Haemme kollegaa Yleissivistävän ja aikuiskoulutuksen kansainvälistymispalvelut -yksikköön työskentelemään eTwinning-toiminnon parissa. eTwinning on eurooppalainen kansainvälistymisen verkkoyhteisö yleissivistävälle ja ammatilliselle koulutukselle.

Yksikkömme edistää yleissivistävän ja aikuiskoulutuksen kansainvälistymistä toimeenpanemalla toimialalle kohdennettuja ohjelmia ja toimintoja sekä tukemalla näiden sektoreiden kansainvälistymistä.

Erityisasiantuntijana toimit osana yksikön eTwinning-tiimiä. Tehtäväsi keskittyvät suomalaisten opettajien tukemiseen eTwinningin ja European School Education Platform -alustan käytössä pedagogisesti laadukkaasti. Vastuullasi on
- tukea yleissivistävää ja ammatillista koulutusta eTwinningin pedagogisesti laadukkaassa käytössä laatimalla ohjeita ja materiaaleja, jotka tukevat vaikuttavaa eTwinning-toimintaa.
- suunnitella ja järjestää opetushenkilöstölle koulutuksia digipedagogiikasta, toimia kouluttajana.
- tukea ja neuvoa eTwinningin käyttäjiä digipedagogisissa ja teknisissä kysymyksissä.
- kouluttaa ja tukea eTwinning lähettiläitä.
- koordinoida eTwinning-laatumerkkihakua ja hakemusten arviointia, osallistua hakemusten arviointiin.
- kartoittaa ja koota European School Education Platform -alustan sisältöjä digipedagogisen osaamisen kehittämiseen.

Tehtäviin kuuluu myös viestintää eTwinningin tarjoamista mahdollisuuksista ja yhteistyötä Opetushallituksen sisällä sekä ulkoisten kansallisten että eurooppalaisten sidosryhmien kanssa.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat valmiudet tehtävään antaa ylempi korkeakoulututkinto. Odotamme vahvaa, ajantasaista osaamista ja käytännön kokemusta digipedagogiikasta ja sen kehittämisestä sekä kokemusta opettamisesta, jonka osalta arvostamme erityisesti työskentelyä perusopetuksessa ja toisella asteella. Lisäksi odotamme varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja toiseen asteen tuntemusta sekä kokemusta koulutusten suunnittelusta ja kouluttajana toimimisesta.

Tehtävässä tarvitaan erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, fasilitointitaitoja sekä erittäin sujuvaa englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Eduksi katsomme kokemuksen hanketyöstä, EU-ohjelmista, kansallisesta ja kansainvälisestä verkostoyhteistyöstä ja eTwinningin tuntemuksen.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Sirpa Holmström, yksikön päällikkö
puh. 0295 331 340
sähköposti sirpa.holmstrom@oph.fi
-
Olga Lappi, erityisasiantuntija, eTwinning-toiminto
Puh 029 533 1593, tavoitettavissa ma 27.4. klo 10-13 ja ke 29.4. klo 11-14
s-posti: olga.lappi@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Koeaika on 6 kuukautta.
• Palkkatiedot: Vaativuustaso 12 (3 696,84 euroa/kk), Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuva palkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.