Tjänsten tillsätts för viss tid, dock för högst fem år. Direktören utnämns av statsrådet.

Undervisnings- och kulturministeriet och ämbetsverken inom dess förvaltningsområde utgör bildningsförvaltningen på central nivå. Syftet med bildningsförvaltningen är att säkerställa att medborgarnas grundläggande kulturella rättigheter tillgodoses på ett högkvalitativt och verkningsfullt sätt i samarbete med aktörer och intressenter inom olika förvaltningsområden. Bildningsförvaltningen ska inom sitt verksamhetsområde främja samhällets funktionssäkerhet samt medborgarnas välfärd och jämlikhet.

Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning utgör en separat enhet inom Utbildningsstyrelsen. Undervisnings- och kulturministeriet och arbets- och näringsministeriet ansvarar gemensamt för styrningen som rör servicecentrets verksamhetsområde.

Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning främjar kompetensutvecklingen hos den arbetsföra befolkningen och tillgången på kompetent arbetskraft. Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning har till uppgift att utveckla och samordna informations-, rådgivnings- och styrningstjänsterna som rör verksamhetsområdet, analysera prognostiseringsdata om kunskaps- och arbetskraftsbehov, bevilja och skaffa statsunderstöd för utbildning och andra kompetenstjänster, särskilt för de som arbetar och de som är utanför arbetskraften, samt stödja och främja effektiviteten hos regionala och andra samarbetsnätverk.

I enlighet med lagen om Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning har servicecentret en direktör som leder servicecentrets verksamhet.

Behörighetsvillkor för tjänsten är högre högskoleexamen, förtrogenhet med tjänstens uppgiftsområde och i praktiken visad ledarförmåga samt utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska och nöjaktiga munt-liga och skriftliga kunskaper i svenska.

Tjänsten kräver goda färdigheter i resultatinriktad och strategisk ledning. För att kunna sköta tjänsten framgångsrikt behöver du vara väl förtrogen med frågor som rör kompetensutveckling hos den arbetsföra befolkningen och tillgången på kompetent arbetskraft, ha en överblick över sysselsättningens, arbetslivets och näringarnas utveckling samt ha social kompetens och god förmåga till nätverkande. Erfarenhet av att leda sektors- och förvaltningsövergripande projekt och av chefsarbete är meriterande.

Vi erbjuder en intressant ledningsuppgift inom Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Mer information ger Heidi Backman, kanslichef på undervisnings- och kulturministeriet, per e-post heidi.backman@gov.fi och Kimmo Ruth, arbetsmarknadsråd på arbets- och näringsministeriet, per telefon eller e-post, tfn 0295 330 175, kimmo.ruth@gov.fi.

Undervisnings- och kulturministeriet registratorskontoret

PB 29 (besöksadress: Statsrådets distributionscentral, Kyrkogatan 12, Helsingfors)
00023 Helsingfors

Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning främjar kompetensutvecklingen hos den arbets-föra befolkningen och tillgången på kompetent arbetskraft. Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning har till uppgift att utveckla och samordna informations-, rådgivnings- och styrningstjänsterna som rör verksamhetsområdet, analysera prognostiseringsdata om kunskaps- och arbetskraftsbehov, bevilja och skaffa statsunderstöd för utbildning och andra kompetenstjänster, särskilt för de som arbetar och de som är utanför arbetskraften, samt stödja och främja effektiviteten hos regionala och andra samarbetsnätverk.

I vår arbetsgemenskap uppskattar vi jämställdhet och likabehandling, och vi välkomnar sökande av olika kön, i olika ålder och med olika bakgrund.

• Lisätietoja: Av den sökande som väljs till tjänsten kan det med den sökandes samtycke dessutom göras en person- eller lämplighetsbedömning som en del av rekryteringsprocessen.
  
  Namnen på de sökande är offentliga. Trots begäran från dem som sökt tjänsten kan namnen på dessa publiceras i ett meddelande medan ansökningstiden pågår, men senast när ansökningstiden har gått ut.
  
  Ansökningarna ska utarbetas på finska eller svenska. Intyg och andra handlingar ska läggas fram först under intervjun.
• Tehtävän taso: Chefsuppgifter
• Etätyö: Distansarbete på heltid eller deltid
• Virka perustettu: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Määräaikaisuuden peruste: Utnämning till en tjänst för viss tid, om en motivering som hänför sig till tjänstens natur eller ämbetsverkets verksamhet kräver det.
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Tjänsten är tillsätts för en tidsperiod på fem år på grund av tjänstens art.
• Työaikamuoto: Annan
• Työaikamuodon selite: Arbetstidslag 2 § 1 mom. 1p.
• Palkkatiedot: Lönen för tjänsten bestäms enligt systemet för bedömning av uppgifternas kravnivå inom statens högre ledning och den fastställs separat.