Hakuaika päättyy 18.8.2026 klo 16:15
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos hakee Hyvinvoinnin edistämisen ja palvelujärjestelmän tuki -yksikön Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen -tiimiin asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen 1.9.2026 alkaen.
Asiantuntijan työ kohdistuu Terveyden edistämisen vertailutietojärjestelmä (TEAviisari) -ryhmään. TEAviisari kuvaa kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaa väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä kuudessa eri kokonaisuudessa, joita ovat liikunta, kuntajohto, kulttuuri, perusopetus, toisen asteen koulutus ja hyvinvointialueet. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä kuvaavat tiedot kerätään kaikista kunnista ja hyvinvointialueilta ja raportoidaan sekä kansallisesti, alueellisesti että paikallisesti kunnille ja hyvinvointialueille. Kouluista ja oppilaitoksista kerättävät tiedot raportoidaan myös koulu- ja oppilaitoskohtaisesti luvan antaneiden oppilaitosten osalta.
Asiantuntijan tehtävänä on vastata TEAviisarin peruskoulu- ja toisen asteen osakokonaisuuksien tiedonkeruiden toteutuksesta, auditoinnista ja raportoinnista, mikä tehdään yhdessä TEAviisari-ryhmän kanssa. Tiedonkeruut lähetetään kaikkiin Manner-Suomen peruskouluihin, lukioihin ja ammatillista perustutkintokoulutusta järjestävien oppilaitosten toimipisteisiin. Asiantuntijan vastuulla on huolehtia, että tiedonkeruut valmistellaan, tiedot kerätään ja tulokset raportoidaan suunnitellussa aikataulussa. Lisäksi tehtävänä on osallistua muiden TEAviisari-ryhmän tiedonkeruisiin soveltuvin osin.
Tehtävä sijoittuu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen -tiimin, joka tukee valtioneuvostoa, hyvinvointialueita, kuntia ja järjestöjä hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisessä. Tiimi myös tuottaa vertailukelpoista seurantatietoa hyvinvointialueiden ja kuntien eri hallinnonaloilta, johtamisesta, toimenpiteistä ja voimavaroista sekä vastaa hyvinvointialueiden ja kuntien valtionosuuden HYTE-kertoimen laskennasta ja kehittämisestä. Lisäksi tiimi kehittää hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tietopohjaa, johtamisen rakenteita ja tuottaa ratkaisuja sekä hallinnoi valtionavustuksia.
Kuka olemme työnantajana? Tutustu tarinaamme.
THL:läisiä yhdistävät työn merkitys ja arvot.
https://www.youtube.com/watch?v=7wDY1fCtiu0
Parhaat edellytykset tehtävän hoitoon antaa vähintään ylempi korkeakoulututkinto (terveystieteet, yhteiskuntatieteet, kasvatustieteet). Tehtävän hoitamisessa tarvitaan kehittämissuuntautunutta työotetta. Lisäksi tarvitaan kiinnostusta kehittämistehtäviin, kykyä työskennellä suunnitelmallisesti projektityöympäristössä sekä hyviä yhteistyö-, verkostoitumis- ja kommunikaatiotaitoja.
Tehtävässä katsotaan eduksi kunnallishallinnon ja opiskeluhuollon tuntemus sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen käytännön kokemus kunnista tai alueelta. Kyky sopeutua nopeasti vaihtuviin tehtäviin edesauttaa tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa.
Tehtävän hoidossa tarvitaan erinomaista ja sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa ja hyvää englannin ja ruotsin kielen suullista ja kirjallista osaamista.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisessa ja innostavassa asiantuntijayhteisössä. Tehtävässä on mahdollisuus tutustua ja oppia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä laajemmin.
• Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
• Tarjoamme tuetun lounaan toimipaikkojemme ravintoloissa.
• Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut.
• Käytössämme on liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu. Lisäksi meillä on käytössä työsuhdematkalippu.
• Liikuntatyöryhmämme järjestämät etäliikuntahetket tauottavat työpäivääsi.
• Valtion lomaedut.
Tuulia Rotko, etunimi.sukunimi@thl.fi ja Kirsi Wiss, etunimi.sukunimi@thl.fi
Yhteydenotot toivotaan ensisijaisesti sähköpostilla. Puhelimitse tehtävästä voi tiedustella Tuulia Rotko, 029 5247248, ke 12.8. klo 9.00-11.00 ja Kirsi Wiss, 029 5247705, to 13.8. klo 9.00-11.00.
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjaamo
PL 30
00271 Helsinki
kirjaamo(at)thl.fi
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on valtion asiantuntija- ja tutkimuslaitos, joka vaikuttaa meidän jokaisen elämään. Visiomme mukaisesti työskentelemme sen eteen, että me kaikki voisimme hyvin.
Olemme terveyden ja hyvinvoinnin parhaita asiantuntijoita, ja tavoitteemme on rakentaa turvallinen ja kriisinkestävä yhteiskunta, jossa jokainen voi huolehtia omasta ja läheistensä terveydestä, käyttää tasavertaisesti palveluita ja saada luotettavaa tietoa.
Edistämme sekä ihmisten että ympäristön terveyttä, sillä ne ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa
Tutkittuun tietoon perustuvat näkemyksemme tukevat päätöksentekoa, lainsäädännön kehittämistä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden parantamista.
Olemme huippuasiantunteva, ihmisläheinen ja keskusteleva työyhteisö, ja meitä kaikkia yhdistää palo vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin. Moni valitseekin työskennellä meillä juuri työn vaikuttavuuden takia.
Tampere
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Hatanpään valtatie 36
33100 Tampere
Avaa Google Mapsissa
- Tehtävän taso: Asiantuntijataso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä etänä sopimuksen mukaan.
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Koeaika: Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika.
- Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 6, jossa tehtäväkohtainen palkka on 3535 €/kk. Tehtävässä maksetaan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa (uudella henkilöllä yleensä enintään 18 % riippuen henkilön osaamisesta ja työkokemuksesta).