Hakuaika päättyy 29.6.2026 klo 16:15
Suojelupoliisissa on haettavana viraston yhteinen asiantuntijan virka, joka on sijoitettu suojelupoliisin tiedonhankintaosastoon Helsingissä.
Oletko virtuaalivaluuttoihin perehtynyt taloushallinnon osaaja, joka haluaa päästä hyödyntämään osaamistaan monipuolisissa ja mielenkiintoisissa kansallisen turvallisuuden tehtävissä? Etsimme joukkoomme pääkaupunkiseudulle henkilöä, joka tulee toimimaan suojelupoliisin siviilitiedustelun suojaamiseen liittyvissä operatiivisissa tehtävissä taloushallinnon ja virtuaalivaluuttojen asiantuntijana.
Tehtävässä tulet kehittämään ja tuottamaan itsenäisesti sekä yhdessä ryhmän muiden jäsenten kanssa monipuolisia taloushallinnon palveluita. Lisäksi kehität virtuaalivaluuttojen hyödyntämiseen liittyviä kyvykkyyksiä ja toimintamenetelmiä siviilitiedustelun suojaamisen näkökulmasta. Jaat asiantuntemustasi ryhmän muille jäsenille taloushallinnon eri osa-alueilla sekä virtuaalivaluuttoihin ja niiden hyödyntämiseen liittyen. Osaamisesi virtuaalivaluutoista on voinut kertyä esimerkiksi aikaisemman työsi, oman kiinnostuneisuuden tai sijoitustoiminnan kautta.
Tehtävässä pääset yhdistämään taloushallinnon asiantuntijan roolin suojelupoliisin operatiivisiin tehtäviin. Työtehtäviin sisältyy mm. kirjanpitolain mukaisia kirjanpidon tehtäviä sekä muita ulkoiseen laskentatoimeen liittyviä tehtäviä, kuten tilinpäätösten ja muiden lakisääteisten liiketoimintaan liittyvien ilmoitusten laadintaa. Näissä tehtävissä hyödynnät markkinoilla yleisesti saatavilla olevia taloushallinnon ohjelmistoja. Lisäksi osallistut sisäiseen taloussuunnitteluun, budjetointiin ja seurantaan sekä tarjoat muulle ryhmällesi asiantuntijatukea taloushallinnon saralla ja kehität uusia käytänteitä. Virtuaalivaluuttoihin liittyvät asiantuntijatehtävät voivat liittyä esimerkiksi virtuaalivaluuttojen hankintaan, myyntiin ja käyttöön sekä erilaisten virtuaalivaluuttoja hyödyntävien maksupalveluratkaisujen hyödyntämiseen.
Tehtävät pitävät sisällään myös muita operatiivisia tehtäviä, koulutustehtäviä ja osallistumista suojelupoliisin tiedonhankintaosaston kansainväliseen yhteistyöhön ja kansalliseen sidosryhmäyhteistyöhön. Tehtävä edellyttää ajoittaista matkustusvalmiutta kotimaassa ja ulkomailla (noin 5 - 10 vrk / vuosi).
- Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.
Haemme tehtävään motivoituneita ja innostuneita hakijoita, joilla on kiinnostus kehittää osaamistaan ja ryhmän toimintatapoja jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Hakijalta odotamme lisäksi:
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi tai KTM)
- Kokemusta taloushallinnon tehtävistä
- Kokemusta ja ymmärrystä eri virtuaalivaluutoista, niiden hankinnasta, myynnistä ja käytöstä sekä virtuaalivaluuttapalveluntarjoajista
- Valmiuksia ottaa haltuun kirjanpitolain mukaisten kirjanpitojen ja taloushallintoon liittyvien raporttien laatimisen
- Tietämystä markkinoilla saatavilla olevista kirjanpidon ja taloushallinnon ohjelmistoista
- Valmiuksia suunnitella ja toteuttaa koulutuksia omaan osaamisalueeseen liittyen
- Huolellista ja vastuullista työotetta
- Ymmärrystä liiketoiminnasta
- Kykyä hallita ja hahmottaa kokonaisuuksia
- Ongelmaratkaisukykyä ja kykyä tehdä päätöksiä itsenäisesti paineen alaisena
- Erinomaisia vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä valmiutta esiintyä haastavissa sosiaalisissa tilanteissa
Tullaksesi valituksi, sinun ei tarvitse olla tiedustelun ammattilainen tai omata entuudestaan tiedustelualan kokemusta, sillä koulutamme sinulle kaikki työssäsi tarvittavat muut taidot. Työssä onnistuminen edellyttää kuitenkin kiinnostusta sekä kykyä omaksua ja toteuttaa tiedustelualan oppeja ja erityispiirteitä.
Luemme hakijalle eduksi:
- Poliisilain 5a -luvun tuntemus
Parhaat edellytykset tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa hyvä suomen ja tyydyttävä ruotsin sekä riittävä englannin kielen taito. Mahdollinen muu kielitaito voidaan lukea eduksi.
Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan työn ainutlaatuisessa toimintaympäristössä, jossa pääset yhdessä kanssamme kehittämään turvallista Suomea. Henkilöstömme on motivoitunutta ja työhönsä sitoutunutta. Suorituskykymme rakentuu henkilöstöstä. Meille jokainen työntekijä on tärkeä ja siksi haluamme huolehtia kaikkien osaamisesta ja työkyvystä. Työsuhde-etuina tarjoamme muun muassa kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden viikkoliikuntaan työaikana.
Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä soittamalla vaihteeseemme ja ilmoittamalla hakuilmoituksen työavaimen. Suojelupoliisin vaihde puh. 0295 480 131.
Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Suojelupoliisin kirjaamo
Kaartinkuja 3, PL 151
00121 Helsinki
Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Sen tehtävänä on tuottaa valtiojohdolle ja muille viranomaisille tiedustelutietoa sekä torjua kaikkein vakavimpia uhkia kuten terrorismia ja vakoilua. Suojelupoliisi hankkii tietoa, jota muualta ei saa.
Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvojamme ovat laillisuus, luotettavuus ja laatu.
Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan suojelupoliisiin töihin.
Olisiko sinun tuleva työpaikkasi Supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.
Tutustu meihin tarkemmin: https://supo.fi/toissa-supossa
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
PL 151
00121 Helsinki
Avaa Google Mapsissa
-
Lisätietoja:
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi
Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.
Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).
Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus sekä alkoholitestaus. - Tehtävän taso: Asiantuntijataso
- Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
- Palkkatiedot: Virka on sijoitettu suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 17 (tehtäväkohtainen palkanosa 4019,19 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.