Haemme erikoistutkijaa Suomen ympäristökeskukseen (Syke) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.1.2027 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan.

Tehtäväsi on tutkia ja kehittää alueellisten päästölaskentojen eri sektoreiden laskentamenetelmien ja datan hallintaa, päästöennusteiden laatimista sekä päästövähennystoimenpiteiden talous- ja päästövaikutusten arviointia.

Teet tutkimusta rakennetun ympäristön muutokseen ja kestävän liikkumisen mahdollistajiin liittyen, erityisesti mallintaen väestön sosiodemografisten tekijöiden suhdetta liikkumistottumuksiin. Osallistut keskeisenä toteuttajana Syken ylläpitämän kuntien päästötietopalvelun kehittämiseen ja tiedon tuottamiseen toteuttaen Syken lakisääteistä kuntien päästölaskennan tehtävää. Tutkit päästötiedon avulla esimerkiksi kuntien päästöjen vähentämiseen tähtääviä ohjauskeinoja. Lisäksi tarkastelet kotitalouksien kulutuksen ilmastovaikutuksia ja keinoja niiden vähentämiseen.

Tehtävä sijoittuu Yhdyskuntaratkaisut-yksikön rakennetun ympäristön päästötieto -ryhmään. Ryhmä tuottaa, ylläpitää ja kehittää päästötietoja sekä tutkii kuntien ja rakennussektorin ilmastotoimien vaikutuksia ja ohjauskeinoja. Ryhmä myös tukee tiedolla kuntien ja maakuntien ilmasto- ja kestävyystyötä sekä edistää rakennusten ja infrastruktuurin kestävyyttä tutkimuksen, tiedontuotannon ja yhteistyön kautta.

Sykellä on toimipaikat Helsingissä, Joensuussa, Jyväskylässä ja Oulussa - voit esittää toiveesi toimipaikkaan sijoittumisesta. Tarjoamme sinulle modernit työskentelyolosuhteet monitilaympäristössä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää tohtorin tutkintoa tietotekniikan tai muulta soveltuvalta alalta, kokemusta tieteellisestä tutkimustyöstä sekä vahvaa osaamista data-analyysistä, ohjelmoinnista, koneoppimismenetelmistä ja tilastollisesta mallintamisesta. Sinulla tulee olla laaja kokemus suurten rekisteri- ja tutkimusaineistojen käsittelystä ja yhdistämisestä, tietokantojen hyödyntämisestä sekä analyysien toteuttamisesta erityisesti R-ohjelmointiympäristössä. Lisäksi edellytetään kokemusta taloudellisista analyyseistä ja politiikkatoimien vaikutusarvioinneista.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää myös hyvää tietopohjaa kasvihuonekaasupäästöjen lähteistä sekä päästöjen vähentämiseen käytetyistä teknologioista, toimenpiteistä ja taloudellisista ohjauskeinoista. Lisäksi edellytetään kokemusta kuntien ilmastotyön seurannasta, kasvihuonekaasupäästöjen laskennasta ja ilmastotoimien arvioinnista. Osaamisen tulee tukea laajojen tutkimusaineistojen tehokasta hyödyntämistä sekä tutkimus- ja kehittämishankkeiden menetelmällistä toteutusta.

Henkilökohtaisina ominaisuuksia tarvitset kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja. Lisäksi tarvitset rohkeutta kehittää ja johtaa uusia toimintatapoja.

Tarvitset tehtävänhoidossa hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Suomen ympäristökeskuksessa on uuden oppimista tukeva kulttuuri ja mahdollisuus monipuoliseen osaamisen kehittämiseen. Meillä on käytössä liukuva työaika sekä joustavat etätyökäytännöt. Käytössämme on liikunta- ja kulttuurietu, tuettu lounas sopimusruokaloissa sekä kattava työterveyshuolto.

Laura Saikku, ryhmäpäällikkö
+358 29 525 1140
laura.saikku@syke.fi

Suomen ympäristökeskus kirjaamo

Latokartanonkaari 11
00790 Helsinki

Suomen ympäristökeskus (Syke) vaikuttaa tutkimuksella, tiedolla ja palveluilla kestävän yhteiskunnan rakentamiseen. Tutkimuksemme ja kehittämistoimintamme on ratkaisuhakuista. Tavoittelemme vaikuttavuutta kunnianhimoisesti. Toimimme monitieteisesti sekä teemme laajaa yhteistyötä kansallisesti ja kansainvälisesti.

Teemme työtä luontokadon ja ilmastonmuutoksen pysäyttämiseksi sekä ympäristön tilan parantamiseksi. Kehitämme tutkimuksella ratkaisuja erityisesti energiajärjestelmän, ruokajärjestelmän, muiden tuotantojärjestelmien sekä alueidenkäytön ja rakennetun ympäristön järjestelmien kestävyysongelmiin. Tutkimuksessamme kiinnitämme erityistä huomiota kestävyysmurroksen oikeudenmukaisuuteen, hyväksyttävyyteen ja taloudelliseen kestävyyteen sekä yhteiskunnan turvallisuuteen ja resilienssiin. Tunnistamme, että kestävyysmurros edellyttää johdonmukaisia politiikkatoimia.

Etsimme luovasti ja kokeilemme innolla uusia, tutkimukseen pohjautuvia ratkaisuja. Arvostamme rakentavaa yhdessä tekemistä ja työyhteisön monimuotoisuutta – panostamme yhdenvertaisuuteen. Sykessä työskentelee noin 650 tutkijaa ja asiantuntijaa Helsingissä, Joensuussa, Jyväskylässä ja Oulussa. Suuren osan toiminnastamme mahdollistamme kilpaillulla hankerahoituksella.

• Lisätietoja: Hakijoita pyydetään liittämään hakemukseen
  - tutkimuseettisen neuvottelukunnan ansioluettelomallin mukainen CV, joka löytyy osoitteesta http://www.tenk.fi/fi/tutkijan-ansioluettelomalli
  - julkaisuluettelo
  
  Haastattelut on suunniteltu pidettäviksi viikoilla 47-48.
  
  Reiluus, vastuullisuus ja yhteisöllisyys sekä riippumattomuus ja luotettavuus ovat keskeisiä arvojamme. Arvostamme henkilöstömme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta, ja toivommekin hakemuksia erilaisilta taustoilta tulevilta hakijoilta.
  
  Syke on sitoutunut noudattamaan tutkijarekrytoinneissa kansallista avoimen tieteen linjausta. Syke on myös sitoutunut tutkimuksen vastuulliseen arviointiin ja määritellyt Syken tutkimuksen arvioinnin periaatteet.
  
  Lisätietoa Suomen ympäristökeskuksesta:
  Verkkosivut: www.syke.fi
  Instagram: @sykeresearch
  Linkedin: Finnish Environment Institute (Syke)
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Työskentelemme hybridityömallilla ja teemme läsnätyötä Syken linjausten mukaisesti vähintään kahdeksan päivää kuukaudessa.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta riippuen tyypillisesti 4442–5230 €/kk. Tehtävä sijoittuu Syken palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 12, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 4038 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on maksimissaan 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.