Arviointiasiantuntija toimii projektipäällikkönä arvioinnin asiantuntijan roolissa ja vastaa erilaisista varhaiskasvatusta koskevista arviointihankkeista sekä tukee varhaiskasvatuksen järjestäjiä ja yksityisiä palveluntuottajia arviointia ja laadunhallintaa koskevissa asioissa. Arviointiasiantuntija työskentelee tarvittaessa myös varhaiskasvatusta ja koulutusta laajemmin käsittelevissä tehtävissä.

Lisäksi tehtäviin kuuluu muun muassa arviointihankkeiden tiedonkeruun suunnittelu ja toteutus, aineistojen analysointi, tulosten raportointi ja niiden viestiminen sekä varhaiskasvatuksen arvioinnin kehittäminen.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja laaja-alaista varhaiskasvatuksen ja sitä koskevan lainsäädännön tuntemusta sekä syvällistä ymmärrystä varhaiskasvatusjärjestelmästä osana koulutusjärjestelmää ja lapsiperhepalveluja. Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista tutkimus- tai arviointimetodologista osaamista. Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä erinomaisia projektinhallinta- ja organisointitaitoja.

Tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta on tärkeää, että valittavalla on kokemusta projektien vetämisestä, arviointi- tai tutkimuskokemusta sekä varhaiskasvatuksen, esiopetuksen ja perusopetuksen yhteyden tuntemusta.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme:
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounasedun sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon.

Yksikön johtaja Kirsi Hiltunen, puh. 029 533 1208, kirsi.hiltunen@karvi.fi
Lisätietoja voi tiedustella puhelimitse: perjantai 9.1. klo 13-14 ja tiistai 13.1. klo 15-16.

Kansallinen koulutuksen arviointikeskus/Kirjaamo

PL 380 (Hakaniemenranta 6)
00531 Helsinki

Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi) vastaa koulutuksen ja varhaiskasvatuksen kansallisesta arvioinnista Suomessa. Karvin toiminta kattaa koko koulutusjärjestelmän varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen. Karvi tehtävänä on tuottaa luotettavaa kansallista arviointitietoa, osaamista ja ymmärrystä koulutuksesta ja sen laadusta. Karvin arviointitiedolla kehitetään suomalaista koulutusta entistä paremmaksi. Karvi on itsenäinen viranomainen, joka toimii Opetushallituksen erillisyksikkönä.

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen ja kansainvälistymisen asiantuntijavirasto, kehittäjä ja palveluntuottaja, jossa työskentelee noin 400 asiantuntijaa. Missiomme on ”intohimona oppiminen”, ja visiomme mukaan jokainen voi kasvaa potentiaaliinsa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti ja toimintamme perustuu tavoitejohtamiseen. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä. Tehtävän luonne edellyttää säännöllisiä lähityöpäiviä toimistollamme sekä sidosryhmien tapaamisia.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika.
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Vaativuustaso 12 (3696,80 euroa/kk), Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuvapalkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.