Hakuaika päättyy 2.2.2026 klo 16:15
Valtioneuvoston kanslian valtioneuvoston tilannekeskukseen on haettavana 1-2 määräaikaisesti täytettävää virkaa tilannekuva-analyysitehtäviin.
Valtioneuvoston kansliassa on haettavana 1-2 asiantuntijan viiden vuoden määräajaksi täytettävää virkaa 1.3.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Virat ovat kanslian yhteisiä ja ne on sijoitettu valtioneuvoston tilannekeskukseen. Virat täytetään määräaikaisena viran luonteen johdosta (Valtion virkamieslain 9 § 2. mom.).
Valtioneuvoston tilannekeskuksen (VNTIKE) tehtäviin kuuluu valtionjohdon päätöksentekoa tukevan turvallisuuteen liittyvän yleisen tilannekuvan kokoaminen laki valtioneuvoston tilannekeskuksesta (300/2017) mukaisesti. Tilannekeskus työpaikkana tarjoaa vaihtelevia ja mielenkiintoisia tehtäviä keskeisten Suomea koskettavien turvallisuuskysymysten parissa, usein hyvin hektisessäkin toimintaympäristössä. Työntekijöitämme yhdistää laaja-alainen kiinnostus yhteiskunnallisiin asioihin ja yhteistyö ryhmässä on tiivistä.
Asiantuntijan tehtäviin kuuluu jatkuvan kokonaisturvallisuuteen liittyvän tilannekuvan ylläpitäminen, poikkihallinnollisen tilannekuvan kokoaminen, tiedon analysointi, yhteensovittaminen sekä sen edelleen jakaminen tiedon tarvitsijoille. Asiantuntija tarvittaessa valmistelee ja esittelee tilannekatsauksia valtioneuvostotasolla sekä hoitaa osaltaan valtioneuvostotason kansallisia yhteyspistetoimintoja. Tilannekeskus toimii ympärivuorokautisesti, mistä johtuen työaikamuotona on jaksotyö.
Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.
Parhaat valmiudet tehtävän hoitamiseen antaa ylempi soveltuva korkeakoulututkinto sekä perehtyneisyys asiantuntijan tehtävänalaan. Kokemus julkishallinnosta, kansainvälisistä organisaatioista tai informaatiorikkaassa ympäristössä toimimisesta voidaan katsoa hakijan eduksi. Myös muunlainen kokonaisturvallisuuden alaan liittyvä kokemus voidaan katsoa hakijan eduksi.
Asiantuntijan työssä korostuu sitoutuneisuus tehtävän toteutukseen ja tavoitteisiin. Oma-aloitteinen työskentelyote sekä kyky toimia ja tehdä päätöksiä paineen alla ovat tehtävässä keskeisiä. Kokemus kriisitilanteessa toimimisesta sekä intensiivisestä tiimityöskentelystä voidaan katsoa hakijan eduksi. Lisäksi tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen kielen, hyvää englannin kielen sekä tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Muu tehtävää tukeva kielitaito voidaan katsoa hakijan eduksi. Tehtävä soveltuu myös uransa alkuvaiheessa oleville hakijoille.
- Englanti
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: Hyvä
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Tuemme henkilöstömme hyvinvointia ja pyrimme tarjoamaan joustavat työskentelymahdollisuudet sekä työvälineet, jotka mahdollistavat hybridityöskentelyn. Henkilöstömme käytettävissä ovat kattavat työterveyspalvelut, tuettu lounasruokailu sekä mahdollisuus kuntosalin käyttöön.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.
Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).
Lisätietoja tehtävästä antaa valtioneuvoston tilannekeskuksen päällikkö Sampo Kemppainen, puh. 0295 160 098 ja johtava asiantuntija Matti Toivettula, puh. 0295 160 961
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen, jolloin sekä sähköpostin aiheena, itse hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee selvästi mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tai sähköpostin tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Valtioneuvoston kanslia (VNK) kirjaamo
Kirkkokatu 12
00170 Helsinki
Valtioneuvoston kanslia (VNK) vastaa pääministerin johdolla hallitusohjelman toimeenpanon seurannasta ja avustaa pääministeriä valtioneuvoston johtamisessa. Valtioneuvoston kanslia turvaa pääministerin ja hallituksen toimintaedellytykset kaikissa olosuhteissa. Kanslian tehtäviin kuuluvat mm. Suomen EU-politiikan yhteensovittaminen sekä valtionyhtiöiden ja valtion osakkuusyhtiöiden yleinen omistajapolitiikka. Lisäksi kanslia tuottaa ja kehittää valtioneuvoston ja sen ministeriöiden yhteisiä hallintopalveluita, kuten käännös- ja kielipalvelut, toimitilapalvelut ja asiakirjahallinto.
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Snellmaninkatu 1
00170 Helsinki
- Lisätietoja: Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme, ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
- Tehtävän taso: Asiantuntijataso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Etätyö on mahdollista palvelussa hyvin rajoitetusti ja aina erikseen sovittuna.
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
- Määräaikaisuuden lisätietoja: Virat täytetään määräaikaisena viran luonteen johdosta (Valtion virkamieslain 9 § 2. mom.).
- Työaikamuoto: Jaksotyöaika
- Koeaika: Tehtävässä voidaan käyttää kuuden kuukauden koeaikaa.
- Palkkatiedot: Palkkaus määräytyy kanslian palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasolle 10 (3 563,52 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanlisää (11-50 % tehtäväkohtai-sesta palkasta, keskimääräinen aloitustaso sijoittuu n. 11-25 % väliin) sekä jaksotyöstä aiheutuvat korvaukset.