Tuomioistuinviraston kehitysosastolla vastaamme tuomioistuinlaitoksen toiminnan kokonaisvaltaisesta kehittämisestä – mukaan lukien tietojärjestelmien suunnittelu ja kehittäminen. Yksi keskeisistä järjestelmistämme on AIPA, syyttäjälaitoksen ja yleisten tuomioistuinten yhteinen asian- ja dokumentinhallintajärjestelmä.

Haemme nyt kahta asiantuntijaa, jotka toimivat AIPA-järjestelmän käyttäjätuessa. Asiantuntijan tehtävänä on neuvoa ja ohjata itsenäisesti AIPA-tietojärjestelmän käyttäjiä sekä käsitellä tukipyyntöjä, huolehtia käyttöohjeiden ajantasaisuudesta sekä kouluttaa loppukäyttäjiä ja tuottaa heille itseopiskelumateriaalia. Tehtävään kuuluu myös järjestelmätoimintojen määrittelyä ja testausta sekä tiedotteiden laatimista.

Tehtävään ei ole erikseen laissa tai asetuksessa säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

• tehtävään soveltuvaa koulutusta ja työkokemusta
• laaja-alaista AIPA-järjestelmän sekä tuomioistuimien lainkäyttöprosessien käytännön tuntemusta
• ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä neuvoa loppukäyttäjiä
• erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja valmiuksia koulutusten suunnitteluun
• erinomaista suomen ja vähintään tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Hyvä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito voidaan ottaa valinnassa huomioon.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisissa ja yhteiskunnallisesti merkittävissä tehtävissä. Meillä on osaava ja motivoitunut henkilöstö, joiden hyvinvointia ja jaksamista tuemme. Joustavat työajat ja etätyömahdollisuus mahdollistavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Lisäksi tarjoamme nykyaikaiset ja monipuoliset työskentelytilat sekä ergonomiaa tukevat työvälineet, liikunta- ja kulttuuriedun, ateriatuen sekä kattavan työterveyshuollon.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa kehitysosaston johtaja Marko Loisa, puh. 0295 650 575, etunimi.sukunimi@oikeus.fi
Puhelintiedusteluille on varattu seuraavat ajat:
• ma 8.12. klo 10-11
• ti 9.12. klo 14-16
• to 11.12. klo 14.30-16
• ke 17.12. klo 9-10

Tuomioistuinvirasto kirjaamo

Silkkitehtaantie 5 C 01300 Vantaa; PL 100
00085 Helsinki

Tuomioistuinvirastossa tehtävänämme on huolehtia koko tuomioistuinlaitoksen keskushallintotehtävistä. Pidämme huolta siitä, että tuomioistuimet voivat keskittyä laadukkaaseen lainkäyttöön. Tavoitteemme on, että tuomioistuinten hallinto on tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti järjestetty.

Toimialueeseemme kuuluu tuomioistuimia, joissa annetaan palvelua sekä suomen että ruotsin kielellä. Virastossamme on kyettävä palvelemaan tuomioistuimia molemmilla kotimaisilla kielillä, mikä voidaan ottaa huomioon myös rekrytoinnissa.

Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla, mutta olemme itsenäinen virasto. Meillä on töissä yhteensä noin 60 eri alojen asiantuntijaa hallinto-, talous- ja kehitystehtävissä sekä esimerkiksi viestinnässä. Virastomme sijaitsee Vantaan Tikkurilassa.

• Lisätietoja: Haastattelut pyritään järjestämään viikoilla 4-5 etäyhteyksin.
  
  Huomioithan, että hakijoiden nimet ja hakemukset liitteineen ovat lähtökohtaisesti julkisia. Lisätietoja henkilötietojen käsittelystä Tuomioistuinvirastossa työnhaun yhteydessä löydät verkkosivuiltamme:
  https://tuomioistuinvirasto.fi/fi/index/tuomioistuinvirasto/tietosuoja/tietosuojaselosteet/tyohakuprosessiinliittyvahenkilotietojenkasittely.html
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä etänä työtehtävien salliessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy Tuomioistuinviraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 5 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkanosa on 3114,65 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Virkasuhteen alussa palkka sijoittuu tyypillisesti 3500 ja 3900 euron välille.