Turvallisuusselvitysosasto vastaa henkilö- ja yritysturvallisuusselvitysten laadinnasta, ja osallistuu yhdessä suojelupoliisin muiden osastojen kanssa Suomen kansallisen turvallisuuden parantamiseen.

Suojelupoliisi tekee vuosittain yli 115 000 turvallisuusselvitystä.
Selvityksen laadinnalle on aina oltava selkeä tarve ja laillinen peruste.
On kriittisen tärkeää, että yhteistyö turvallisuusselvitysasiakkaidemme kanssa on mahdollisimman sujuvaa, jotta voimme varmistaa kitkattoman prosessin toiminnan.

Asiantuntija toimii turvallisuusselvitysosaston asiakkuustiimin lähiesihenkilönä ja johtaa tiimin asiantuntijoiden päivittäistyötä. Hänen tehtävänään on toimia yhteyshenkilönä supon ja eri organisaatioiden välillä ja varmistaa yhdessä tiimin kanssa, että molemminpuolinen ymmärrys henkilöturvallisuusselvitysten laadinnasta on yhtenevä. Hän myös kehittää yhteistyösuhteita muihin viranomaisiin.

Intohimonasi on sujuva asiakaspalvelu ja kokonaiskuvien hahmottaminen. Osaat organisoida tiimin toiminnot tehokkaasti ja pystyt auttamaan tiimiä myös lain tulkinnassa.

Tehtävänhoito edellyttää ajoittaista matkustusvalmiutta kotimaassa. Toimenkuvaan voi kuulua myös erikseen määrättäviä muita tehtäviä.

• Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme:
- Kokemusta esihenkilötyöstä, sekä kykyä johtaa ja organisoida projekteja
- Vahvaa kehittämisotetta
- Osaamista turvallisuusselvitysmenettelystä
- Kokemusta lain tulkinnasta
- Erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja tiimityöskentelytaitoja, sekä hyvää kirjallisen ja suullisen viestinnän taitoa
- Kykyä oppia ja omaksua asioita nopeasti

Luemme hakijalle eduksi:
- Kokemus b2b-asiakastyöskentelystä tai organisaatioiden välisestä sidosryhmäyhteistyöstä

Parhaat edellytykset tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa käytännön turvallisuusselvityksiin ja laintulkintaan liittyvän työkokemuksen lisäksi soveltuva korkeakoulututkinto sekä erittäin hyvä suomen kielen, tyydyttävä ruotsin kielen ja hyvä englannin kielen taito. Mahdollinen muu kielitaito voidaan lukea eduksi.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus sekä alkoholitestaus.

Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä soittamalla vaihteeseemme ja ilmoittamalla hakuilmoituksen työavaimen. Suojelupoliisin vaihde puh. 0295 480 131.

Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.

Suojelupoliisin kirjaamo

Kaartinkuja 3, PL 151
00121 Helsinki

Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Se tuottaa tiedustelutietoa ulko- ja turvallisuuspoliittisen päätöksenteon tueksi ja Suomen kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Hankimme tietoa, jota muualta ei saa.

Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden eteen. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvomme ovat vaikuttavuus, luotettavuus ja rohkeus.

Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan suojelupoliisiin töihin.

Olisiko sinun tuleva työpaikkasi supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

Tutustu meihin tarkemmin: https://supo.fi/toissa-supossa

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Virka on sijoitettu suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 17 (tehtäväkohtainen palkanosa 4163,59 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.