THL:n IT-yksikköön kuuluu viisi tiimiä, ja siinä työskentelee noin 100 ohjelmistokehityksen, arkkitehtuurin, tiedonhallinnan ja digitalisaation asiantuntijaa. Kehitämme toimintaamme ketterästi ja tavoitteellisesti niin toimintatapojen, teknologioiden kuin asiakasymmärryksenkin näkökulmasta. Meitä yhdistää halu tehdä merkityksellistä työtä ja rakentaa työyhteisöä, jossa arvostus, oppiminen ja ihmisen kokoinen työ toteutuvat arjessa.

Datatuotantotiimin vastuulla on mahdollistaa laadukas ja ajantasainen tieto THL:n käyttöön. Kehitämme ja toteutamme rekisteri- ja väestöpohjaisia tiedonkeruita sekä vastaamme dataintegraatioista, tietovarannoista ja tiedonsiirroista. Lisäksi valvomme datan ajantasaisuutta ja teknistä laatua sekä jalostamme dataa jatkohyödynnettävään muotoon.

Haemme erikoissuunnittelijaa (lead data engineer) vakituiseen työsuhteeseen 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tehtävän hoitaja vastaa erittäin vaativista tietovarantojen, tietovirtojen ja data-alustojen suunnittelu-, kehittämis- ja toteutustehtävistä erityisesti kansallisen hyvinvoinnin sekä sosiaali- ja terveydenhuollon (hyte-sote) tietovarannon kehittämisessä sekä THL:n tietovarantokokonaisuuden uudistamisessa osana IT-yksikön datatuotantotiimiä. Lead data engineer -roolissa tehtävän hoitaja muodostaa teknisiä ratkaisuesityksiä, ottaa kantaa teknologiavalintoihin ja toteutustapoihin sekä ohjaa muiden asiantuntijoiden työtä sovittujen arkkitehtuuri- ja laatulinjausten mukaisesti. Tehtävän keskeisenä tarkoituksena on ohjata ja kehittää tietovarannon kerrosarkkitehtuuria, ETL-käytäntöjä, automatisointia sekä niihin liittyviä välineitä siten, että nykyisiä ratkaisuja uudistetaan hallitusti kohti pilvipohjaisia, skaalautuvia ja ylläpidettäviä toteutusmalleja. Tehtävä liittyy THL:n strategiseen tavoitteeseen ”Laadukas tieto” sekä HYTE-SOTE-tietovarannon kehittämiseen ja infrastruktuurin uudistamishankkeeseen, jossa otetaan käyttöön pilvipalveluita ja modernisoidaan tiedonhallinnan toimintatapoja. Tehtävän hoitajan tulee pystyä itsenäisesti arvioimaan vaihtoehtoisia ratkaisuja, ennakoimaan niiden vaikutuksia tietovarannon laatuun, ylläpidettävyyteen, tietoturvaan, kustannuksiin ja skaalautuvuuteen sekä viemään sovittuja linjauksia käytännön toteutukseen yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Kuka olemme työnantajana? Tutustu tarinaamme.

THL:läisiä yhdistävät työn merkitys ja arvot.
https://www.youtube.com/watch?v=7wDY1fCtiu0

• Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi tietojenkäsittelytieteestä, ohjelmistotekniikasta tai muulta soveltuvalta alalta
• Monipuolista, useamman vuoden kokemusta vaativien tietovarantojen, tietovirtojen ja data-alustojen suunnittelusta ja kehittämisestä
• Vahvaa osaamista data engineering -ratkaisuista ja moderneista teknologioista esimerkiksi Python, SQL (Oracle- ja PostgreSQL), Airflow ja muut automaatio- ja työnkulkujen hallintajärjestelmät sekä ketterät menetelmät.
• Kokemusta pilvipohjaisista data-alustoista tai pilvisiirtymää tukevista ratkaisuista
• Kokemusta teknisten ratkaisuvaihtoehtojen arvioinnista, mukaan lukien datan laadun, jäljitettävyyden, tietoturvan ja ylläpidettävyyden huomioiminen.
• Kokemusta teknisestä ohjaamisesta, kykyä tukea muiden asiantuntijoiden työtä sekä itsenäistä, analyyttistä ja yhteistyöhakuista työotetta.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Luemme eduksi:
• Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän tuntemuksen
• Linux-palvelinympäristöjen tuntemuksen
• Kokemuksen tekoälyn hyödyntämisestä tietovarantojen tai data-alustojen kehitystyössä
• R-ohjelmointikielen osaamisen

• Merkityksellisen ja vastuullisen tehtävän suurien kansallisten tietoaineistojen parissa, jossa pääset jättämään kädenjälkesi kansalaisten hyvinvointiin vaikuttavaan työhön sekä vaikuttamaan tietovarannon teknisiin ratkaisuihin.
• Työtäsi tukevan ja osaamistasi arvostavan 30 henkilön tiedonhallinnan huippuammattilaisista koostuvan tiimin työkavereiksesi.
• Tehtävänkuvan, jota on mahdollista pidemmän päälle muokata osittain myös osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Lisäksi tarjoamme kilpailukykyiset henkilöstöedut:
• Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
• Tarjoamme tuetun lounaan toimipaikkojemme ravintoloissa.
• Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut.
• Käytössämme on liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu. Lisäksi meillä on käytössä työsuhdematkalippu.
• Liikuntatyöryhmämme järjestämät etäliikuntahetket tauottavat työpäivääsi.
• Valtion lomaedut.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Anna-Maria Lahesmaa-Korpinen
Tiimipäällikkö
Puhelin 029 524 7649
Sähköposti etunimi.sukunimi@thl.fi
(yhteydenotot mieluiten sähköpostitse)

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjaamo

PL 30
00271 Helsinki

kirjaamo(at)thl.fi

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on valtion asiantuntija- ja tutkimuslaitos, joka vaikuttaa meidän jokaisen elämään. Visiomme mukaisesti työskentelemme sen eteen, että me kaikki voisimme hyvin.

Olemme terveyden ja hyvinvoinnin parhaita asiantuntijoita, ja tavoitteemme on rakentaa turvallinen ja kriisinkestävä yhteiskunta, jossa jokainen voi huolehtia omasta ja läheistensä terveydestä, käyttää tasavertaisesti palveluita ja saada luotettavaa tietoa.

Edistämme sekä ihmisten että ympäristön terveyttä, sillä ne ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa. Tutkittuun tietoon perustuvat näkemyksemme tukevat päätöksentekoa, lainsäädännön kehittämistä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden parantamista.

Olemme huippuasiantunteva, ihmisläheinen ja keskusteleva työyhteisö, ja meitä kaikkia yhdistää palo vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin. Moni valitseekin työskennellä meillä juuri työn vaikuttavuuden takia.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Teemme THL:ssa hybridityötä: meillä voi yhdistää lähityötä ja etätyötä.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 4, jossa tehtäväkohtainen palkka on 4601,70 €/kk. Tehtävässä maksetaan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, (uudella henkilöllä yleensä enintään 18 % riippuen henkilön osaamisesta ja työkokemuksesta).