussuhdeasioiden valmistelusta ja neuvonnasta ja tehtävien vaativuuden arvioinneista. Kokemus projektitehtävistä, viestinnästä, neuvonnasta ja kouluttamisesta lasketaan eduksi. Hakijalta toivomme kiinnostusta laaja-alaisiin henkilöstösuunnittelun ja HR-alan kehittämisprojekteihin. Ulkoasiainhallinnon tuntemus katsotaan eduksi.

Hakijalle eduksi luetaan ratkaisukeskeinen, itsenäinen ja huolellinen työote sekä kyky selkeään viestintään niin suullisesti kuin kirjallisesti. Toivomme hakijalta hyviä yhteistyö- ja kommunikaatiotaitoja, paineensietokykyä, joustavuutta sekä myönteistä ja kehityshenkistä työotetta.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Markus Teir
Henkilöstöpäällikkö
markus.teir@gov.fi

Ulkoministeriö kirjaamo/Henkilöstöyksikkö

PL 176
00023 Valtioneuvosto

Ulkoministeriö edistää Suomen ja suomalaisten turvallisuutta ja hyvinvointia sekä toimii turvallisen ja oikeudenmukaisen maailman hyväksi.

Ulkoministeriön toiminta keskittyy ulko- ja turvallisuuspolitiikkaan, kauppapolitiikkaan ja kehityspolitiikkaan sekä ulkopoliittisesti merkittäviin kansainvälisiin asioihin ja yleensä kansainvälisiin suhteisiin. Ulkoministeriön tehtävänä on myös avustaa muita hallinnonaloja kansainvälisten asioiden yhteensovittamisessa.

Ulkoministeriön hallinnonala – ministeriö ja sen alainen liki sadan toimipisteen edustustoverkko – palvelee suomalaisia, suomalaista talouselämää ja yhteiskuntaa, tasavallan johtoa sekä eduskuntaa.

• Lisätietoja: Ulkomailla suoritetusta ylemmästä korkeakoulututkinnosta tulee esittää Opetushallituksen hyväksymä rinnastustodistus hakuajan päättymiseen mennessä.
  
  Hakemukset sekä virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Virkaa hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta virkaa hakeneiden nimet voidaan julkaista.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä osittain etänä ulkoministeriön etätyönormin mukaisesti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä noudatetaan enintään 6 kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Palkkaus määräytyy tehtävän vaativuustason 10 A (4000,98 e/kk) ja henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella. (Kokonaispalkka henkilön aloittaessa on siten noin 4 809,18- 5 013,23 euroa kuukaudessa).